《精神科护士工作现状调查表（一）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《精神科护士工作现状调查表（一）（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、编号：时间：2021年6月3日精神科护士工作现状调查表（一）精神科护士工作现状调查表（一） 欢迎参加本次答题为了更好地了解精神科护理工作现状，真实反映精神科护士的实际工作状态，我们开展了这次精神科护士工作现状的调查，希望得到您的支持。请您根据自己的实际情况认真填写，真实作答，不需署名，我们保证您所有的个人信息都严格保密。（请在所选答案的前方打“”）真诚感谢您给予我们的支持！谢谢！ Q1：年龄： （_ ） 120岁及以下（_ ） 21-30岁（_ ） 31-40岁（_ ） 41岁-50岁（_ ） 50岁以上 Q2：性别 （_ ） 男（_ ） 女 Q3：学历 （_ ） 高中（_ ） 中专（_ ）
2、大专（_ ） 本科（_ ） 硕士及以上 Q4：婚育状况 （_ ） 未婚（_ ） 已婚未育（_ ） 已婚已育一孩（_ ） 已婚已育两孩（_ ） 离异 Q5：护理工作年限： （_ ） 1-4年（_ ） 5-9年（_ ） 10-19年（_ ） 20-29（_ ） 30年以上 Q6：从事精神科护理工作年限 （_ ） 0-1年（_ ） 2-4年（_ ） 5-9年（_ ） 10-19年（_ ） 20-29年（_ ） 30年以上 Q7：工作职称 （_ ） 护士（_ ） 护师（_ ） 主管护师（_ ） 副主任护师（_ ） 主任护师 Q8：所在医院等级 （_ ） 一级医院（_ ） 二级乙等（_ ） 二级甲等（_
3、 ） 三级乙等（_ ） 三级甲等（_ ） 其他 Q9：所在医院性质 （_ ） 精神病专科医院（_ ） 公安、民政医疗机构（_ ） 综合医院（_ ） 民营医疗机构（_ ） 其他 Q10：您所在的科室 （_ ） 精神科（_ ） 综合科（_ ） 门急诊（_ ） 辅助科室（_ ） 心身科（_ ） 老年科 Q11：人员编制 （_ ） 正式在编（_ ） 编制外（同工同酬）（_ ） 编制外（同工不同酬）（_ ） 临时工（_ ） 其他 Q12：您的职务 （_ ） 护理副院长（_ ） 护理部主任（_ ） 科护士长（_ ） 护士长（_ ） 责任组长（_ ） 普通护士 Q13：轮班方式 （_ ） 三班倒（_ ） 常
4、白班（_ ） 常夜班（_ ） 其他 Q14：您所在科室平均天常规轮值夜班一次 （_ ） 6天（_ ） 68天（_ ） 810天（_ ） 1012天（_ ） 12天 Q15：您所在科室的床护比为？（床位数/护士数） （_ ） 1:0.3（_ ） 1:0.30.4（_ ） 1:0.40.45（_ ） 1:0.450.5（_ ） 1:0.5 Q16：每月平均总收入（不含五险一金税后实发）： （_ ） 2000元（_ ） 20003000元（_ ） 30015000元（_ ） 500110000元（_ ） 10000元 Q17：工作量与劳动待遇（单选） 满意 较满意 一般 较不满意 不满意 医院发放夜
5、班补贴 节假日值班医院给予加班补贴是否满意 医院为您购买五险一金：（养老保险、医保保险、失业保险、生育保险、工伤保险，公积金）是否满意 医院每年为您提供学习培训机会是否满意 医院满足您职称晋升的要求是否满意 医院为您提供劳动职业防护是否满意 医院能及时倾听和解决您的需求是否满意 您对科室的护理排班模式是否满意 您对医院的绩效分配方案是否满意： 您对自己的工作待遇总体评价： Q18：您从事精神科护理工作是出于： （_ ） 学校分配（_ ） 他人推荐（_ ） 领导调配（_ ） 就业所需（_ ） 自愿选择 Q19：您的家人及亲戚朋友对您从事精神科护理工作表示 （_ ） 非常理解（_ ） 较理解（_
