兔飞猛进 大冲刺,2011年四季度冲刺方案,一、四季度业务 激励方案,,抢夺中介市场份额，冲刺全年任务目标 巩固战略机构、标杆网点和明星客户经理建设 实现经代重点渠道转型，拉升团险规模 方案时间：2011年10月1日至2011年12月31日 竞赛对象：各分公司,（一）竞赛目的,（二）经代竞赛目标,（三）经代竞赛奖励,1、月度平台提升奖 竞赛期间，机构单月达到以下标准保费平台即获得相应奖金，具体奖励标准如下：,2、季度目标达成贡献奖 获奖条件：季度目标达成率100%以上； 奖金=季度基本目标达成率×奖金基数 （15000元）,（三）经代竞赛奖励,3、费用推动奖 竞赛期间，费用推动奖金按承保标准保费进行计算，以承保标准保费的2%作为奖励． 即：费用推动奖金=承保标准保费×2%,（三）经代竞赛奖励,（四）团险竞赛目标,1、月度平台提升奖 竞赛期间，机构单月达到以下保费平台即可获得相应的奖金，具体奖励标准如下：,（五）团险竞赛奖励,2、季度目标达成贡献奖 获奖条件：季度目标达成率100%以上 奖金=季度基本目标达成率×奖金基数 （15000元）,（五）团险竞赛奖励,3、年度任务达成争先奖 竞赛期间，按时间为序 第一个达成年度任务的机构，奖励20000元 第二个达成年度任务的机构，奖励15000元 第三个达成年度任务的机构，奖励10000元 第四个达成年度任务的机构，奖励8000元,（五）团险竞赛奖励,本方案所指经代业绩均为标保业绩，标保折标方式按公司规定执行。
竞赛期间，月度、季度经代13个月继续率达不到50%的，对应奖项扣发50%奖金． 竞赛期间，月度、季度团险死差为负数的，对应 奖项扣发30%奖金;年度累计团险死差 为负数的，对应奖项扣发50%奖金注 意,二、高峰会方案,志存高远、勇攀高峰 激励绩优、崇尚品质、持续奋斗 方案时间：2011年1月1日至2011年12月31日 竞赛对象：各分公司 荣誉设置：高峰会为各业务系列的至高荣誉， 尊享公司授予的无限荣耀一）竞赛目的,1、优秀经营团队奖 竞赛对象：所有开展经代业务的经营团队 参会资格：竞赛期间，经营团队达成年度任务，且业务规模和达成率在全系统各排名第一的经营团队（同一经营团队名额不可兼得）二）经代竞赛奖励,河北：标保2２３６万，年度达成率139.7% 山东：标保2052万 ,达成率97.7% （数据截至2011-9-30）,2、优秀经理奖 竞赛对象：2011 年10 月1 日前入司的中介客户经理（主任） 参会资格：竞赛期间，个人年度经代标准保费达到300 万以上，并在全系统排名前6 的经代中介经理二）经代竞赛奖励,（目前排名数据截至2011-9-30）,3、优秀标杆网点经营奖 竞赛对象：所有开展经代业务的地市级标杆网点 参会资格：竞赛期间，地市级网点年度标准保费达到360 万以上，并在全系统排名前4 的标杆网点。
二）经代竞赛奖励,4、优秀品质奖 竞赛对象：所有开展经代业务的经营团队 参会资格：竞赛期间，经营团队年度累计13 个月保费继续率在75%以上，在全系统排名前2，且无重大业务品质问题或群体退保事件二）经代竞赛奖励,（目前排名数据截至2011-9-30）,1、优秀经营团队奖 竞赛对象：所有开展团险业务的经营团队 参会资格：竞赛期间，经营团队达成全年考核短险目标，且达成率在全系统排名第一的经营团队三）团险竞赛奖励,（数据截至2011-9-30）,2、优秀利润贡献奖 竞赛对象：所有开展团险业务的经营团队 参会资格：竞赛期间，经营团队达成全年团险考核利润目标，且考核利润达成率在全系统排名第一的经营团队三）团险竞赛奖励,截至9月30日利润贡献排名情况 江苏 126.0万 河南 30.3万,3、优秀客户经理奖 竞赛对象：所有2011 年10 月1 日前入司的团险客户经理 参会资格：竞赛期间，个人年度折算保费达到200万以上，其个人所做业务综合业务赔付率不超过公司要求，且折算保费在全系统排名前3 的团险客户经理三）团险竞赛奖励,4、优秀交叉销售专员奖 竞赛对象：所有2011 年10 月1 日前入司的团险交叉销售专员 参会资格：竞赛期间，个人交叉销售折算保费达到60 万以上，且折算保费在全系统排名第一的团险交叉销售专员。
三）团险竞赛奖励,1、本方案经代业绩指首年新契约标保保费；优秀客户经理奖的折算保费按《2010 年团险基本法考核补充指导意见》执行；优秀交叉销售专员奖折算保费按《2011 年团险渠道费用管理办法》执行 2、排名统计的业绩指标均为竞赛期内预收且承保的寿险新契约标准保费，且在2012 年1 月10 日前核销回执，犹豫期无契撤四）竞赛附则,荣誉圣殿 为你开启,。