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2、本原那么，坚持新开展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体总体布局和“四个全面战略布局。共查摆出问题2个，详细表现是：一是理论学习不够系统全面，学得不深，对坚持党的性质宗旨的理解还不够透彻，在党性分析活动中考虑不多、把握不细、对照不深。二是理论联络实际不够深化，读原著、学原文仅仅局限于文字上的外表理解，没有深化细致地去分析考虑，用党的创新理论成果指导理论、推开工作还有一定差距。2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言， 充分发挥党员先锋模范作用。共查摆出问题2个，详细表现是：一是思想上还比较传统守旧，工作创新性缺乏，变中求新、新中求效的意识有待增强。二是在常学常新和学懂、弄通、做实上功夫不
3、够，运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决实际问题的才能还需要在不断地学习理论中提升。3.是否按照党员干部六项根本条件， 真正做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。共查摆出问题1个，详细表现是：有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效的现象，催促落实的力度有待加大;研究新形势新任务新挑战不够深化，对关键岗位、人员的廉政教育有待加强，对如何围绕中心工作，充分发挥效劳保证作用，考虑不深、站位不高，工作缺乏创新、缺乏亮点。4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，履行管党治党责任，抓实巡视反响问题整改，严格执行党委?工作细那么?，做到令行制止，保证中央政令畅通
4、。共查摆出问题2个，详细表现是：一是监视不到位，对党员干部纪律规矩教育不够，如：个别党员20XX年出现同类违纪问题，公司外聘人员违规使用公务机动车加油卡。二是巡视问题整改落实催促不力，如：20XX年按照中央巡视组反响意见，对选人用人问题整改落实不到位。5. 是否坚持党的群众道路，树牢宗旨意识，严格落实直接联络职工群众假设干制度，坚持从群众中来、到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作。共查摆出问题2个，详细表现是：一是亲密联络群众方面做得不够，日常工作中自己与普通员工交流不深，关心不够。二是同干部群众谈心谈话方面有待加强，特别是深化施工现场定期倾听群众呼声、理解职工群众所思所想、关心普通职工群众
5、冷暖做得不够。二对照准那么，按照“八个是否，查摆出问题6个1.是否坚决理想信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。共查摆出问题1个，详细表现是：对习近平总书记系列重要阐述的学习和领悟还比较薄弱，需进一步加强党的理论知识、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，深化理解中国近代以来170多年的斗争史、中国共产党98年奋斗史、新中国70年开展史。2.是否坚决不移贯彻党的根本道路，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵抗、斗争。共查摆出问题1个，详细表现是：对新时期党面临的“四大危险“四大考验认识不深，缺乏高度的警觉性和斗争性，如201X年X
6、月对公司微信群出现的消极的言论，没有从政治的高度及时制止并指出错误的情况。3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一指导， 增强“四个意识，对党忠诚老实、光明磊落，严格贯彻?关于新时代新体制下加强和改进集团公司党的全面指导的意见?，严格执行请示报告制度。共查摆出问题1个，详细表现是：对指导干部个人有关事项报告工作重视不够、理解不深，致使个人20XX年漏填个人X只股票。4.是否严格落实集团公司党委贯彻落实中央八项规定精神施行细那么的 30 条详细措施，坚决反对“四风。共查摆出问题1个，具体表现是：纪检工作日常检查督导不够，在抓纪律、抓作风方面，有时还拉不下脸，在正风肃纪上用力不够，
7、公司部门人员“不作为、慢作为，怕担当、不担当等方面问题不同程度存在。5.是否坚持民主集中制原那么，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见， 自觉服从组织分工安排，贯彻执行“三重一大事项决策制度，推动公司制机制有效运转，不独断专行或各自为政。没有这方面的问题。6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。没有这方面的问题。7.是否严格执行?集团公司党员指导人员民主生活会施行方法?，严格落实双重组织生活规定，勇于开展批评和自我批评，自觉承受对权利运行的制约和监视，加强自律、慎独慎微，按规那么正确行使权利。共查摆出问题1个，详细表现是：批评与自我批评还
8、不够彻底。批评层面，在组织生活中，有时怕伤和气，存在留情面或不彻底的情况，辣味不够，互相之间出汗不够。自我批评层面，存在怕丢面子的思想，有蜻蜓点水的情况。8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实，坚决同消极腐败作斗争。共查摆出问题1个，详细表现是：党风廉政建立主体责任层层压实不够，主动作为方法不多，工作措施有待进一步做实，对如何结合业务工作积极主动、富有创造性地开展党风廉政工作指导不力、方法不多。三对照条例，按照“五个是否，查摆出问题2个1.是否在重大原那么问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。没有这方面的问题。2.是否存在滥用职权、谋取私利， 违规收受礼品礼金、经商办企业，违背公
9、务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。没有这方面的问题。3.是否存在优亲厚友， 为黑恶权力充当“保护伞，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。没有这方面的问题。4.在是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。共查摆出问题1个，详细表现是：下功夫抓党建根底工作有差距，对基层党支部工作指导不够，对公司党员开展对象的培养考察落实不力，存在个别支部预备党员开展后政审把关不严。5、在是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级兴趣，违背社会公德、家庭美德等问题方面。共查摆出问题1个，详细表现是：随着年龄的增长，艰辛奋斗、开拓创新的精
10、神有所弱化，活到老、学到老的劲头缺乏。二、产生问题的原因剖析从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下几个方面:一是坚决理想信念的自觉性不够强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。面对新形势新变化，缺少更加坚决的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建立的要求，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，放松了对理论的再学习、对理想的再坚决、对革命意志的再锤炼。二是严守纪律规矩的坚决性不够强。在执行纪律合格方面，可以时刻坚决地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚决。反思自己在
11、纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚决、不够到位，执行各项规章制度不够严格。三是勇于担当作为的积极性不够强。随着参加工作时间的增加，面对新形势、新挑战，执着不够，担当精神弱化，工作中存在抓细了的怕越位，抓多了怕越权的心理。缺乏攻坚克难的敬业精神，工作抓实、抓细、抓详细，“一竿子插到底的实干精神还不够强，工作主动性和创造性缺乏。点击查看更多：对照党章党规找差距个人检视剖析材料来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联络我们及时删除。声明：本文来源于网络，著作权属归原创者所有。我们本着想要分享的目的与群众交流，如有侵权，请在后台留言联络，我们将第一时间进展删除，谢谢!6 / 6
