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1、202_年年度述职述廉学报告 2018 年度述职述廉学报告 工商管理学院 副院长 赵春清 紧张、忙碌、充实的 2018 年度即将过去，在校党委和行政的领导下，在学院领导班子和广大师生的支持下，本人认真履行岗位职责，工作中取得了一定的成绩，现将 2018年度履行岗位职责和遵守廉政纪律方面的情况总结如下： 一、严格遵守党纪国法，倡导维护社会美德 认真学习国家法律法规，在工作生活中做到学法、知法、懂法、守法。坚持党的领导，支持改革开放，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，在言行上与党中央保持高度一致。以党员的标准严格要求自己，密切联系群众，谦虚谨慎，真实坦诚，团结同事。遵守社会道德规范，遵守职业道德，
2、做到为人师表。倡导维护社会美德，尊老爱幼，尊师重教，勤俭持家。工作中顾全大局，不计个人名利得失，能够把师生的利益放在首位。 二、认真勤勉对待工作，不断提高工作能力 严格遵守学校的各项规章制度，勤奋工作，忠于职守，时刻把工作放在首位。对学校布置安排的各项任务，认真落实，检查跟踪，做到保质保量完成。对于教学管理工作，推行目标管理和标杆管理，制定工作计划、明确责任分工和工作标准，发挥骨干教师的积极性，依靠团队力量实现工作目 标。推行日常教学管理的制度化和规范化，注重工作方法和内部沟通，能够认真听取大家意见。注重工作的计划性和条理性，勇于担当，不怕困难，不断总结工作经验和教训，在工作历练中提高抗压力能
3、力和工作能力。 三、认真履行岗位职责，踏实做好教学管理 （一）日常教学管理 注重加强日常管理的制度化、规范化建设，修订了毕业论文格式规范，调整了教学督导队伍，规范了调停代课程序，通过统筹安排教学任务，严格落实教学计划，加强日常督导和期中检查，保障了各项教学工作的有序开展。理论和实践课程全部按计划开出，各项教学环节全部落实，教学资料存档做到完整、有序。 （二）本科审核评估 对学校安排的各项迎评任务，及时落实，认真完成。对学校迎评工作方案，认真分解任务目标，制定具体实施方案，保证迎评工作方案落实到位。在本科教学状态数据采集，优化学院师资队伍结构，教学档案资料规范整理，自评报告材料收集与撰写，评估期
4、间教学效果保障，迎评工作处置预案等方面，积极落实学校工作安排，准备工作取得了令人满意的效果。积累教学档案 60 余盒，修订了学院教学制度汇编，精心准备了专家案头材料，多次整理规范教学资料档案，多次组织广大教师进行教学演练，为迎接本科教学审核 评估工作做了比较充分的准备。学院和个人分别被评为本科教学工作审核评估“先进集体”和“先进个人”，受到学校表彰。 （三）专业建设工作 组织 4 个本科专业按时完成了河南省专业评估所要求的信息填报和实证材料提供。组织工商管理等 3 个本科专业修订了蓝天书院 2018 级工商管理类人才培养方案。组织专业负责人和骨干教师，到深圳大学、五邑大学等高校开展专业调研，制
5、定了基于 OBE 理念的 2019-2022 年工商管理学院四个本科专业的人才培养方案。组织工商管理教研室参加河南省基层优秀教学组织遴选，并获得合格评价。加强教学平台建设，推行全部课程在网络教学平台开课活动。7 月 19 日上午，主持了第十届全国高校管理学课程教学研讨会开幕式，共有来自全国 50 多所高校的 100 多名代表参加了会议。 （四）师资队伍建设 认真组织落实教师开新课、新开课试讲工作，开展青年教师授课质量提高帮扶活动，支持广大教师参加教学交流和培训活动。本年度，开展教学观摩活动和内部说课活动 10次，支持教师参加专业建设、课程建设等方面的交流培训会20 多人次，参加实验教学培训 3
6、0 多人次，开展企业和高校调研活动 10 多次，组织全院范围的教学演练活动 1 次，外 聘部分兼职教师参与到课堂教学或实践教学活动中。陈奕奕、吴丽娟在学校“教学质量奖”评选中获得三等奖，李武威获得校“师德师风先进个人”和“河南省文明教师”荣誉称号。 （五）课程与教材建设 积极推进在线开放课程建设，薪酬管理、企业战略管理实务两门课程通过学校组织的校级在线开放课程中期检查，人员素质测评获得 2018 年校级在线开放课程建设立项。企业战略管理实务课程获得省级在线开放课程建设立项。市场营销学等多门课程进入学院在线开放课程建设规划。在教材建设方面，国际市场营销学获得省教育厅人文社科研究成果三等奖。学院教
