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1、县加强基层组织建设工作总结模版仅供参考，切勿通篇使用篇一：疏勒县加强基层组织建设工作汇报疏勒县加强基层组织建设工作汇报20xx-6-3疏勒县地处新疆西南部，距南疆政治、经济、文化中心喀什市6公里，是喀什“一市两县”经济区的重要一翼。全县总面积2399平方公里，农村耕地面积56万亩，辖3镇12乡，7个国营农牧场，总人口万人，是一个以农业为主的国定贫困县。20xx年被中组部确定为由援疆干部担任县委书记的试点县。全县设基层党委27个，其中乡镇党委15个，县直系统党委12个；党总支22个，党支部539个，其中农村党支部431个，县直党支部108个。全县共有党员13137名，其中农民党员7862名。全县
2、共有“三老”人员1677人。共有国家干部5591人。县级以上领导干部36人，科级领导干部544人，其中乡镇196人。 全县共有218个行政村，共有村干部1154人。通过第七次村委会换届选举，全面实现了村“两委”班子“一肩挑”，其中正职干部244人，副职干部910人；女干部227人，国家干部下派到村任职18人。全县共有7个社区，均建立了党支部。共辖199个单位，共有居民7603户，23995人。社区干部共有63名，其中国家干部15人，党组织关系隶属社区的党员161名。一、主要做法近年以来，疏勒县委认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神和全国、自治区、地区组工会议精神，围绕提高党的执政能力和先
3、进性建设这条主线，紧抓援疆干部担任县委书记试点县的历史机遇，以“十项措施”为抓手，以创建自治区基层组织建设先进县为目标，强化措施、狠抓落实，有力地推进了农村基层党组织建设。（一）加强领导、明确目标，构建齐抓共管的“大党建”工作格局。坚持把全县党建工作放在改革发展稳定的大局中来谋划，加强领导、理清思路、明确目标，建立了全县党建领导小组，提出了“继承、完善、创新和务实管用”的党建工作原则，形成了以“强班子、带队伍、抓培训、理思路、建机制、强保障、严作风、重示范、练内功、求实效”为抓手的党建工作总体思路。将工、青、妇、党校、人事和社会保障、老干局等单位纳入“大党建”范畴，建立分片包干负责制，坚持定期
4、召开联席会议，保证党建工作抓平时、常年抓，有力形成了齐抓共管的“大党建”工作格局。（二）常年办班、强化培训，打牢广大党员干部建设和谐疏勒的思想基础。坚持把学习培训同维护稳定、促进发展、构建和谐社会、建设社会主义新农村的现实需要紧密结合，开展大规模教育培训。建立健全了“常年办班、分级负责、领导讲课、双向选题、双向考核”的党校培训机制和县、乡联动培训机制，突出抓好社会主义核心价值体系和意识形态领域反分裂斗争的教育培训。坚持开办流动党校，认真落实讲学、述学、评学、考学制度，广泛开展每月读“一本书”活动。加强“双语”培训，实施“村干部学历”工程，积极选送优秀基层干部到北疆挂职锻炼和培训，着力提高基层干
5、部的工作能力。深入推进农村党员干部现代远程教育工作，在加强已建站点的管理和维护使用的基础上，加大对操作员的培训力度，积极与新疆昆仑网及西部明珠喀什噶尔网的对接，开展网上学习及培训，精心制作了农村实用种、养殖教学课件。积极推行农村“远程露天影院”播放模式，让群众同样享受现代远程教育资源。在村级深入开展“党日”和“宣讲日”活动，突出抓好农村党员经常性教育和群众面对面宣传教育，广泛开展维稳“大宣讲、大讨论、大揭批”活动。尤其在去年“.12”恐怖暴力事件发生以来，县、乡（镇）领导干部及时深入村组，组织基层党员共召开专题宣讲493场次，受教育党员、干部、群众共万人次。（三）建强班子、提升功能，不断夯实基
