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1、XX银行第一届辩论赛方案引言：在冷静沉稳的独立思考里，闪耀激情的唇舌论战里，用才华横溢的个人魅力、 成败与共的团队精神，把所有的论点偏向自己的天平。剑指苍穹，满怀热情的节 奏，让激情里跳跃着理性之光辉。精于思，美于言；秀于心，惠于口，让我们的 灵性之花开的火红。全体员工：随着企业发展的不断推进，企业文化建设成为提升企业高度、夯实企业基础 和增强企业底蕴的必要步骤。企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观 念的总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力， 包括企业的 经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为 准则。企业文化建设需要全体员工的广泛参与。
2、我行的企业文化建设将在传统的文 化宣传方式的基础上，首次大胆采用辩论赛的方式推进文化建设。通过“以辩明 理、以论布道”，让员工在言辞和智慧的交锋中深刻体会企业文化的内涵。为此，我行工会、党支部将加入共建企业文化的工作中来。现通知如下：一、活动目的：辩论是一项可以提高思辩能力，培养团队精神，锻炼思维表达的活动。开展 此项活动，一方面体现我行员工积极向上，朝气蓬勃的精神面貌；另一方面，可 以使员工们更好的融入团队生活， 在活动中提高自信，培养创新和团队精神，通 过参加辩论，增进同事之间的感情。同时，结合公司企业文化推进工作，体现我 行企业文化建设特色，希望通过本次比赛，丰富员工业余生活，提高思辩能
3、力， 培养创新精神，加强各部门之间，员工之间互动。二、主办单位：承办部门：办公室三、比赛要求：参赛队伍：以部门或网点为单位，鼓励全员参与。辩手要求：每支队伍由4人组成（一辩、二辩、三辩、四辩）。要求辩手口 齿活晰，思维敏捷，赛前做好充分准备。主持人要求：外型仪表端正，口齿活晰，开朗大方。参赛须知：一 .请参赛正反双方仔细阅读策划书，熟悉本次辩论赛的安排及比赛规则。二. 参赛双方遵守各项时间安排，如有特殊问题，请及时与团总支负责人联 系，以便协调安排，保证辩论赛顺利进行。三. 参赛双方在辩论会开始前 20分钟到达比赛现场，以利丁对赛事的统筹 安排及比赛准备工作的顺利进行。四. 参赛双方须严格遵守
4、各项纪律以及辩论规则， 请在赛前做好细致的准备 工作，以利丁辩手发挥自己的最好水平*。五. 在提问阶段，所提问题要与辩题相关，不得故意刁难辩手。四、比赛时间及地点：）丁与日期时间赛事安排地点负责人1提交报名表办公室2抽签安排对阵表办公室3预赛办公室4千伏焚办公室5伏焚办公室五、比赛规则：（一）、比赛进程（由主持人执行）1、开场白2、 介 绍 参 赛 队 及 其 所 持 立3、介绍参赛队员4、介绍评委5、比赛开始6、评判团递交评分表，评定结果7、评委点评8、公布结果9、颁奖典礼10、比赛结束（二）、辩论赛比赛程序及时间规定序号程序时 间备 注1正方一辩发表开篇立论2分30秒2反方一辩发表开篇立论
5、2分30秒3正方二辩选择反方二辩或二辩进行一对一攻辩1分30秒每个提问不超过30 秒4反方二辩选择正方二辩或二辩进行一对一攻辩1分30秒每个提问不超过30 秒5正方二辩选择反方二辩或二辩进行一对一攻辩1分30秒6反方二辩选正方二辩 或二辩进行一对一攻辩1分30秒7正方一辩进行攻辩小结1分30秒8反方一辩进行攻辩小结1分30秒9自由辩论（正方先开始）8分钟双方各4分钟10反方四辩总结陈词3分钟11正方四辩总结陈词3分钟注：全程比赛用时28分钟、比赛要求1、开场陈词要求：提倡即兴陈词，所持观点活晰，表述层次分明，语言自然流畅。2、攻辩要求：此环节为双方一辩、二辩、三辩之间的对话，提问、回答和攻辩小
6、结都必须 是这三者。各方三辩至多可提六个问题，对方一辩、二辩必须回答，其他辩手不 得代替或补充。提问应贴近辩题，不宜过分刁难；回答应针对问题，切忌答非所 I可。3、自由辩论要求：a提交材料在比赛前，各队应向评委提交必要的文字材料， 材料内容包括本队对辩题立 场的分析理解，逻辑框架设计，主要论点、论据，对对方立论的分析等有关辩论 的战略、战术。b自由辩论规则(1) 论发言必须两队之间交替进行，各用时 3分钟；(2) 自由辩论开始时，先由反方的任何一位队员起立发言完毕后，正方的 任何一位就即刻发言，双方依次轮流发言，直到双方时间用完为止；(3) 在此时间里，每位辩论队员的发言顺序，次数和时间都不受
7、限制；(4) 当一方发言结束，即开始计算另一方的发言时间；(5) 如果一队的发言时间已经用尽，别一队还有剩余时间，则该队的一名或多名可以继续发言，直到该队的时间用完为止；比赛中，辩手不发言时不得离开座位，不得打扰对方或本方辩手发言；(6) 倡导良好的辩风，启迪智慧和展示风度，切忌人身攻击；4、总结陈词要求：应针对现场辩论整体态势进行总结，并注意升华辩题内涵。六、评判(一)评判规则预赛阶段每场比赛评判团由5位评委组成。评委对在场的各个代表队做出评判，具体以分数为准。(二)评判标准1、团体部分：(1) 审题准确把握辩题内涵和外延，对所持立场能多层次、多角度理解，论点鲜明， 对本方难点能有效处理和化
8、解。(2) 展开对辩题的理解和论述能在广度上展开， 在深度上推进，整个辩论过程条理活 晰，能给人以层层递推的美感。(3) 辩驳提问抓住对方要害，问题简单明了；回答直面问题，有理有据。注重针对辩 题正面交锋。(4) 配合具有团体精神，队员问相互支持配合，论辩衔接流畅、方向统一，攻守兼备, 自由辩论时发言错落有致，体现“流动的整体意识”。(5) 语言普通话标准，语速抑扬顿挫，语言流畅，富丁感染力。(6) 辩风比赛中尊重对手，尊重主席、评委和观众。举止得体，显示出良好的道德修 养。敢丁创新，勇丁表现，具有本队特有的风格，并贯穿全局。(7) 形象着装整齐，仪表大方，体现出良好的风度和气质。2、个人部分
9、：由评委根据每位辩手在整场比赛中的表现，给出印象分，可参考：(1) 陈词流畅，说理透彻，用语得体；(2) 提问合适，回答中肯，反驳有力,反应机敏，幽默风趣中寓见解。(3) 台风与辩风。团队评议队名：总分：内容审题15展开15辩驳15配合15语言15辩风15形象10分数最佳辩手推选姓名：总分：内容审题15展开15辩驳15配合15语言15辩风15形象10分数七、奖项设定（一）团体奖1、辩论赛季军奖（两个），奖金X元。2、辩论赛业军奖（一个），奖金X元。3、辩论赛冠军奖（一个），奖金X元。（二）个人奖最佳辩手奖（由参加决赛的两支队伍中选出），奖金X元。八、人员设置（一）评委：A、Ek G特邀（1-2人，根据比赛回避原则，届时特邀）（二）统分员一人（三）计时员一人（四）主持人一人（五）现场统筹一人
