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1、公务员制度讲座自检自测题一、名词解释1. 公务员:是指依法履行公职，纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2. 公务员管理：是指国家和公务员所在的机构组织对实施公务员的管理。3. 公务员主管部门 :按现行体制，公务员主管部门是指党委组织部门和政府人事部门。根据我国行政区划，公务员主管部门分为中央、省、市（地）、县四级。4. 公务员管理原则:是指公务员管理活动和管理行为应该遵循的原理和准则。5. 职位分类： 就是将职位按其工作的性质、责任轻重、难易程度和所需人员的资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员的考试录用、考核、晋升、培训、工资待遇等各项管理提供依据.6. 品位分类：是以人
2、为对象进行分类。即以公务员个人所具备的条件（如学历、资历）和身份（职位高低、薪酬多少）来进行分类。7. 公务员管理原则:是指公务员管理活动和管理行为应该遵循的原理和准则。8. 职位分类：就是将职位按其工作的性质、责任轻重、难易程度和所需人员的资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员的考试录用、考核、晋升、培训、工资待遇等各项管理提供依据.9. 品位分类：是以人为对象进行分类。即以公务员个人所具备的条件（如学历、资历）和身份（职位高低、薪酬多少）来进行分类。10. 公务员条件:是指担任公务员必须具备的基本资格。11. 公务员义务:是国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。
3、12. 公务员权利 :是国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行国家公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人作出某种行为或抑制某种行为的许可和保障。13. 职位分类：是将职位按其工作的性质、责任轻重、难易程度和所需人员的资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员的考试录用、考核、晋升、培训、工资待遇等各项管理提供依据。14. 专业技术类职位：是指机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。15. 行政执法类职位：是指政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位。16. 综合管理类职位:是指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以
4、外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。17. 职务序列：是依据责任的大小、工作难易程度、任职资格条件的不同所区分出的从低到高的职务层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。职务序列包括职务层次与职务名称两个基本要素。18. 公务员录用： 是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试、严格考察的办法选拔公务员的活动。19. 公务员考核:就是国家行政机关根据有关法律法规，按照管理权限，对公务员的思想品德、工作成绩、工作能力、工作态度等进行考察，作出评价的过程。20. 公务员考核制度:就是国家行政机关根据有关法律法规，按照管理权限，对公务员的思想品德、工作成绩、工作能力
5、、工作态度等进行考察，作出评价，并以此对公务员作为奖惩、任用、培训、晋级增资等的依据的制度。21. 公务员任职:是指任免机关依据有关法律法规，在其任免范围内通过法定程序，任命（或聘任）公务员担任某一职务。22. 公务员免职:是指任免机关依据有关法律法规，在任免权限范围内，通过法定程序，免去公务员担任的某一职务。23. 选任制:就是通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。24. 选任制公务员:主要是指在国家权力机关、行政机关、审判和检察机关中由各级人民代表大会及其常委会会议选举或决定任命的人员，以及党政机关、政协机关中按章程选举产生的公务员。25. 委任制:就是由任免机关在其任免权限范围内，
6、委派公务员担任一定职务或免除公务员担任的一定职务的任用方式。26. 任免机关：是指委任制公务员职务任免的主体，包括具有法定任免权的机关及其首长。27. 任免权限：是指某一任免机关对一定范围内的公务员的职务所具有的任免权。28. 任期制：是指公务员担任领导成员的职务的任职届数和任职年限、任期内管理、任职期满后的安排等制度的总称。29. 职务升降是升职与降职的总称。30. 升职：就是由较低的职务升任较高的职务，意味着公务员所处的地位上升、职权加重和责任范围扩大，同时也伴随着工资、福利等方面待遇的提高。31. 降职：就是由较高的职务降任较低的职务，意味着公务员所处地位下降、职权和责任范围的缩小，同时
7、也意味着工资福利待遇的降低。32. 任职前公示制:就是将党委（党组）集体讲座研究确定拟晋升公务员的有关情况，通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公布，广泛听取群众的反映和意见，再正式实施对公务员的任职。33. 任职试用期制 :就是在公务员就任职务之后，进行一定时间的试用，以确定其是否胜任新的职务。二、 填空题1. 我国原有人事制度的弊端在于： “国家干部”的概念过于笼统；管理权限过分集中；管理方式陈旧单一；管理制度不健全 。2. 1993年，国家公务员暂行条例由国务院正式颁布，在各级国家行政机关实施。3. 公务员管理的目标有两个：保证机构组织的正常运转并提高效能，促进机构组织职能的有效实现；
