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1、奥迪4s店员工述职报告【篇一：奥迪4s店中的个人工作总结】 2015年个人总结 来到奥迪大家庭已经八个多月了，感触颇多，既有生活的感动，也有工作的触动，还有人生上的进步和停滞，2016年新的一年马上就到了，各种滋味一起涌上心头吧。 首先感受到各方面福利待遇特别好。1、午饭三菜一汤免费，每天有肉有汤不重样。2、员工业余活动。咱们奥迪活动这么多、奖品这么丰富。3、奥迪员工福利好。组织员工滑雪、体检、送健身券、生日假，这在之前公司都是没有过的。总之，世泰奥迪软件和硬件都很不错，企业氛围很好，领导和员工之间也非常和谐。 其次说说我自身工作的岗位。1、岗位感受。我做过教师、销售员、物流员、储运科长等职位
2、，但是这份工具管理员是经历过最轻松和寂寞的岗位。之前的工作虽然有些待遇不高，但是都非常充实、有挑战性和每天的进步，而工具设备管理员确实要耐得了寂寞才行。在公司觉得自己也是姥姥不爱舅舅不疼似的，岗位上也觉得自己可有可无似的，每天在办公室孤零零的坐着，但是自己只能做一行爱一行，做好自己的本分工作。2、工具管理员感受。这个岗位管理着公司几百万元的工具和设备，说起来责任重大，我自认为工作还是比较尽责的，车间班组隔天或者时间长没有归还的，我也会及时告知，但是同时也得车间人员和我一起努力才能把工具和设备管理好、维护好。现在对那些三四天或者更长时间不能归还工具，明明也不再使用工具的班组，开始使用“杀手锏”-
3、再不归还就别借用工具啦，我这也是无奈之举。 第三对个人工作的总结和不足。1、对工具设备管理员来说，工具库内专用工具不丢失、不损坏是工作的重点和要点，损坏和丢失时都能找到责任人，把公司的损失降低到最低。2、车间班组需要的工具能够最快的速度找到，经过这8个月的磨合期，经常使用的工具迅速找到已经没有问题。车间班组使用系统的频率并不是很高，王福海、张龙和崔颖这三个班组使用专用工具相对高些。3、车间内的设备基本上班组人员和技术经理在管理，基本运转还挺好的。车间内需要购买的配件我平时记下，在每周五申请上都尽快解决，不耽误车间使用。对工具、配件和设备等打款、到货和发票情况都登记好信息，哪个环节出现问题及时催
4、促。 4、仓储是一个公司管理能力好坏的间接体现。现在车间班组基本上能做到及时归还工具和做好登记，公司也不提倡罚钱这些负激励措施，但是车间有些人员的执行力并不好，所以我建议：（1）对经常不登记和不归还工具的情况汇总，在周会或者月会上通报；（2）对执行较好、严格按照规章制度办事的员工或者班组，申请口头嘉奖或者现金奖励，让他们养成习惯。（3）车间对价值低的消耗品有所浪费。每次去车间翻工具柜时会找来很多砂轮片、胶棒、扎带、胶布、铆钉、螺丝等，这些价值低的消耗品车间为了省力多拿些暂时放车间，但是如果大扫除或者检查，又有可能丢弃。而像钻头、砂轮片这些用一次有些还可以再利用的，车间直接就丢弃了，看着挺可惜的
5、。我在车间找东西时如果翻到了这些再拿回工具库，以备车间继续使用。 最后标检对公司每个员工都是重点之一，对工具设备管理员来说更是头等重点大事，而平时的工作做好了，标检自然临危不乱。标检证书、货位正确、工具不丢不少、仓库干净整洁、平时自盘等等，这些都是平时工作的日积月累。许多工作靠着平时的整理、整顿，而避免临时抱佛脚。 2015年对于我来说，拥有了一份稳定的工作，买了一辆小车，搬进了新房子，闺女聪明可爱，总体来说是生活幸福、工作顺利的一年。对于2016年期许着家人平平安安，工作上有更多挑战和努力前进，赚钱更多了才能给家人和亲人更多的回报。 * 2015-12-31【篇二：汽车4s店工作总结】 见习
6、总结 忙忙碌碌的过了半个月，但在世茂奥迪店我学到了很多，也懂得了很多，下面把自己工作、学习情况做一个总结。 13年04月我进入长沙世茂奥迪店，在综合部任职，在各位领导关怀指导、在周围同志关心帮助下，思想、工作取得较大进步。回顾见习来的工作情况，主要有以下几方面的收获和体会： 一、 从严要求的环境下，认识工作，进一步认识自己。 我见习以后才发现，我对综合部的理解还只是皮毛上的东西，有很多东西是我从前没有想到的，因此，我的第一步就是对自己的定位及认识自己的工作。我感到，一个人思想认识如何、工作态度好坏、工作标准高低，往往受其所在的工作环境影响。我从一开始的懵懂到现在的熟悉，与上级领导和部门同事的帮
