德勤笔试感觉不好收到面试 篇一：德勤：笔试+AC面+part面+offer 16号AC面，24号par面，30号收到offer，一路走来很不容易，自己一直在班上表现一般，也没有很牛的社团活动，我是靠自己的努力拿到德勤的offer的，现在很想与大家分享 笔试： 去笔之前看过应届生上很多笔经，有些人说要选择极端的选项（非常同意，非常不同意），但是我却有60%都选了“不能确定”，看来是非常中庸啊，不过大家也不要以为就应该这样选，听说还是很多人认为不能选太多不能确定的，这个我不敢妄下定论 感觉有些题是互相牵制的，如果不小心选完全相反的答案就会被认为不诚实，比如说 “很喜欢与出其不意的人一起工作”和“喜欢不确定的未来”，这两题都能反映你对于不确定的事情的看法，如果一个选非常同意一个选非常不同意就暴露了~~ 还有最后一大题，笔经说最好不要选“没有经验”，因为这样会显得你的校园活动很不丰富，但是我却有大概五题是这样选的，“向客户推介产品，并根据听众的反应调整演说”像这样的经验我是不可能有的，所以就很诚实地选择了没有经验 以上的举例都是大概的印象，并不十分准确 德勤的笔试真的不知道什么标准，当时我回来就想起自己犯了很多忌讳，非常后悔，但是最后还是被我be myself的闯过了这关。
AC面： 大概一周之后收到AC通知，因为大学期间的群面总是以失败告终，所以这次我决定好好准备，每天上应届生看面经，还跑去图书馆借阅关于市场营销、人力和财务的书，甚至还通过应届生找到了同一天面试的同学，我们一起泡图书馆，交流意见，感觉稍微热身了 面试当天非常意外，没想到我们这组有四个人都没来，只剩下四个人讨论，刚开始很惊讶，后来在窃喜，这样讨论肯定会顺利很多，嘻嘻··· 我们做的是网上盛传的面包的case（所以说AC面之前一定要关注应届生，大家都做重复的case），给出一些数据，比如固定成本的比例，工资多少，材料要多少，然后要你决策： 1.公司要不要扩展 2.面包屑这个division要不要关掉 虽然之前看过很多面经，但是拿到手还真的不知从何下手，幸亏我们组那个中大的女生真是牛B，基本上一个人包了所有的计算，我们就只是附和，我们沾她光啊，呵呵~~ 具体的过程不想多说，其实也记不清了，想给大家一些个人建议： 1. 第一个开口的不一定会死，HR说开始讨论后我发现大家都在沉默，于是我当即决定做第一个讲话的人，因为对整个case的轮廓很不自信，就只讲了讨论的时间分配，然后大家都非常同意。
第一个开口的一定要讲：时间分配；case的轮廓或思路，不能一上来就说我有一个主意···这样会死得很惨，很有可能你的组员会说进展太快了，那你就准备杯具吧~~ 2. 不会算case没关系，要做好自己的角色，对团队有贡献说实话从头到尾我一直没搞明白他们是怎么算出来的，一直都是那个很强大的中大女生在算，我就时不时问她：那我们是不是应该这样算？或者时不时肯定她的观点，有时也会整理一下大家的思路（我们组分成两个小组，每两个人计算一个问题，后来我发现两个问题实际上是有联系的，大家计算的思路和方法都不一样导致算不下去了，我就出来先理清大家的思路），另外一个MM有时也会提醒一下时间，事实证明只要你的作用HR是看得到的，我和那个中大MM进了PAR面，另外两个没联系，也不知道进了没有 3. 一定要有一个结果，不管是什么我们到15min的时候还很混乱，大家没有名明确的思路，后来中大MM提了一个方法（记不起来了，实际上我不太懂那个方法），我们都觉得这个 方法要有很多前提条件，而这些条件又是题目没给出的，但是时间不多了，我们只好硬着头皮做下去，最后算出来的结果居然是扩张后的利润比扩张前的利润少很很多！我们都傻了，在想是不是我们算错了，或者是方法错了，但是我们已经没有时间了，大家都决定就用我算出来的结果，起码我们是有根据的，起码我们有个结果，不会在presentation的时候很尴尬，事实证明我们是明智的，不能在计算上太纠结，最重要是有个思路，就算结果不是你们想的那样也要坚持，而且要大家都赞同。