8、实现人才资源的优化配置，全面提高被管理者的素质和能力。4. 公务员制度是由“入口”管理、在职管理、“出口” 管理三个板块若干个具体制度构成的管理体系。5. 在现阶段，职务常任制的委任制是我国公务员的主要任用方式。但从长远来看，聘任制是一种更能体现市场经济特点的开放灵活的用人方式。6. 参照管理就是以国家公务员暂行条例为依据，执行公务员管理的规定，同时兼顾自身的性质和特点，在某些就具体制度上作适当变通。7. 德才兼备是提拔干部的两个标准，所谓德，是指干部的政治标准，包括政治理论和思想基础、政治立场和政治倾向、道德观念和思想品质、工作态度和工作作风、自律意识和纪律观念等。8. 法治原则在公务员管理
9、中的贯彻，主要体现在两个方面，一是对对公务员的依法管理，二是对公务员履行职务行为的依法保护。9. 公务员法第五条中规定，公务员的管理，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。贯彻法治原则就要作到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。10. 公务员条件的内容包括：具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。11. 公务员权利的种类包括身份方面的权利、职务方面的权利、经济方面的权利、政治方面的权利。12. 我国的职位分类制度的内容主要包括职位类别划分的依据标准，具体职位类别及其特
10、点，职位设置三方面的内容。13. 职务设置是其他公务员管理环节的前提与基础，录用、考核、职务任免、职务升降等都是在职务设置的基础上进行的14. 科举考试大致可以分为四级：即童试、乡试、会试、殿试。殿试是科举考试中最高级的考试，第一名为状元，第二名为榜眼，第三名为探花。15. 录用公务员方法采用公开考试和严格考察的办法，择优录用。16. 德才兼备的原则是我国公务员录用制度需要遵循的标准。17. 我国的公务员录用制度，应当坚持以下四条基本原则：公开原则；平等原则；竞争原则；择优原则；18. 我国公务员录用考试的基本方法是笔试和面试19. 公务员考核内容：考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”等五个方面
11、，重点考核工作实绩。20. 公务员考核制度由以下六个要素构成：考核对象和考核主体、考核内容、考核形式、考核的程序和方法、考核等次、考核结果的使用。21. 考核等次是公务员定期考核结果的一种概括性反映，考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。22. 对非领导成员公务员的定期考核程序有三项：个人总结；主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议；由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。23. 按照我国现行干部任用制度，公务员职务的任用方式有三种，即选任、委任和聘任。24. 我国公务员法第三十九条规定:“选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务,任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢
12、免、被撤职的，其所任职务即终止。”25. 我国公务员职务升降制度的主要特点是：贯彻党管干部原则，集中体现了我们党干部选拔任用工作的政策，吸收干部选拔任用工作改革成果，注重扩大民主、强化竞争，实行降职制度，疏通公务员能上能下的制度渠道。26. 我国公务员法第四十三条第一款规定“公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。”27. 公务员职务晋升的资格侧重对公务员资历提出要求，主要包括工龄、经历、任职年限、文化程度、培训情况、健康状况等方面。28. 我国公务员法第四十三条还规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可
13、以按照规定破格或者越一级晋升职务。三、选择题1.中华人民共和国公务员法从何年何月何日起正式实施（D）。A2005年10月1日 B. 2005年4月27日C. 2005年12月1日 D. 2006年1月1日2属于国家公务员的是（B ）。 A在国家机关中工作的人员 B依法履行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员C行政工作人员D履行公职的人员3公务员哪些行为受法律保护 （C ）。A行政行为 B司法行为 C依法履行职务的行为 D职务行为4我国公务员法中规定公务员的权利和义务为（C）。A权利5条、义务5条 B. 权利8条、义务5条C. 权利8条、义务9条 D. 权利5条、义务8条5对
14、于公务员职位，国家实行什么制度（A ）。A公务员职位分类制度B公务员级别制度C公务员职位补贴制度D公务员职位津贴制度6根据公务员法规定，下列哪一部门有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别（A ）。A国务院 B全国人大C省级政府 D地方政府7国家根据什么设置公务员职务序列（B ）。 A公务员等级B公务员职位类别 C公务员工资级别 D公务员津贴8非领导职务中的巡视员相当于（B ）。A正处级B. 正厅级C. 正部级D. 副厅级9公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定（B ）。A全国人大 B国务院C省级政府 D地方人大10录用特殊职位的公务员，经谁批准，可以简化程序或者采用其他测评办法（C ）。A国务院 B全国人大C省级以上公务员主管部门 D省级政府11定期考核的结果应当以什么形式通知公务员本人（D ）A口头形式 B公示形式C谈话形式 D书面形式12作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（D ）A平时考核的结果 B不定期考核的结果C年终考核的结果 D定期考核的结果13何种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？（A ）A选任制B聘任制C合同制D委任制14何种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需
