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1、岗位图表一岗位权力清单登记表单位： 填表时间： 岗位名称主任所属部门教务处责任人姓名 权力事项1教师的聘任和管理2优秀教师的评选3教职工职称晋级推荐4教学岗位设置5教学过程常规管理6教材、教辅征订7考务安排岗位责任人签字主管领导签字注：列出本岗位全部权力事项。市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制岗位图表二教务处教师聘任权力运行流程图校长办公会议研究制定聘任方案制定考核及试讲聘用方案 风险点：考核试题及形式泄密组织考核及试讲 统计结果，通知本人，上报学校风险点：讨论决定参杂个人关系校务委员会研究讨论，择优聘用，公示结果考核试讲结果及聘用结果存档教务处优秀教师评选权力运行流程图制定评先选优工作
2、方案风险点：参杂个人关系，导致结果统计不准确结合教学成绩和教学常规检查结果，排名 结果上交校委会，作为评优参考.存档 教务处教职工职称晋级权力运行流程图制定教职工职称晋级推荐方案风险点：掺杂个人关系，导致结果统计不准确结合教学成绩和教学常规检查结果，排名结果上交校委会，作为职称晋级参考 .存档 教务处教学成绩的分析与认定权力运行流程图风险点：参杂个人好恶，导致统计结果不准确统计各学年各学科各班级成绩结合历次考试参数，进行成绩分析 分析结果上交主管校长审定.审定结果存档 教务处教学岗位设置权力运行流程图风险点：不能充分考虑学校教师及学生实际制定岗位设置方案风险点：初审及讨论可能受其他因素影响报主
3、管校长初审，校委会讨论形成岗位设置决定，公布实施岗位设置情况存档教务处教学过程常规管理权力运行流程图制定教学常规管理办法，报主管校长审核风险点：常规管理办法针对性不强教职工大会公布常规管理办法风险点：常规检查参杂个人关系亲疏定期进行常规检查（作业批改、教案、教学计划及总结等完成情况）常规检查结果，上报，存档教务处教材、教辅征订权力运行流程图风险点：收费管理办法不完善根据区教育局文件，制定服务性收费管理办法通知学年组长安排收费办学条件审核流程图班主任收费上缴教务处风险点：费用结算失实风险费用结算、公示教务处考务安排权力运行流程图拟定考务安排，上报主管校长校委会讨论研究办学条件审核流程图风险点：试
4、卷保密、成绩汇总存在漏洞，可能影响学校考务总体工作组织实施（试卷保管、监考教师安排、批卷工作、成绩汇总）总结，存档市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制岗位图表三岗位廉政风险排查登记表单位： 填表日期： 岗 位名 称主任责任人姓名 所属部门教务处岗位风险等级中岗位权力事项教师的聘任和管理；优秀教师的评选；教职工职称晋级推荐；教学岗位设置；教学过程常规管理；教材、教辅征订；考务安排。风险类别风险点描述风险等级高中低权力行使（岗位职责）风险1、教学计划执行不到位，可能导致影响学校正常教学秩序的风险；2、对教师考核管理不严，可能导致教师懈怠教学工作的风险；3、教材征订版别、数量错误，考试安排不合理
5、，试题管理不严，成绩分析有误，可能导致贪图安逸，影响教学的风险。制度执行风险1、内部管理制度不够健全，管理不够及时，不够细致，可能导致本处室人员工作疏忽的风险；2、民主议事、民主决策不能落到实处，可能导致独断专行，影响教学工作的风险。3、教师评聘、晋级、评优、教学岗位的安排不按照规定进行，可能产生优亲厚友，相关工作不公正的风险。思想道德风险1、忽视思想政治理论和业务学习，可能产生信念动摇、教学工作停滞的风险；2、对教师业务水平及学校情况了解不够充分，可能导致误导学校教育教学工作发展的风险。市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制岗位图表四部门廉政风险排查民主测评统计表单位： 填表时间： 部门名
6、称教务处参加民主测评人数90风险类别风险点测评意见票数权力行使（权力配置）风险1、教学计划执行不到位，可能导致影响学校正常教学秩序的风险；2、对教师考核管理不严，可能导致教师懈怠教学工作的风险；3、教材征订版别、数量错误，考试安排不合理，试题管理不严，成绩分析有误，可能导致贪图安逸，影响教学的风险。准确90基本准确0不准确0业务流程风险1、内部管理制度不够健全，管理不够及时，不够细致，可能导致本处室人员工作疏忽的风险；2、民主议事、民主决策不能落到实处，可能导致独断专行，影响教学工作的风险。3、教师评聘、晋级、评优、教学岗位的安排不按照规定进行，可能产生优亲厚友，相关工作不公正的风险。准确90
7、基本准确0不准确0制度执行风险1、忽视思想政治理论和业务学习，可能产生信念动摇、教学工作停滞的风险；2、对教师业务水平及学校情况了解不够充分，可能导致误导学校教育教学工作发展的风险。准确95基本准确1不准确0部门风险等级高中低民主测评结果准确。注：征求领导意见表和民主测评表可参照此表自行设计。市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制岗位图表五部门廉政风险排查组织审核表单位： 填表时间： 部门名称教务处审核项目审核意见权力事项是否齐全齐全权力运行流程图是否清晰、齐全清晰齐全廉政风险点排查是否全面全面廉政风险点等级评定是否准确准确部门风险等级评定是否准确准确加强廉政风险防控工作领导小组办公室责任人
8、签字注：审核工作由本单位加强廉政风险防控工作领导小组办公室负责。市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制岗位图表六岗位廉政风险防控措施登记表单位： 填表日期： 部 门名 称教务处负责人及职务 风险点部门廉政风险防控措施1、教学计划执行不到位，可能导致影响学校正常教学秩序的风险；2、对教师考核管理不严，可能导致教师懈怠教学工作的风险；3、教材征订版别、数量错误，考试安排不合理，试题管理不严，成绩分析有误，可能导致贪图安逸，影响教学的风险。4、内部管理制度不够健全，管理不够及时，不够细致，可能导致本处室人员工作疏忽的风险；5、民主议事、民主决策不能落到实处，可能导致独断专行，影响教学工作的风险。6
9、、教师评聘、晋级、评优、教学岗位的安排不按照规定进行，可能产生优亲厚友，相关工作不公正的风险。7、忽视思想政治理论和业务学习，可能产生信念动摇、教学工作停滞的风险；8、对教师业务水平及学校情况了解不够充分，可能导致误导学校教育教学工作发展的风险。1、制定、完善工作制度，按照制度开展工作。严格按照工作程序，层层负责。2、教育本部门人员提高认识，对家长的礼品、业务过程中的回扣要严厉拒绝。3、不征订任何额外的教辅资料，所有征订工作严格执行上级有关部门的规定。4、购买图书到指定的书店，购买过程透明，图书购、付两条线。5、加强学习，提高思想意识和道德水平；认真学习上级有关文件精神，严格执行文件规定，规范操作程序，各项工作专人负责、主任审核，报校领导集体研究审批。6、涉及学校重大问题，如人员聘用、职务晋升等问题要集体讨论决定，严格按上级规定操作。加强廉政风险防控工作领导小组办公室审核人：1.防控措施是否对风险点全覆盖（是、否）。2.防控措施是否有针对性、操作性（是、否）市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制考虑到公司仍有部分低层及高层人员的补充，因此在选择招聘渠道供应商的附加值时以配送普工现场招聘会和高端人才交流会为佳，另外根据供应商平台实力，若能给公司提供合适的猎头服务也应当纳入甄选范畴。13
