员 工 守 则,员工行为规范,品行操守： 忠诚：正直忠诚，以诚待人 守信：言而有信，言出必行 遵纪：令行禁止，遵纪守法 理性：冷静思考，理智处事,员工行为规范,交往礼仪： 整洁：讲究卫生，整齐洁净 礼貌：举止文明，尊老爱幼 合作：不卑不亢，友善相处 和谐：遵守公德，家和邻睦,员工行为准则,高层领导行为准则 ◆ 依法经营，规范运作，诚信守约，勇于开拓，科学决策 ◆ 廉洁勤政，恪尽职守，大公无私，坚持原则，敢于负责 ◆ 深入实际，实事求是，联系群众，认真开展批评与自我批评 ◆ 团结协作、任人为贤，培养学习型团队，调动激励全体员工的积极性 ◆ 严于律已、公平公正、接受监督，以良好的道德行为和人格魅力树立典范员工行为准则,中层管理人员行为准则 ◆ 精细管理、爱岗敬业、以身作则、接受监督 ◆ 知人善任、公平公正、奖罚严明、谦虚宽容 ◆ 深入实际、精通业务、追求实效，沟通到位 ◆ 恪尽职守、勤俭节约、坚持原则，敢于同不良行为作斗争 ◆ 顾全大局，团结互助，建立学习型团队正确理解并贯彻公司愿景及使命，为公司发展承担更多责任员工行为准则,员工行为准则 ◆爱岗敬业，维护公司声誉，关心公司发展，参与公司管理。
◆遵纪守法、履行义务、严守公司秘密，坚决同违法违纪行为做斗争 ◆高效务实、主动迅速，令行禁止 ◆钻研业务技能，勇于创新，提高工作能力和自身素质 ◆精打细算、厉行节约、爱护公司财产，维护公司利益 ◆服从安排、听从指挥、团结协作，树立团队意识第二条：工作作风 四个实：“诚实、踏实、求实、务实”，这源自企业精神，即做人要诚实，做事要踏实，对问题要求实，工作态度要务实 当老实人、说老实话、办老实事 知行合一、说到做到 不欺上、不瞒下、不拖沓、不敷衍、不推诿、不扯皮 说实话、办实事、出实招、 求实效员工守则,第三条：自强不息 《周易》“天行健，君子以自强不息”天（即自然）的运动刚强劲健，相应于此，君子处世，应像天一样，自我力求进步，刚毅坚卓，发愤图强，永不停息 如果你有天才，勤奋则使你如虎添翼；如果你没有天才，勤奋将使你赢得一切命运掌握在那些勤勤恳恳工作的人手中推动世界前进的人并不是那些严格意义上的天才，而是那些智力平平但非常勤奋、埋头苦干的人；不是那些天资卓越、才华四射的天才，而是那些不论在哪一个行业都勤勤恳恳、劳作不息的人员工守则,第四条：追求卓越 所谓“追求卓越”，即是对己对事追求极致、精益求精、尽善尽美；即是：“没有最好 只有更好”的精神追求。
企业的品质，终究是由人的品质决定的，只有人的卓越方能成就企业的卓越，因此追求卓越也包括打造卓越的员工队伍，不断提高的员工素质员工守则,第五条：执行力 没有执行力就没有竞争力 “四个事事”：事事有人管理、事事有章可循、事事有人负责、事事有人监督 明确要求、坚决执行 找方法才能成功，找借口只有失败员工守则,第六条：责任观 四责：“忠诚履责、尽心尽责、勇于负责、敢于问责” 工作承载责任、责任胜于能力 只有勇于承担责任，才能承担更大责任 责随职走、心随责走 责任是做人之本，成事之基，成才之道，为官之德 责任就是担当，责任就是奉献，责任就是服务员工守则,第七条：人才观 人人是人才德才兼备，以德为先德才兼备，破格重用；有德乏才，培养使用；有才乏德，限制使用；无德无才，坚决不用 尊重人才，但决不迁就人才 有德无才难成事，有才无德坏大事，德才兼备才能成就大业员工守则,第八条：用人观 合适的人干合适的事 用机制选人、用制度管人、凭业绩用人 不惟学历重能力，不看文凭看水平 能者上、平者让、庸者下 能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用 用人之长，不拘一格，因才适用，知人善用员工守则,第九条：创新 创新观：全员参与 团队协作 重点突破 引领未来 观念创新是先导、技术创新是手段、管理创新是保障、战略创新是方向、市场创新是目标。