6、层党组织的执政基础。 一是加强乡（镇）、村领导班子建设。县委结合乡镇党委、人大、政府换届工作，进一步优化乡镇领导班子，改善班子结构。严格落实疏勒县基层党委民主议事决策规则，全面推行党政班子议事决策“六步法”（抓住大事定议题、调查论证做准备、提出原则拿预案、个别酝酿求共识、集体讨论做决断、分工负责抓落实），乡镇党委班子自身建设不断增强。继续深化乡镇“4211”工作机制，在乡镇机关干部中开展“双向选择、竞争上岗”活动，完善乡镇干部考核评价体系，有效调动了乡镇干部工作的积极性和主动性。在村级重点选拔“双强”党员、致富能手、优秀大中专毕业生进班子，对没有合适人选的村，采取国家干部到村任职、强村到弱村交
7、流任职的办法，选好配强村党支部书记。通过第七次村委会换届选举，全面实现了村“两委”一把手“一肩挑”，有23名国家干部下派到村任职，村班子建设不断增强。二是以“四清楚四掌握”为突破推进社区党建工作。以落实“四清楚四掌握”工作机制为突破，强化社区党建工作保障力度，全面落实社区干部配备和资金投入。去年9月份，在全县范围内选拔了39名政治思想过硬、综合素质高、热爱社区工作的干部到社区工作。社区“两委”班子的年龄和文化结构明显改善，整体功能明显增强。建立社区经费保障机制，每年每个社区5万元的经费已落实到位。加大社区干部岗位培训力度，并积极选派社区支部书记、主任参加自治区党校培训班，使社区干部工作能力和素
8、质不断提高。进一步深化“双向联系、双向反馈”工作机制，积极做好共驻共建工作，“社区是我家，共建靠大家”的认识深入人心。认真落实“四清楚四掌握”工作机制，实行社区干部包组联户制度和以房管人制度，社区党支部将辖区居民分为若干居民小组，每组都由一名社区干部、志愿者和小组长负责，每天与宗教人士见面谈话，每3天对流动人口、出租房屋和重点人员进行一次清查，每周开展两次入户调查活动，每月对辖区单位人员进行思想状况进行一次调查摸底。认真落实社情民意收集上报制度，结合半月一次的居民大会，对通过各种渠道收集汇总的信息和群众关注的热（难）点问题进行分类整理，研究解决。化解矛盾纠纷、消除不稳定隐患，确保了社区和谐安定
9、。创新载体，加强社区服务。广泛推行社区干部坐班代办制、错时工作制和“一站式”服务，广泛开展“五民”工程和“党群公益岗”活动，社区干部宗旨意识和服务意识显著增强。三是以落实“三化”措施为抓手加强学校党建工作。针对意识形态领域反分裂斗争的复杂形势，县委认真贯彻落实地区学校党建工作现场推进会精神，以落实“三化”措施为抓手，以学校党组织建设为重点，全县112所学校全部建立了党组织，全面实现了由乡镇党委副书记担任乡镇教育党总支书记，各个学校都成立了党建办，整合配齐了工作人员。在学校党组织中全面推行“三考三查四制一听”机制。进一步充实完善了小学、初中、高中的德育课本教材，广泛开展升国旗仪式、主题班队会、校
10、园情景剧、第二课堂等活动，以活泼生动的方式广泛开展德育教育。以树立“大教育”格局为理念，建立健全学校、社会、家长“三位一体”的管理体系，积极推行学校“四清楚四掌握”和“六进六包”工作机制，对学生实行多层次施教、跟踪式管理、全方位监督。通过各方面的措施，学校党建工作取得了新进展，广大教师的政治意识、责任意识明显增强，师生抵御渗透、反对分裂的思想防线进一步筑牢。四是以抓组建为重点不断加强“两新”组织党建工作。县委积极探索在“两新”组织中建立党的组织、发展党员、开展组织活动等工作的有效形式，坚持以制度建设为抓手，不断加强非公企业篇二：基层组织建设工作总结篇一：XX年上半年乡镇基层组织建设工作总结XX
11、年，*镇党委、政府在县委、政府的正确领导下，坚持以三个代表重要思想为指导，以学习贯彻党的十六大和十六届四中全会、县委九届六次全委（扩大）会议精神为主线，扎实开展了基层组织建设活动，认真规范4211工作机制，加强村级组织规范化管理，探索发展壮大村级集体经济，积极推行农民党员设岗定责，加大干部驻村工作力度，做好四位一体工作，进一步落实和增强了农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进我镇社会政治稳定，全面建设农村小康社会提供了强有力的政治和组织保证。一、加大政治理论和市场经济知识培训力度，提高农村基层组织干部队伍整体素质。镇党委、政府进一步加大了对农村基层干部理论培训、农村适用新技术和市场经济知