6、） 一般（_ ） 较不理解（_ ） 非常不理解 Q20：职业归属（单选） 非常好 较好 一般 较不好 非常不好 您认为您所在的科室管理秩序如何 您所在的医院医际关系（医护、护护、护患）如何 您认为精神科的工作环境与其他医院（或非精神科部门）比较 Q21：您认为精神科护士的社会地位与其他护士比较 （_ ） 非常高（_ ） 较高（_ ） 一样（_ ） 较低（_ ） 非常低 Q22：矩阵单选题 非常大 较大 一样 较小 非常小 您认为精神科护士的工作压力与其他护士比较 您认为精神科护士受伤害的风险与其他护士比较 Q23：矩阵单选题 非常愿意 愿意 无所谓 不愿意 非常不愿意 您是否愿意与周围人分享您
7、在精神科护理的工作经历 您是否愿意一直在精神科护理岗位上工作 Q24：作为精神科护士，您觉得最大的烦恼是（多选） （_ ） 领导不重视（_ ） 病人安全问题（_ ） 社会歧视（_ ） 工作无成就感（_ ） 个人的前途（_ ） 工作不被尊重（_ ） 经济收入（_ ） 工作风险难以预料（_ ） 许多新知识、新技术应用于临床（_ ） 工作量太（_ ） 护士工作未被病人及家属承认 Q25：工作中，您最担心的是（多选） （_ ） 发生患者意外事件（_ ） 发生工作差错（_ ） 被患者伤害（_ ） 被投诉（_ ） 被加班（_ ） 不能高质量的为病人服务（_ ） 应付各种检查 Q26：您认为影响您工作积极性
8、的原因（多选） （_ ） 职业的高危险性（_ ） 社会地位低，缺乏理解与尊重（_ ） 选项1（_ ） 护士待遇低、患者需求高（_ ） 自身职业满意度低（_ ） 个人因素（_ ） 缺乏政策的支持（_ ） 新知识、新技术更新快，精神科护士外出学习机会少，跟不上发展 Q27：您认为下列哪些措施可以提高精神科护士工作的积极性（多选） （_ ） 工作风险难以预料提高护士待遇（_ ） 多理解、关心和尊重精神科护理人员（_ ） 合理使用精神科护理人力资源，实行人性化管理（_ ） 提高精神科护士待遇，提高自身满意度（_ ） 营造良好的工作环境，注重职业防护，降低护理风险（_ ） 国家应像传染病一样从政策上给予
9、支持，健全法律法规，提高护士待遇（_ ） 设立“精神科护理”专业，让精神科护士可以考本专业主管护师、副主任护师 Q28：您认为导致护理队伍不稳定的主要原因是（多选） （_ ） 待遇低（_ ） 缺乏专科性（_ ） 学习机会少（_ ） 病人护理难度大（_ ） 工作量大（_ ） 工作环境差（_ ） 缺少发展机会（_ ） 心理和工作压力大（_ ） 从业风险高（_ ） 其他(请注明) Q29：你觉得影响临床护理一线人员协作精神的是（多选） （_ ） 缺乏其他卫生工作人员的理解及尊重（_ ） 护理管理者的理解与支持不够（_ ） 护理管理者的批评过多（_ ） 医生对护理工作过分挑剔（_ ） 同事之间缺乏理解
10、与支持（_ ） 与护理管理者发生冲突（_ ） 与病区的某些护士工作很难（_ ） 与医生发生冲突（_ ） 同事之间缺乏友好合作的气氛 Q30：你觉的影响你工作效率的自身原因有那些（多选） （_ ） 上班心理压力大（_ ） 身体健康状况无法很好的胜任护理工作（_ ） 护理工作无法发挥你的个人能力（_ ） 护理工作不符合你的个人兴趣 Q31：您认为目前加强的技能培训中最有必要的是（多选） （_ ） 精神病人沟通与交流（_ ） 精神病人心理变化的特点与护理（_ ） 精神病人安全用药与护理（_ ） 精神科暴力行为的防范（_ ） 急救技能与知识培训（_ ） 精神康复护理（_ ） 国内外精神科护理现状与进展（_ ） 精神科学科团队建设（_ ） 精神科综合评估（_ ） 精神病人照护技巧实务（_ ） 其他 第 14 页 共 14 页
