《诫勉谈话后的检讨材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《诫勉谈话后的检讨材料（23页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、诫勉谈话后的检讨材料篇一：诫勉谈话整改报告 平安事故诫勉谈话整改报告 年年月日，发生事件，构成铁路交通一般C24事故，给公司在社会上造成了较大的负面影响。年年月日，此次平安事故，先后上了公司总经理办公会和公司党委会，可见公司内部对平安事故的高度重视。月日下午，对我个人发出诫勉谈话通知书，且公司党政、总经理两位指导百忙中挤出时间，亲自约谈。 没有偶尔，只有必然，面对平安事故，我们必须深化反省，深层剖析，找到原因，按照“四不放过的原那么，来汲取经历教训。客观的原因不赘述，主观上，因为我的问题，给公司抹黑，拖公司后腿，我感到寝食不安，对此次平安事故的发生，作为工程经理，我负有直接的主要的指导责任和管
2、理责任。在原先自我批评与检讨的根底上，这些天我又客观征求意见、深层次查找存在问题，认真分析原因，并认真制定了整改措施，在思想、工作、作风等方面都力求新的改进与转变，进一步增强了自己的政治观念、责任意识，进步自己的综合素质与业务程度，为能较好的完成神府后续工作及以后的工作打好根底。现将个人整改措施报告如下。 一、存在问题 1、现场平安责任落实不到位。越在大干快上的时候，作为指导者和指挥者，越应该冷静，换个角度，明锐捕捉平安责任落实的疏漏和真空，真正把全员、全过程、全方位的平安管理落到实处，防患于未然。给现场的员工以警醒无影灯，不让麻木松懈滋生出平安的阴影。 1 2、施工技术复核审查不严格。构件刚
3、度不够，设计无检算，在现场已经发现问题后，没有及时得到妥善复核与技术改进，没有起到科技先导、严格把关、动态调整的作用。作为技术出身的干部，没有在应该具有相对优势的方面，给务实向上的大学生们以引领。 3、工程应急措施处置不妥当。紧急应急措施未细化，没有预备后备责任人，工程人员动态调整后，相应的组织机制及人员没有动态调整，没有全面细致的料想，没有演练，没有给相关的人员明确相关的标准和本卷须知。紧急应急，速效救心，随身携备，泰然不惊。这么关键的事项，我没有催促落到实处。 4、综合平安监管构架未给力。没有偶尔，只有必然。事实上，之前已经发现事故苗头，现场明细与图纸不符，比设计图纸降低标准，现场管理技师
4、已经屡次来工程部反映问题力求改进，然而，经过一个个员工的手与眼睛，一层层的关口和限制，从操作工、技术员、质检员、平安员到管理干部，从现场、工区到工程部，从材料到技术，没有反映出来，没有反映上来，渐渐将小病拖成了大灾。立体的监管，多渠道的监控，还是耳目失聪。 以上四个方面的问题，汇总起来，确实反映出在相当一些问题上，从我这里开场，就有了麻木大意的幸运心理，就有了落实不到位的隐患，就有了不稳定和谐的因素。我作为工程经理，指导管理素质、能力与程度还很不够，还亟待充电与进步。 二、整改措施 2 以事件为契机，结合平安活动月活动的开展，在工程部范围内实在掀起排查平安隐患的活动。在这半年的诫勉期内，在公司
5、指导的真切关心和正确指导下，我必须严于律己，认真整改，确实进步自己。 1、加强自身学习。学习工程法律法规及技术标准，学习工程管理理论，学习指导行为艺术，学习社交与口才，学习工程技术及“四新运用，学习公司的有关规章制度等，通过这些学习，进步自己的专业程度，在工程宏观管理的统筹与掌控上，能得心应手，进步自己的综合素养。 2、完善工程管理。在落实平安责任制、落实平安监控等方面，在制度上完善从严，在分工上明确从实，在责任上落实从细，在操作上可行从密，严格监控，细化应急，动态跟进，按规章制度办事，按操作流程办事，按工作标准办事，保证工程管理，尤其是平安管理组织机构框架持续动态安康和谐运行，进步自己的管理