12、识培训力度。今年第一季度，共举办了2期由镇领导亲自授课，100余名村（场）主要领导和60余名机关站所干部参加的综合理论培训班；以科技之冬为契机，培训10785人次；其中棉花3800人次；畜牧业2700人次；果树1265人次、蔬菜1082人次、种植3001人次、养殖351人次、水利30人次、计生6人次、农村党员570人次、科技示范户56人次、贫困户650人次、残疾人10人次。派出60余名村（场）书记、主任到县党校进行了为期7天的政治理论培训；由镇主要领导带队，分两批共计60余名村两委主要领导到南疆考察、观摩畜牧业和林果业的先进做法和经验。二、争创五好镇党委、村党支部、群众满意乡（镇）站所，扎实开
13、展三级联创活动。成立了以书记为组长的三级联创领导小组，实行一把手负责制，分管领导具体抓，层层签定责任状，将任务目标分解到人，并结合我镇实际，制定了操作性较强的争创活动实施意见和考核标准。今年我镇第一季度申报4个创建五好村党支部、3个群众满意乡（镇）站所及五个好镇党委的创建工作正等待上级部门的检查、审批、验收。三、规范运行4211工作机制，完善和提高党政组织整体功能及工作效率。贯彻落实抓住一个关键、建立四个机制、理顺七个关系、实现两个提高的工作思路，进一步理顺镇机关各室部之间的工作关系，做到工作部署、检查、评比、考核归口管理，对应指导，不搞一刀切，注重针对性、讲究实效性，逐步健全和完善 4211
14、工作机制。同时建立了各室部月考评、季度测评、半年考核、年度总结考核机制，规范三运转台帐，健全三个联系会议制度，每季度总结4211工作机制有效做法及经验。同时抓好镇干部双语培训工作，针对不同双语基础的干部，采取以下方式进行培训：一是在县党校开设双语学习培训班学习；二是在镇党校开设一般干部双语学习培训班；三是结合镇4211工作机制，组织干部采取集中学习和自学相结合的形式，有针对性地加强学习培训，并适时组织考试考核；四是每天利用板报的形式，干部学习一句汉语，汉族干部学习一句维语。通过双语培训，使每位干部能够用双语进行日常的会话，逐步提高工作效率。四、严格按照夯实基础、增强活力的要求，着力抓好基层组织
15、建设各项基础工作。一是进一步巩固和发展了三个代表重要思想学习教育活动成果；对整改落实情况进行回头看，强化了整改措施的落实，建立健全了三个代表整改台帐制度，规范整改措施，明确了整改责任人和整改期限，对群众提出的意见和建议，及时整改。二是明确村两委班子的职责，强化党支部的领导核心，加强村委会工作的监督和领导，深入贯彻落实村民自治法，全面加强了村委会的建设；抓好以党支部为核心的村级组织配套建设按照党建带团建、五带六同步的工作机制，进一步加强村委会、经济合作组织、团支部、妇联、民兵等村级配套组织建设，注重发挥配套组织作用，定期向党支部汇报工作，对团支部书记和妇联主任实行目标管理和班子成员定期考核，极大
16、的调动了配套组织工作的积极性，有效的促进了各配套组织充分发挥职能作用，增强了党支部的吸引力、凝聚力和号召力，形成整体合力。三是要着眼于体现党的先进性，狠抓培源工程。从入口着手，从源头抓起，不断壮大入党积极分子队伍和后备干部队伍，在入党积极分子培养上，严把质量关，制定了相关制度、措施，成立了以支部书记为第一责任人的培训、管理领导机构，坚持两年培养考察期，真正把政治立场坚定、工作踏实、文化程度高、年轻有为的优秀人员作为重点培养对象，目前全镇培养入党积极分子180名，确保了入党积极分子队伍的质量，使农村党员队伍的年龄、文化结构有了明显改善，整体素质得到逐步提高。在村级后备干部培养上，镇党委按照县委组织部的要求，对全镇初中以上文化程度的返乡学生、复退军人、农村艺人和致富能手进行了造册登记，从中筛选作为培养对象。以镇党校为主阵地，分批举办各类培训班，制定学
