教学课题（教科书名称及章、节、页码等）烧 死普通高等教育“十一五”国家级规划教材，《法医学》高低温损伤部分，，第128页，人民卫生出版社，2006教学目的1. 了解高、低温与电流损伤的发生机制，理解死亡的原因和死亡机理.2. 掌握烧死的特点、尸体征象及生前烧死与死焚尸的区别课程类型教学课教 具（直观教具、图表、模型、实验仪器等）多媒体，PPT课件教学过程及时间分配教 学 内 容教学方法的运用一、 复习提问1.什么是生前烧死和死后焚尸？2.生前死后与烧死的鉴别要点？提问讨论二、 新课教学三、 巩固及加深理解1、课题导入法医学是对人体损伤的描述，属于形态学教学，对于大部分的基本概念都会以形态学定义及解释说明比如对于以前讲过的关于钝器伤或者锐气伤，主要的分类依据和分型标准就是在形态学的尖锐和钝缘的区别，再者说捅创和刺伤也是 火焰作用于人体而引起的死亡称为烧死烧死多见于灾害，自、他杀虽有发生但较少见他杀案件中凶手有采用一定手段使受害人丧失反抗能力后再放火焚烧的，也有在使用其它方法杀人后又焚尸灭迹的焚烧现场往往受到破坏的，现场勘查难度大，因此，确定案件性质是法医学现场勘查的一项重要任务，需要确定火场内尸体是自杀、他杀还是意外，是生前烧死还是死后焚尸，从而澄清死亡性质。
2、引入新课烧伤概念及分级的引进:烧死的尸体征象（一）尸体外部征象1、烧伤 现场尸体的尸表可见不同程度的烧伤：一般分为四度一度烧伤：（温度40--50℃，出现红斑）局部血管扩张充血，形成皮肤红斑肿胀，系生前反应；二度烧伤：（温度50—70℃，形成水泡）表皮坏死，表、真皮分离形成水泡如果水疱周围有红斑是烧伤的生活反应，是认定生前烧伤的重要依据三度烧伤：（温度65—70℃以上，形成痂皮）高温作用使皮肤全层发生凝固性坏死，形成黄色或褐色痂皮 四度烧伤：（炭化）高温持续作用，炭化破坏了皮肤及其深层组织，可达骨质2、斗拳姿势全身被烧炭化时，肌肉遇高热凝固收缩，四肢屈曲呈拳击预备状态3、皮肤裂开高温使皮肤凝固收缩，皮下组织水分蒸发，干燥变脆，发生顺皮肤纹理梭形裂开4、骨破裂高温破坏骨的有机质使其变的松脆，使颅腔内和长骨髓腔产生高压蒸汽，致使颅骨、长骨远端（常于腕、踝部）形成破裂性骨折5、脂肪组织熔化和燃烧 高温作用使皮下脂肪组织熔化形成脂滴并燃烧，以作为烧死性质判定的参考6、眼部放射状纹理 在火场中，由于烟热刺激，伤者会发生的反射性闭合眼睛，形成皱褶，结果角膜无烧伤，结膜囊内无烟灰，睫毛尖部烧焦。
死后肌肉松弛，眼部未被烟熏的皱褶呈放射状皮肤色分布于眼裂周围 （二）尸体内部征象1、 呼吸道内有烟灰、炭末² 2、呼吸道烧伤（热作用呼吸道综合征）3、心脏和大血管血液含有碳氧血红蛋白4、食道和胃内有烟灰、炭末5、硬脑膜热水肿6、烧死的内脏征象（三）烧死的死因1、烧伤休克：高温引起人体大面积烧伤，引起剧烈痛疼、烧伤创面大量水分蒸发，面导致的休克，是火场尸体最常见的死亡原因2、一氧化碳中毒：尤其在较封闭的火场，由于燃烧不完全，产生大量CO气体，因吸入大量一氧化碳而中毒死亡可通过测CO的含量确定死亡原因3、窒息死亡：火焰和高温气流吸入呼吸道，造成呼吸道烧伤（或异物吸入），导致呼吸道充血水肿、堵塞死亡4、有毒气体中毒死亡：见于化学物品燃烧时，产生大量有毒气体，吸入后引起中毒死亡四）生前烧死的确定烧死是生活状态因火焰作用引起的死亡，是生前烧死，具有一定的生活反应1、尸表有红斑和水泡以及局部坏死周围的炎性反应带2、呼吸道、消化道内有烟灰炭末3、呼吸道内有热烧伤4、眼部有放射状纹理5、心脏大血管内血液鲜红，血中含有HbCO通过归纳，分析，及比较指出生前烧死的几个鉴别要点讲解和讨论讲 解四、指导学生观看案例分析，运用本节知识判断案件。
五、板书设计播放两个实际发生火灾案例烧死 生前烧死 死后焚尸生前烧死的要点1、呼吸道热烧伤2、血中一氧化碳3、尸表可见不同程度烧伤现场提问给予提示引导（指保留的板书）六、备注 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 财务工作实习小结[财务工作实习小结]财务工作实习小结光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”，财务工作实习小结然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理;其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。
其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核;内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正，工作总结《财务工作实习小结》。
部门责任领导之间明确分工职责, 按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿, 搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配, 进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”;五、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能;今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务;六、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据;我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持;七、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，提高资金的运行质量,合理控制资金的使用：公司发展至今，生产资金的筹集，一直是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资采购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制，压缩库存，合理生产，控制资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时控制到最底线，在资金尤为紧张的情况下,财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作;八、继续做好各部门工资奖金的核算工作：今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放;以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找不足赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和。