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1、离职表一：员工离职申请书XXXXXXXX有限公司员工离职申请书姓名性别部门职务入职日期离职申请日期拟离职日期离职后去向离职原因详 述离职申请（正文：篇幅较长，可另附页） 签字： 年 月 日直接上级意 见 签字： 年 月 日 经直接上级同意后，第二个工作日填写离职表二：员工离职审批表，办理审批手续时主动提供此表。离职表二：员工离职审批表工厂一线员工XXXXXXXXX有限公司员工离职审批表姓名性别部门职务离职类别辞职 辞退 合同到期 自动离职 其它（ ）入职日期离职申请日期拟离职日期离职事由及去向（简述）部 门意 见班组长意见：签字： 年 月 日工段长意见：签字： 年 月 日部门经理意见：签字：
2、年 月 日人事员意 见根据人事管理制度复核是否符合规定签字： 年 月 日分管副总意 见签字： 年 月 日总经办意 见人事专员分管领导意见根据人事管理制度复核是否符合规定，并给出准许离职日期 签字： 年 月 日签字： 年 月 日总经理意 见签字： 年 月 日离 职通知单是否下达离职通知单及编号：签字： 年 月 日是否接收：签字： 年 月 日备注此表办妥，连同表一离职申请书交至总经办人事部备案，方可办理后续离职手续，否则无效。离职表二：员工离职审批表非工厂一线员工XXXXXXXXXXX有限公司员工离职审批表姓名性别部门职务离职类别辞职 辞退 合同到期 自动离职 其它（ ）入职日期离职申请日期拟离职
3、日期离职事由及去向（简述）部 门意 见直接上级意见：签字： 年 月 日部门经理意见：签字： 年 月 日人事员意 见根据人事管理制度复核是否符合规定签字： 年 月 日分管副总意 见签字： 年 月 日总经办意 见人事专员分管领导意见根据人事管理制度复核是否符合规定，并给出准许离职日期 签字： 年 月 日签字： 年 月 日总经理意 见签字： 年 月 日离职通知单是否下达离职通知单及编号：签字： 年 月 日是否接收：签字： 年 月 日备注此表办妥，连同表一离职申请书交至总经办人事部备案，方可办理后续离职手续，否则无效。离职表三：员工离职通知单XXXXXXXXX有限公司员工离职通知单 编号：姓名性别部门
4、职务已获准于 年 月 日离职，请于 年 月 日至人力资源部领取离职表四：员工离职交接单开始办理离职手续。在规定准许离职日期前，务必坚守本岗位职责，否则按公司人事管理制度处理。人事专员： 年 月 日备注 此单于领取员工离职交接单时，交人力资源部备案。姓名性别部门职务已获准于 年 月 日离职，请于 年 月 日至人力资源部领取离职表四：员工离职交接单开始办理离职手续。在规定准许离职日期前，务必坚守本岗位职责，否则按公司人事管理制度处理。人事专员： 年 月 日备注 此单于领取员工离职交接单时，交人力资源部备案。姓名性别部门职务已获准于 年 月 日离职，请于 年 月 日至人力资源部领取离职表四：员工离职
5、交接单开始办理离职手续。在规定准许离职日期前，务必坚守本岗位职责，否则按公司人事管理制度处理。人事专员： 年 月 日备注 此单于领取员工离职交接单时，交人力资源部备案。离职表四：员工离职审批交接单XXXXXXXXX有限公司员工离职交接单姓名性别部门职务入职日期离职申请日期准许离职日期序号部门应办事项经办人签字备注（扣款金额）1所在部门工作事项交接：（可另附详细清单）（1）（2）（3）（4）直接上级签字：接交人签字：交接物品岗位工作工具本岗位办公用品及钥匙工作手册与工作岗位相关的其他资料2仓 库劳保用品（工作服、安全帽、劳保鞋、工作手套）从仓库领用其他物品3财务部财务清算从财务相关其他事宜4综合
6、办办公用品（电脑、工位、通讯设备等验收）住宿（宿舍退房及用品验收）餐补冻结及餐卡回收与行政相关其他事宜工作证回收录入离职人员及员工档案归入离职5人力资源部合同解除、停办社保及意外保险、录入离职人员及员工档案归入离职员工手册等制度手册与人资相关其他事宜离职本人： 我确认上述手续已全部完成，从此解除我与湖北中南钢结构有限公司的劳务/劳动关系。 签字： 日期：备注说明1、上述事项必须完全办理清楚，方可离职；2、各部门对离职人员的离职手续请予即刻办理；3、各部门必须对相应应办事项核实清楚，并签字确认，对于未办理完事项填写备注及注明扣款金额。本单办妥，交总经办人事备案，按照人事制度相关规定核发相应薪资。推进学校内涵建设深化年各项工作和“三乐两校”主题教育活动的开展，进一步繁荣校园文化，搭建具有时代特征大学生特点的文化艺术活动平台，促进学院间师生的友谊
