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1、-精选财经经济类资料- 四风问题清单-四讲四有个人问题清单 杨玉林-个人的“四风”“问题清单”个人“四风”问题清单长底乡林业站杨玉林自党的群众路线教育实践活动开展以来，我在学习教育的基础上，对照党章、廉正准则、群众期盼、先进典型，通过个人自查、同事互查、领导帮查等形式，认真查找问题。现将个人“四风”方面存在的问题报告如下：一、形式主义方面存在的问题1、学风不正、知行不一。主要表现是：以乡林业站工作忙、条件差为由，自我感觉良好，缺乏学习的兴趣和热情，心浮气躁，政治理论水平和务实工作能力有待于进一步提高。比如学习流于形式，缺乏认真深入的思考，只从字面上理解，没有深刻认识内在含义；有时学用不一致，学
2、而不思、学而不行，遇到矛盾困难就无所适从。2、在工作上作风不够深入。主要表现是：在实际工作上，对于一些林业项目的实质问题没有深入细致的调查，不能充分了解项目任务的详细情况，处理问题时瞻前顾后、患得患失。同时，虽然经常下乡，但主动性不强，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到关心广大林农群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。3.宗旨意识树立不牢，联系群众不够紧密。主要表现是： - 1 -对党的群众路线认识不深，群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导广大林农工作的主观意志成份多，为广大林农群众想的少、做的少。二、官僚主义方面存在的问题1、工作不够深入、不够用心。主
3、要表现是：与同事和广大林农群众沟通少，遇事不敢担当，只求“过得去”、不求“做得好”。对领导安排的个别具体工作要求不严，自觉性不足，忙于应付多、主动落实少，存在拖沓现象，缺乏创造性开展工作，影响部分工作进度。2、群众路线意识淡化，大局意识不强。主要表现是：在工作中被动应付，深入基层联系群众时间少，没有积极主动地融入到村组一线去了解广大林农群众所思所想，存在脱离群众、打官腔的现象。比如有时不太注意工作方法，态度生硬，工作方式方法简单粗暴。3、不敢担当、不敢碰硬。主要表现是：抱着自己不是站所负责人，说话不算数的思想，一味求稳怕乱，多一事不如少一事，怕干错事不如不干事，不敢坚持原则、不敢负责、不敢碰硬
4、，缺乏冲劲、闯劲、韧劲。三、享乐主义方面存在的问题1、精神懈怠、慵懒拖沓。主要表现是：有时存在贪图安逸的心理，存在“庸懒散奢”的现象，比如有时上班时间不准时；有时在上班时间看新闻等，工作缺乏激情。 - 2 -2、计较待遇、个人得失。主要表现是：由于林业站进职称一事站所多年没有统一的意见和方案，按现在论资排辈的做法，对于我们后参加工作的人员，几乎到退休都没机会进职称，觉得这样做不公平，严重损害个人利益。当站上工作事情多忙不过来时，就觉得进了职称的应该多做，安排给自己的工作多时就觉得吃亏，就会发牢骚。四、奢靡之风方面存在的问题1、铺张浪费、讲究排场。主要表现是：随着经济社会的发展，勤俭节约意识淡薄
5、，有时对奢靡等问题思想麻痹、抵制不足，存在迎合情况。比如在下乡外出用餐时，碍于面子和公家报账的心理点菜太多，而走时又不打包，做不到“光盘”，造成了舌尖上的浪费。2、自律性不强、作风不够简朴。主要表现是：思想态度不端正，攀比心理作怪。认为自己好歹是一个林业职工，就觉得应该要比别人吃得好、用的好，不然就会没有面子，放松了原则性要求。3、接受吃请。主要表现是：由于工作性质和好人主义作祟，对亲朋好友人情世故、哥们义气处理得不够好，碍于面子和人情吃了一些“人情饭”，触及了作为党员领导干部为人处世的底线。- 3 -2016年5月22日- 4 -个人四风清单党组书记 “四风”突出问题清单1、形式主义学风不正