4. 不能在case上划东西，只能划在草稿纸上我没听清楚HR的条件，在上面乱划，后来发现大家都写在草稿纸上，心想完蛋了，马上用橡皮狂擦···这个小动作还一度让我汗了挺久 5. 一定要注意题目的要求我们小组讨论都是围绕着要不要扩张和division要不要关掉的，我发现大家没有提到题目要求的“give your innovative suggestions”于是马上提醒大家要跳出这个case的限制另外想几个建议，每个建议还加上个可能的risk，我想这部门应该为我加分不少吧 6. 分配presentation时不要抢着做某部分，但是你如果被分到很不熟悉的一块要马上提出反对，委婉地说你对另外一块更熟悉，如果硬着头皮做自己不懂的一part会死得很惨我就被分到计算要不要扩展的那part，我马上说中大MM更加熟悉，因为自己真的完全不懂 7. presentation的时候要板书，但是一定要清晰，不要把整个计算过程都写上去了我们小组这点做的很不好，前面几个人的板书基本上把整个白板都覆盖了，导致我根本地方书写，到最后我们组的板书变得乱七八糟，完全理不出条理来···我想一个好的板书对最后一个做总结的人是很有帮助的。
8. 在上去之前要感谢上一位member，下去之前要wele下一位，这是基本的礼貌 最后manager问了我们一个问题：如果这个面包公司都没有前景，那为什么不干脆把它卖了呢？我们就各自发表了意见 德勤的AC面就这样结束了，出来后我们小组都认为我们还不错，进的机会很大，因为我们很和谐，很多观点虽然站不住脚，但是大家都比较赞同，而且我们最后有个结果，presentation能把整个思路和我们的建议讲清楚 Par面： 又是一周后收到了par面通知，我无比兴奋，但同时也非常害怕，都走到这一步了，我希望这样被刷于是我又开始在应届生上搜面经，看了这么多，发现还是自己的最重要于是我把par面经常问到的问题全部整理了一遍，写了我自己的观点，还找了一个去过安永和德勤par面的同学还有一个实习公司的同事修改一遍，最后还不放心，又给现在在德勤的师姐看了一遍，她说ok了我这才决定就按照自己整理的那样说他们看我们这么积极都服了我了，但是为了能进德勤我一定要充分准备，呵呵~~ 等了几天终于等来了par面，面我的是叫Christine的女合伙人，人超nice，从头到尾都有可人的笑容，让我完全放松跟她聊天，刚开始她问我能不能讲一下你和别人不同的特质？你的优缺点？我很傻B地问中or英？她犹豫了，还翻了一下我的简历说那就英文吧！我断定她本来是让我讲中文的，我自己蠢~~关于这个问题我虽然有准备英文版，但是没有练好，说出来不太自信，自我介绍的英文版倒是在地铁上练得很熟了，于是我大胆地反问par：我不用自我介绍吗？没想到她很nice地说：那就自我介绍吧！当时我那个感动啊~~ 不过出乎意料的是，她并没有对我的实习很感兴趣，而且一直问我三下乡的事情，我全部都照实回答。
还问了很常规的问题：why DTTWhy audit很辛苦怕不怕？关于前一个问题我想说其实不必真的要拿DTT和其他三家来比较，你可以说DTT的培训很好，本地化做的很好，DTT的文化很好，人都很nice，工作氛围非常好，虽然这些其他三家也有可能有，但是par主要是考察你对德勤的热情，不是真的要你比较，最忌讳的就是扁其他三家，我就直接跟par说很多师兄师姐都说德勤氛围很好，我一直都很关注德勤，很喜欢那句话“厚德载物，天道酬勤”，直接说其实四大都很厉害，审计工作没有什么本质的区别，但是我个人对德勤特别钟爱和关注，其他三家我了解不是很多 