经费不限额、失败不指责、成功给奖励 学习提升创造能力，创新提升发展水平员工守则,第十条：成就观 把简单的事情做好就是不简单，把平凡的事情做好就是不平凡 态度决定高度，细节决定成败 不会做小事的人，也做不出大事来 拿的起是一种勇气，放得下是一种智慧 流自己的汗、吃自己的饭 做对的事情比把事情做对重要员工守则,第十一条：素养 播下一个行动，你将收获一种习惯；播下一种习惯，你将收获一种性格；播下一种性格，你将收获一种命运 思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运员工守则,第十二条：学习理念 自我超越、心智改善、共同愿景、团队学习、系统思考 学习工作化，工作学习化 善于发现、勤于思考、唯有学习、才能提升 天天学习，日日创新，时时成长 反思、反馈、共享员工守则,,员工守则,第十三条：团队理念 多一些尊重，多一些理解，多一些爱护，再多一些支持 对人感激，对己思过，对事尽心，对物珍爱 你要别人怎样对待你，你也要怎样对待别人 成绩在每一天、先进靠每一人 团结一条心，石头变成金 同甘共苦、唇齿相依、同舟共济第十四条：干部的概念 所谓 “干部”就是自己的工作玩命干，别人的工作帮着干，集体的工作抢着干，艰苦的工作带头干，平凡的工作创新干，名利的工作让着干，简单的工作用心干，复杂的工作简单干，普通的工作细致干，困难的工作努力干。
平常时候看得出来，需要时候站得出来，关键时候豁得出来员工守则,第十五条：分配观 按劳分配 效率为先 突出贡献 兼顾公平 有为者有位，实干者实惠 岗位靠竞争、收入靠贡献员工守则,第十六条：竞争 要想不被淘汰 只有跑在前面 在合作中竞争，在竞争中合作，在竞合中发展 和而不同、求同存异、执两用中、相反相成、和合共生员工守则,第十七条： 四个四,员工守则,严格的要求 严谨的作风 严肃的态度 严明的纪律,正直 正派 正义 正确,尽心 尽力 尽职 尽责,专心 细心 精心 爱心,第十八条：安全 安全第一 预防为主 安全是最大的节约，事故是最大的浪费，麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根 作业讲标准、行为要规范、事事保安全、严把隐患关员工守则,第十九条：质量观 人品打造精品 质量重于泰山 质量是设计出来的，不是靠检验出来的 不接受不合格产品，不制造不合格品，不交付不合格品 小产品、大作用今天的质量、明天的市场员工守则,第二十条：危机意识 永远战战兢兢，永远如履薄冰 居安思危，安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱 企业要想在竞争中胜出，只有学得比别人多，想得比别人快，做得比别人实员工守则,第二十一条：行动意识 行动是成功的唯一途径。
行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高 苦想没盼头，苦干有奔头 虽然行动不一定会成功，但不行动一定会失败员工守则,第二十二条：保密意识 “五个不该”即：不该看的不看、不该听的不听、不该说的不说、不该问的不问、不该闻的不闻 不该说 口如瓶；不该知 绝不问,员工守则,第二十三条：问题 解决不了是能力问题、重复发生的是作风问题、看不出问题是最大的问题 问题并不可怕，可怕的是掩盖问题；失败并不可怕，可怕的是甘于失败员工守则,第二十四条：廉洁 干净干事、干事干净、一身正气、两袖清风 廉洁方能聚人、律己方能服人、身正方能带人、无私方能感人 奢与贪为伴，欲与色相随，腐与败并驱 公就是公，私就是私，公私不分就是贪污员工守则,第二十五条：干群关系 群众利益无小事 水能载舟，亦能覆舟 只有把职工放在心上，职工才能让你坐在位上员工守则,第二十六条：爱心 做人一定要有爱心，有爱心才不会伤害别人，才会尊重别人，才会把事情做好员工守则,第二十七条：节约观 “三最原则”即效率最高化、成本最优化、资源利用最大化员工守则,第二十八条：服务意识 中鼎“五心”级标准 即对待顾客要诚心、换位思考要贴心、服务周到要细心、百问不烦要耐心、顾客感觉很放心。