7、师出版了管理学等教材 3 本，企业战略管理和人力资源管理两本教材已列入 2019 年编写和修订计划。 （六）实践教学工作 本年度，组织教师立项校级“虚拟仿真实验教学项目”1 项、实验室开放项目 2 项，学生立项实验室开放项目 2 项，结项实验室开放项目 4 项。组织了 2017 级 4 个专业到泰安、焦作、长沙等地开展认识实习工作， 2015 级人力资源管理专业卓越班和旅游管理专业的专业实习。学院新增实习基地2 家，累计签约实习基地 18 家，并与万豪国际集团签订了校企合作协议。支持教师带领学生参加学科竞赛，并取得优异 成绩。在 2018（新加坡）全球品牌策划大赛中国地区选拔赛中，获全国总决赛
8、一等奖 1 项，二等奖 1 项，三等奖 4 项。获得“学创杯”2018 年全国大学生创业综合模拟大赛省赛一等奖 3 项，获得“尖峰时刻”第三届酒店管理模拟全国大赛决赛二等奖 1 项。人力资源管理专业学生获得全国大学生人力资源管理知识技能区赛特等奖，国赛二等奖。组织学生参加第四届中国大学生人力资源职业技能大赛，我院代表队获得三等奖。 （七）教学改革与研究 批准了管理学、管理沟通、企业战略管理等 6门课程改革考核方法，加大平时成绩所占比例。支持人力资源管理专业推行“双证”制度，积极开展“企业人力资源师”国家职业资格培训工作，2018 年全年共培训学生 300 人次。为提高毕业论文质量，构建了毕业论
9、文内部盲审制度和校外专家复审制度。在教研方面，立项 2018 年学校教育教学项目 6 项，省级教研项目 2 项。 四、积极投入教学科研，努力做好教书育人 本年度，承担了人力资源管理专业 2016 级人员素质测评、2017 级组织设计与工作分析课程的讲授工作，担任了 2015 级人力卓越班专业实习和专业调查课程的指导管理工作。承担了我院 30 名学生的学业导师，并被蓝天书院聘为 2018 级学业导师，指导了人力资源管理专 业 2014 级 10 名毕业生论文写作和 2015 级 10 名学生的毕业论文开题工作。主持完成学校教育教学研究项目 1 项，主持完成校实验室开放项目 1 项，获得立项校级经
10、管类仿真实验项目 1 项，指导学生实验室开放项目 1 项。参与指导大学生学科竞赛项目 2 项，学生取得区赛特等奖 1 项，全国赛三等奖，并被评为“优秀指导教师”。负责 2015 级人力资源管理专业卓越班项目的建设工作，顺利完成了本年度的建设计划和目标。在网络教学平台开出了组织设计与工作分析、人员素质测评2 门在线开放课程，其中人员素质测评获得 2018 年度校级在线开放课程立项建设。注重科研服务社会，与河南焱旭人力资源服务有限公司签订企业管理咨询服务协议，到账科研经费 5 万元。 五、遵守党风廉政纪律，自觉接受群众监督 认真执行中央八项规定，严格遵守党的“六项纪律”，坚持心系群众，秉公用权，清
11、正廉洁，勤俭节约。坚持党员领导干部个人报告制度，重大事项公开制度，自觉接受群众监督。遵守党的各项廉政规定，严格按照学校党委党风廉政建设的要求，廉洁自律，坚持原则，按章办事，并时刻谨记自己的责任，尽心尽力为广大师生服务。兼任河南省人力资源开发研究会副会长，认真履行职责，未领取过任何报酬，未报销过工作费用。 六、加强政治和业务学习，不断提高综合素质 积极参加政治学习，深刻领会党的十九大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质及丰富内涵，坚持党的领导，坚定理想信念，践行党的宗旨，遵守政治纪律和政治规矩，不断提高政治理论水平和思想觉悟。认真学习贯彻全国教育大会精神，积极参加业务培训和学术交流，深入开展企业调研和高校调研，学习其它单位先进的管理方法，借鉴其它高校教学管理和专业建设的先进经验，推行教学管理的制度化和规范化，探索教育教学改革和课堂教学方法革新，不断提高自身综合素质，立足岗位提高教学教学质量和管理水平。 七、存在不足 2018 年度，围绕迎接本科教学审核评估，虽然工作上取得了一定成绩，但在教学平台建设、教学团队建设、高层次教研成果培育、个人科研能力等方面尚需加强。下一年度，将围绕着以上几个方面，拓展思路，采取措施，努力工作，争取更大的成绩，为学校发展做贡献。 2018 年 12 月 31 日
