驾驶员交通违法肇事责任追究办法为切实加强行车安全管理，不断增强驾驶员遵纪守法的自觉性，惩处交通违法肇事行为，预防和减少各类交通事故，保障人民生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、交通部《交通汽车运输企业安全生产管理办法》制订本办法公车公营制车辆驾驶员责任追究一、驾驶员交通违法肇事的，企业以公安机关交通管理部门或司法部门出具的交通事故性质、责任、企业承担或预测承担的经济损失程度为依据，相应做出经济赔偿，暂调离驾驶工作岗位(以下简称“暂离岗”)和解除劳动合同的责任追究，上述处分可并处二、驾驶员交通违法肇事经济赔偿的处理决定由所在单位根据实际情况由经理室或安全职能部门做出，执行部门由经理室决定额度按附表一执行，非营运车驾驶员分别按附表一规定的同类同档的70%和50%比例执行赔偿的最高限额为8000元驾驶员因违法私自处理伤人事故致受害人重新提出赔偿或司法起诉的，按本办法标准上浮20%予以加重处罚三、驾驶员违法肇事暂离岗的处理决定由经理室或安全职能部门和生产经营部门做出，执行部门由经理室决定暂离岗时间按以下标准执行：1、财物损失的事故：(1) 企业承担经济损失在5千元以上1万元以下的同责及以上责任事故，作10天以下的暂离岗处理；(2) 企业承担经济损失在1万元以上3万元以下的同责及以上责任事故，作10天以上60天以下暂离岗处理；(3) 企业承担经济损失在3万元以上6万元以下的同责及以上责任事故，作40天以上120天以下暂离岗处理；(4) 企业承担经济损失在6万元及以上的同责及以上责任事故，作60天以上180天以下暂离岗处理。
2、人员伤亡的事故：(1) 轻伤1人的同责及以上责任事故，作15天以下的暂离岗处理；(2) 轻伤2人的同责及以上责任事故，作15天以上45天以下的暂离岗处理；(3) 重伤1人的同责及以上责任事故，作45天以上90天以下的暂离岗处理；(4) 重伤2人的同责及以上责任事故，作60天以上120天以下的暂离岗处理四、驾驶员发生行车重大及以上责任事故的，应当根据《中华人民共和国道路运输条例》的有关规定执行五、驾驶员因重大违法行为肇事，给受害人生命及财产和企业经济遭受重大损失，使企业信誉蒙受不良影响，有下列情形之一者，可以解除劳动合同：1、发生交通事故被公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证的；2、发生交通事故被依法追究刑事责任的；3、发生负有主、全责致人重伤事故，致企业承担或者预计承担经济损失在30万元及以上的；4、发生负有全部责任的财物损失事故，致企业承担经济损失在15万元及以上的；5、在二个年度内连续发生2次负有同责及以上责任的财物损失事故，致企业承担经济损失(二次事故损失总和)在15万元及以上的；6、在二个年度内连续发生2次责任重伤事故，致企业承担或者预计承担经济损失(二次事故损失总和)在30万元及以上的。
六、驾驶员暂离岗日满，需恢复驾驶工作的，必须由其本人提出书面申请，写出书面安全行车承诺书，经道路交通安全法书面考试达90分以上，暂离岗3个月以上的应当经道路驾驶技能的实地考试合格(按附表二填写)，并按以下驾驶工作恢复审批权限与程序，经审批核准后，方可恢复驾驶工作： 1、企业承担经济损失在3万元及以下，或者调离工作岗位60天以下的交通事故，由所在单位安全职能部门审核批准后方可恢复 2、企业承担经济损失在3万元以上5万元以下，或者调离驾驶工作岗位60天以上90天以下的交通事故，由安全职能部门审核，分管安全经理批准后方可恢复 3、企业承担经济损失在5万元及以上，或者调离驾驶工作岗位在90天及以上的交通事故，需安全职能部门审核，安全分管领导签注意见4、对恢复驾驶工作的驾驶员，在上岗前安全职能部门必须对其进行一次上岗前的安全教育5、驾驶员的恢复驾驶工作申请，安全行车承诺书，安全职能部门对其上岗前的安全教育记录，道路交通安全法考试合格的试卷和“公车公营制驾驶员违法肇事驾驶工作恢复审批表”(附表二)等原始材料一并存入该驾驶员档案之中七、驾驶员交通违法肇事需处分的，无特殊情况不得减少赔偿金额和暂离岗天数。
确需提前恢复驾驶工作的，实际暂离岗天数必须满应暂离岗天数的三分之二，并由生产经营部门提出提前恢复驾驶工作的原因，按本办法第六条的规定办理承包车辆驾驶员责任追究八、公司应当在车辆承包经营责任人缴入的生产经营押金中提取一部分用于承包车辆驾驶员违法肇事时的违约金扣除提取额度由实际情况确定九、承包车辆驾驶员违法肇事按照“选用驾驶员违法肇事安全违约金扣除标准”(附表三)扣除违约金十、发生行车重大及以上责任事故的选用驾驶员，一律不得从事全公司范围内所有营运车辆的驾驶工作附则十二、本办法自2005年3月1日起开始实施十三、本办法由公司安全职能部门负责解释解决党委自身和基层党支部存在的的突出问题，发挥各村、社区、机关单位党支部在当前城市征迁、园区建设、招商引资、服务群众、维护稳定的作用，我镇党委高度重视，制定了切合临淮实际的活动实施方案，按照中央规定的活动步骤和要求扎实有效的开展了基层组织建设年活动5附表一 公车公营制驾驶员违法肇事责任人经济赔偿标准经济赔偿(元)企业承担经损全责 100%主责 75%同责 50%次责 30%元及以上8000600040002400至元7700-79005775-59253850-39502310-237090000至99999元7300-76255475-57103650-38102190-228080000至89999元6650-72504980-54303320-36201990-217070000至79999元6250-66004680-49503120-33001870-198060000至69999元5750-62004310-46502870-31001720-186050000至59999元5150-57003860-42702570-28501540-171040000至49999元4450-51003330-38202220-25501330-153030000至39999元3650-44002730-33001820-22001090-132020000至29999元2700-36002020-27001350-1800810-108010000至19999元1700-26501270-1980850-1325510-7957501至9999元1000-1300750-970500-650300-3905001至7500元650-900480-670320-450190-2702501至5000元500-600370-450250-300150-1802500元及以下400300200100注：1、“企业承担经损”是指交通事故处理后企业所承担的经济损失，与是否经保险部门理赔无关。
2、应当根据各档的“企业承担经损”之差与“经济赔偿”之差实行接近同比执行 3、经济赔偿的最高限额为8000元附表二 公车公营制驾驶员违法肇事驾驶工作恢复审批表驾驶员姓名性 别年 龄驾驶证档案号调离驾驶员岗位原因及处理结果：考 察 项 目考察情况恢复驾驶工作前教育内容：教育人签名： 被教育人签名： 年 月 日 年 月 日驾驶技能熟练程度估计判断正确程度遵纪守法、礼貌行车道交法、规章考试得分安全适度车速控制车辆基本机务常识、爱车例保综合考察结论：申批意见考察人意见与签名： 所在单位分管领导意见与签名： 安机处负责人意见与签名：安全职能部门： 年 月 日 车队： 年 月 日 年 月 日 年 月 日注：“暂调离驾驶岗位原因及处理结果”一栏应详细填明事故时间、地点、驾驶车辆牌号、事故简况、责任、后果、经济损失、赔偿经济损失、暂离岗时间。