6、。把学习当成是应付上级要求，存在学习上的教条主义，政治学习照本宣科，业务学习蜻蜓点水，学而不思学用脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践解决复杂矛盾问题问题的能力不强，也经常讲空话套话，调查研究有时候先入为主。唯上是从。对上级指示不加思考地机械执行，看领导眼色行事，汇报工作有时不敢讲真话，报喜不报忧，对矛盾和问题遮遮掩掩，把布置的说成落实的，疲于应付，巧于迎合，目的只有一个，就是应付工作。摆花架子。对迎来送往习以为常，安之若素。为迎接上级视察忙于抓卫生、清街道、拉横幅、搞介绍、布置安保，把组织发新闻、上电视作为大事，在接待应酬上投入多一些，在落实具体工作上精力少一些。主动作
7、为不够。工作思路不清，不能完全吃透上级精神，又对各类复杂多变的现实情况把握不好，导致轻重缓急不分，重点工作不突出，工作忙乱，事务主义；工作要求不严，缺乏下功夫解决矛盾和问题的决心和担当，遇事瞻前顾后，考虑个人得失，缺乏全心全意；工作作风不实，研究问题不透，攻坚克难不足，工作慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来拖拖拉拉，检查兑现不够，谈成绩多多益善，说问题轻描淡写。2、官僚主义群众观念逐渐淡薄，宗旨意识下降。莲花村龚某某要求解决遗留问题最后推给信访局。入城商户房产证办理没有按时兑现承诺。办公室管理失之于宽，好人主义，想当然认为都会自觉工作，工作要求不细，日常管理不严，造成三次工作上的低级错误，失
8、误在工作人员，责任在我。3、享乐主义思想滑坡，安于现状，拼搏进取精神下降，总想找一个好单位做一点清闲一些的工作，养一下身体，照顾一下家庭，多关心一下老婆孩子，不愿意再到基层去做艰苦工作，不愿意动真碰硬较真。有时候上班时间精力不集中，存在上网浏览与工作无关的网页问题。4、奢靡之风在公务活动中存在超标准接待问题。存在吃请和请吃的问题。时不时借加班机会把同志们带出去吃一顿工作餐，喝一点小酒，联络一下感情；单位之间借工作关系相互宴请，今天我请你，明天你请我，对潜规则心照不宣。杨红波四风问题清单昌宁县鸡飞中学班子个人查找的“问题清单”杨红波同志“四风”问题清单 一、形式主义方面存在的问题1.在理论学习中
9、不扎实。具体表现：政治理论学习不认真做笔记。现代化教学设备学习培训后不注意实践运用。学习体会不深入，问题查找不全面。2.教育教学工作不踏实。具体表现：对学生家访流于形式，效果不明显。对学生谈话教育流于形式，谈话对象起色不大。对多媒体设备运用流于形式，未能发挥其在教学中的优势。3.后勤管理不到位。具体表现：只讲参与，不重效果。只求做过，不求做好。管理缺乏灵活性、针对性。4.人际交往不慎谌。 具体表现：不注重交往目标。不注重交往方式。不注重交往质量。不注意交往范围。1二、官僚主义方面存在的问题1.在教育教学中耐心细致不够。 具体表现：对学生经常粗声大气地训斥。安排劳动不细讲做法，只要结果。安排作业
10、分层不细，强要达标。2.与同事交往中自以为是。 具体表现：经常顶撞上级领导，以自己为中心。经常训斥下属，缺乏人情味。主动与同事交流、座谈不够，官架子大。3.在家庭生活中缺乏相互理解。 具体表现：经常把工作中的不良情绪发泄予家人。对待家人以自我为中心，缺乏沟通和体谅。经常训斥子女，不注重解说、诱导。三、享乐主义方面存在的问题1.在工作中不够务实、主动。具体表现：就轻怕重，只承担一个班数学教学。常请学生参与改试卷。慵懒松散，不思进取。2.在思想上不上进、求完美。具体表现：思想落后，精神不振。贪恋游玩，不求上进。2无视客观，追求事事随心如意。3.在物质条件上避苦就甜。 具体表现：追求工作环境幽雅。追求办公设备舒适。追求生活条件上档次。四、奢靡之风方面存在的问题1.工作中节俭意识淡薄。 具体表现：粉笔未用完就丢，造成浪费。经常单面打印材料，笔记本没用完就不用了。2.生活中讲排场。 具体表现：不注重节约，购买食品计划不周，经常造成浪费。室内摆设讲排场、求品味，不注重实用。3.理论学习不够，思想腐化。具体表现：经常想开好车、住好房。经常想大兴土木。鸡飞中学党的群众路线教育实践活动领导小组办公室 2016年6月3日3-最新财经经济资料-感谢阅读- 12