感觉整个过程并不是考察你的面试技巧，或者你多么有能力，而是看你是不是真的很向往德勤，是不是真的能承受得住高强度的工作，是不是真的渴望学习，其实只要不断强调你很喜欢，你不怕累，你很想过充实的生活，类似这样的话都会为你加分不少 我面的par真是太好了，从十二点多面到一点多还很耐心地让我问问题，期间我几次提出不打扰她吃饭了，但是她居然说没关系的，有问题就问吧，于是我厚着脸皮问了四五个问题，最后要了par的名片 回去给par写了封感谢信，不过没回复anyway，还是非常感谢这个nice的par，希望还能见到她··· Offer来临 等offer都是漫长的，一个星期里我每天都在想着德勤的offer什么时候来，没想到在星期一下午还在想它的时候就响了，当那边说是德勤的时候我那个兴奋啊~~ PS：其实在面par的前一个晚上我收到了一个500强的财务培训生的offer（不是那种大牛企业），搞得我纠结了好久，那天晚上也没好好练习，但是收到德勤的offer时心里有个声音告诉我，我应该选择德勤，毕竟那是我一直向往的地方，而且问过很多同事和师兄师姐，他们都一致认为应届生选择四大作为起点是非常好的，所以我决定向德勤靠近。
不知不觉就说了这么多，感谢看到最后的童鞋，感谢你们听我罗嗦，德勤一路走来我相信我付出的努力比一般人多很多，这样的结果也是我部分预想到的，在这个过程中我得到了很多来自应届生的帮助，现在特此写一篇自己的历程，希望想进德勤的朋友都能如愿以偿！ 篇二：德勤笔试总结 下午参加了德勤的笔试，教二302，一个阶梯大教室，让我想起本科时候上数据库的那个教室，一模一样，大的狠类！！！！大家凭票入场，惊奇的发现我邀请函里的座位号竟然是100，简直太吉利了！笔试的安排还算周到，每个位置上都放有笔和橡皮，虽然后面证明，这橡皮硬的狠，如同砖块，不能把人砸死也能把人砸疯考前的说明麻烦了点，什么填名字啊，做例题啊，整个笔试下来，我感觉那个考官在台上烦了30分钟，我们做卷子做了30分钟，然后就完了考试的内容类似ielts的t/f/n只不过ielts是英语他是中文，而且还是繁体中文，很不习惯，要重点说的是，这份题目在hiall的网上其实出现过，好像是昨天南京的考题德勤太业余了，就用一份卷子跑全国，却忘记了这是一个资讯的时代题目总结： 1、许多人支持政府将经费缩减用在其他方面比如教育,认为对社会有意义.但是如果用在军事,航天,就不会支持2、地方政府对于大企业往往会提供一些优惠措施，认为会提高就业，促进社会繁荣。
但是往往是中小企业会提供更多的就业机会，但是政府的许多规定往往是不利于中小企业的3、以前认为，想长高要经过经常的单一的锻炼，但是现在有科学研究表明有其他的方法也可以长高，有一种新的东西快长高，提供了这种可能性4、1993年教师的工资在相同教育背景的情况下的平均收入牌第9，最近教师工资的水平上涨，现在牌在相同教育背景的情况下的第6，是所有工资平均的87％5、警察要成立区域肃毒小组与当地的一个什么警察组织配合贩毒，组织成立以后，后者只负责其他的犯罪涉及到毒品的案件，其他的由海关负责6、东南亚的纺织品在欧洲比较受到欢迎，因为价格低廉后来汇率调整，东南亚的货币升值，但是东南亚的纺织品在欧洲的销量却没有受到很大的影响7、自由竞争学派的经济学家不赞成政府管制，认为这样会增加商业成本，消弱企业的竞争力，比如一些传统行业等等但是同时认为在金融行业有政府管制会对这个行业产生有利的影响8、城市甲和城市乙：城市甲出台了一系列政策，增加对汽车的监控和各种收费，导致很多消费者在购车前都要深思熟虑有些大型汽车商因此取消了在城市甲的销售活动而城市乙则没有这样的措施 9、一次测试结果中，中国学生比美国学生的数学成绩要好得多。
一些教育学家认为，中国更注重专业课，基础课和学习××××的培养，而美国更注重创新能力和实践动手能力10、将空调温度保在13度以上时，温度越低，效率越。