6、才能。 3、加强交流沟通。和班子成员间，和各部门、各工区间，和各劳务队伍间，和外围地方环境上，加强充分的交流与沟通，注意他们的意见和建议，以及他们的需求，只有建立在交流沟通上的调查研究，才能反映出真实的问题，才能集思广益、群策群力，才能方便决策和执行。讲究工作方式方法，改进工作作风，从我做起，厂务公开、集体决策、党政会签；从细节做起，每一项施工与结算，工作流程与标准，让参与的每个职工都清楚。通过开诚布公的交流，通过平等和谐的交流，建立一种团结友爱、真诚信任、无私奉献的团队精神气氛，凝心聚力，形成公司企业文化的力量，让员工有积极安康向上的心态，有乐观的责任感与归宿感。 3 假如以这种不断学习、追
7、求向上与完善的态度，以认真负责、进步管控的务实精神，以改进作风、沟通团队的力量，定能不断创新强身，完善自我，适应新形势、新环境、新岗位的挑战和需要，搞好本工程的后续工作，力求将此次事件的影响降到最低，同时给大家确实敲响平安消费的警钟，给企业一个较为满意的结果，以及完成企业交给我的每一项新任务。 总之，我将以公司指导的诫勉谈话整改为契机，严格按照公司党委的要求，认真整改自身存在的问题和缺乏，力争通过这半年的诫勉，自己在思想观念、工作作风上都有明显进步，努力发挥好党员干部的先锋模范作用，为促进自己管理素质、才能与程度的快速进步，为推动我工程团队和企业持续安康和谐开展做出自己应有的奉献。 整改报告人
8、： 年年月日 4 篇二：诫勉谈话整改报告 楼子营小学整改报告 年年5月26日下午，楼子营镇政府召集部分驻地单位进展了诫勉谈话，给我们学校详细中肯地提出在施行素质教育过程中工作上的缺乏和今后需要整改的地方。镇政府从以下几方面给我校提出需要整改的问题： 一、 平安教育方面抓的不够到位，存在很多平安隐患。 二、 师德师风建立方面有待继续进步。还存在部分老师进展有偿家教、体罚学生的行为。 三、 学生的行为习惯的养成教育需要常抓不懈。学生在放学后和礼拜天有不文明行为。 四、 标准办学行为方面需要继续深化狠抓。调座位、分班有不轨行为。家长有反映。 五、 继续严格标准学校收费和财务支出。加大监管力度，杜绝腐
9、败行为。 六、 部分老师还存在慵懒现象，迟到早退的不少。 27日我校迅速召开有全体党员和校委成员参加的会议，会上传达了镇政府的诫勉内容，同时根据镇政府提出的诫勉问题，要求所有与会人员会后深化考虑，提出实在可行的整改措施，形成材料，同时通过了整改决议。整改工作由校长催促，各分管干部牵头，各部门为责任主体开展，学校拿出整改方案，各部门对照问题制定整改措施，限期整改，对于近期能整改的坚决及时整改，对远期的或需上级支持的制定时间表，并在今后形成自评自 纠的长效机制。 会后，集中党员和校委成员的整改建议，根据镇里提出的问题我校将从以下几个方面进展整改，现将整改措施汇报如下： 整改的措施 标准办学行为 1
10、、学生在校期间的学习活动，必 须纳入学校正常教学活动范围，所有教学内容必须全部纳入正常教学过程之中，严禁学校、老师举办或与社会办学机构合作举办向学生收费的各种培训班。 2、严禁老师向学生推销各种教辅资料，实在减轻学 生课业负担和家长经济负担。 3、深化施行课程改革，积极推行 素质教育，促进学生全面开展。 标准收费行为 1、严格执行国家、省、市教育收费政策，不擅自立项收费，不超标准收费，不扩大范围收费。 2、标准义务教育阶 段学校办学行为，严格执行收费政策。 3、严格标准学校效劳性收费和代收费行为。 4、建立和完善学校内部收费管理制度和约束机制。坚持收费公示制度、学校经费收入及使用情况年度专项审
