职工劳动合同期满考核表姓 名部 门职 务学 历专 业合同期限合同时间年 月 日--- 年 月 日评核内容1．合同期的主要工作表现（附个人工作总结）2．对公司或主管有何建议评分项目评 分 内 容满分100分自我评分主管评分工作表现评估态度1、遵守公司劳动纪律及各项规章制度102、工作热情高、积极主动、责任感强10知识技能3、明晰岗位职责和工作流程，深刻了解公司产品和服务104、遇事机敏，应变能力强，能妥善处理工作中遇到的问题105、勤奋学习，专业知识和业务技能提升快10团队创新6、团队精神强，与同事相处融洽107、勤于总结经验，能提出改进工作流程和工作方法等的合理化建议10业绩8、工作条理性强，效率高159、工作完成质量令相关部门及客户满意15评分合计=自我评分×35%＋主管评分×65%评分等级□ A优 秀（90分以上）□ B良 好（80-89分）□ C一 般（70-79分）□ D合 格（60-69分）□ E不合格（60分以下）考 勤状 况迟到 次扣 分早退 次扣 分病假 天扣 分事假 天扣 分旷工 次扣 分考核评语结论● 同意续聘，晋（ ）级，续签劳动合同。
● 合同到期，终止合同部门意见 签字： 日期：分管副总意见 签字： 日期：人力资源部意见 签字： 日期：董事长意见 签字： 日期：22。