11、计制度。 标准老师师德 1、严格老师队伍管理。强化师德教育、师德宣传， 健全师德考核制度，把师德师风建立放在老师工作首位，贯穿于学校管理工作的全过程。 2、老师要不断进步自身业务素质和职业道德程度，做到爱 岗敬业，教书育人，为人师表。 3、尊重学生，保护学生，平等对待学生，不体罚、 变相体罚学生。 4、不向学生推销教辅资料及其它商品。严禁索要或 承受学生、家长财物等以教谋私的行为。 5、不得利用业余时间进展有偿补课和有偿家教。严 禁在招生、考试等工作中的不正之风和违纪违法行为。 6、严厉惩办败坏老师声誉的失德行为。 7、 坚持老师政治学习制度，开展“树典型、“立承诺、“十不准等活动，标准老师的
12、从教行为，使全体老师在社会上树 立良好口碑。 8、坚持开展老师自评、老师互评、学生评老师、家长评老师、学校评老师活动。 9、 坚持建立老师师德档案制度，全面建立好师德档案，做好年度师德考核工作并以此作为老师职称评聘、晋升、评先的重要根据。 公开校务管理 1、推进学校民主管理和校务公开。进一步落实依法治校，维护教职工合法权益，对涉及老师切身利益的 管理事项，实行民主决策和全面公开。 2、推行学校办事公开制度。对人民群众普遍关心的贫困生资 助、收费等公共效劳事项，做到制度健全、公开透 明，并主动承受社会监视。 3、实行学校财务公开制度。坚持节俭办学方针，建 立健全学校财务管理制度，标准学校财务管理
13、行为。 落实好惠民政策 严格落实国家教育资助等惠民政策；严格标准农村义务教育“两免一补资金、中小学校舍平安工程资金等经费的管理和使用，进步资金使用效益。 抓好平安工作 1、加大学校平安教育力度，充分 利用播送、板报等多种形式，加强平安知识宣传；充分利用平安知识课、班会对学生进展平安教育。 2、建立实在可行的 平安防护体系，织牢平安网。结实树立平安第一的思想，签订平安目的管理责任书，制订?平安工作应急预案?，经常检查，及时消除各 种平安隐患，杜绝平安事故，与教育行政主管部门、交通运输管理部门一道， 加大对接送学生车辆管理力度，打造师生上学、离校绿色通道，确保师生平安。 3、积极配合执法部 门和教
14、育行政主管部门深化持久地开展校园周边环境整治，不断优化育人环境。 继续提升教育教学质量 1、深化开展教研活动，进步老师执教才能和教育教学程度。开展“优质课 “研讨课等活动，充分发挥骨干老师的作用，做好 帮扶结对，提升老师业务程度。 2、实在加强未成年人思想道德建立途径、方法的研究，结实树立起德育为首的观念，开展以“文明班级创立活动为主要内容的一系列对学生有很强教育意义的活动，全面提升学生的道德品质、全面提升学生的 文明行为、全面提升学生读书的自觉性。 3、大力开展教育科研活动，搞好县教育局推广的新语文主题阅读， 4、加强常规教学，突出以教学为中心，加强高效课 堂的研究，研究新课改。 进步效劳质
15、量 1、树立科学开展观，科学利用现有资源，努力改善 办学条件，优化校园文化环境和自然环境，使学校到处是知识和信息的传播源，不呈现出脏乱场面。 2、学校食堂保证食品卫生、进步效劳质量。 3、学校沟通渠道畅通，定期举办 家长开放日活动，召开家长座谈会，建立老师与家长信息反响制度等。 楼子营小学 年.5.27日 篇三：诫勉谈话整改报告 平安事故诫勉谈话整改报告 年年月日，发生事件，构成铁路交通一般c24事故，给公司在社会上造成了 较大的负面影响。年年月日，此次平安事故，先后上了公司总经理办公会和公司党委 会，可见公司内部对平安事故的高度重视。月日下午，对我个人发出诫勉谈话通知书， 且公司党政、总经理两位指导百忙中挤出时间，亲自约谈。 没有偶尔，只有必然， 面对平安事故，我们必须深化反省，深层剖析，找到原因，按照“四不放过的原那么，来吸 取经历教训。客观的原因不赘述，主观上，因为我的问题，给公司抹黑，拖公司后腿，我感 到寝食不安，对此次平安事故的发生，作为工程经理，我负有直接的主要的指导责任和管理 责任。在原先自我批评与检讨的根底上，这些天我又客观征求意见、深层次查找存在问题， 认