7、助是分不开的。如果让我概括这一段时间来我部门的工作状况，就是六个字，即：严格、紧张、忙碌。严格的工作要求、紧张的学习氛围和忙碌的工作节奏。 从模糊到清晰，我充分认识到自己工作的重要性。工作中，面对领导的高标准、严要求，面对周围同事积极向上的工作热情和积极进取的学习态度，面对紧张高效的工作节奏，使我深受感染，充分认识到，作为这个集体中的一员，我首先不能给这个集体“抹黑”，托这个集体“后腿”，在此基础上，要尽快融入到大家共同创造的“勤奋学习、努力工作”的浓厚氛围之中。在这种环境影响下，我的力争在最短的时间里熟悉自己的工作，在这一想法的实现中，我的工作标准也不断提高，总是提醒自己要时刻保持良好的精神
8、状态，时刻树立较高的工作标准、时刻要维护好这个整体的利益来做好每一项工作。这也是我能够较好完成这段时间工作任务的重要保证。 二、 在勤奋努力的学习中，素质得到提升。 应该说，过去的半个月，是勤奋学习的半个月。由于自己入汽车行业时间很短，要想以后在同样标准的工作中做好做出色，必须付出更多的努力。通过学习，使我无论汽车服务接待、还是自己本职位的业务知识学习，都有了一个飞跃式的进展。这也更加验证了“只要付出，就一定有回报”的深刻道理。 三在熟悉中寻求突破、寻求创新，工作取得进展。 回顾过去一年忙碌的工作，从开始的不懂到现在的熟悉，从刚迈出大学的青年到现在的准职业人，从部门同事的认识到相互之间的密切合
9、作，每一次工作上的较大举动都对自己是一种锻炼，也是一种考验。售后汽车服务流程等几项工作我都会要求自己做到认真、细致、精心完成。 总之，汽车行业还是一个不断成长的行业，是一个锻炼人的好地方，我有幸伴随它成长，它让我一个涉世未深的人深刻的认识到自己，认识到工作的本质，那就是相互之间的协作，一个人可以才华横溢，但是没有其它人的协助，仅凭一人之力是什么都做不了的，我在工作中学到了很多工作上的事情，也学到了很多做人的道理。尽管觉得很忙很累，但也体验到了苦中有乐、累中有得的收获感觉。我想这也必将为自己今后工作学习上取得新的进步奠定坚实的基础。我也深知，工作中自己还有一些不尽人意的地方。比如，在接待上，还没
10、有达到精益求精的要求；工作有时操之过急，缺乏深入细致的工作作风等等。我要在今后的学习中、工作中努力克服不足，改正缺点，加强锻炼，争取以后到世茂奥迪公司工作，为公司做出贡献。 李航 2013年4月【篇三：汽车4s店收银转正工作总结】 销售主管转正申请 尊敬的公司领导： 您好! 本人于*年 *月*日入职*汽车4s店，根据公司的需要，从*4s店销售顾问 任职至今。首先非常感谢公司给予我这个机会能有幸工作生活在这个大家庭，在入司这段时 间本人工作认真，且具有较强的责任心和进取心，善于思考，性格开朗，乐于与他人沟通， 且具有良好的沟通技巧，具备较强的团队协作精神，能确保完成上级交付的各项工作，与公 司同
11、事间关系相处融洽、和睦，能很好的配合其他各部门按时完成各项工作，积极学习专业 知识，不断提升自身能力。我相信我能够胜任公司*销售主管这个岗位的工作职责。进入*公司六个月以来工 作情况向各领导做个总结： 一：销售技能 依托公司完善的培训体系，实现销售技能的完善。在个人礼仪，应对客户的咨询，沟通 客户的购车愿望，实现顾客购车梦想等方面的深入学习。以最终销售车辆，完成公司的销售 目标为导向。并能后期很好的维系好客户资源。在*汽车4s店长的带领下，学习对销售指 标的分解，努力完成公司的销售任务， 二：展厅管理 有效管理好展厅问题，如展厅销售站班，展厅卫生，展厅车辆摆放，活动宣传产品的摆 放。学习如何更
12、好的利用资源，为公司销售车辆争取最大的业绩，同时也展现公司良好形象， 提升公司美誉度。对自我要求方面，严格按照公司的规章制度执行，做好基础管理，让顾客 充分享受*购车流程，实现梦想。三：员工培养 新进销售人员的培养是相当重要。新员工是公司未来的基础。在*六个月，对于新进 销售人员的“传帮带”方面，努力做到更好。实现一个合格骨干员工对新员工的帮助。也为 公司梯队建设提供最大的帮助，稳定公司的团队结构。 在以后的工作过程中，我尽职尽责地完成各项任务，相信我所做的一切以及我的能力，我会继续用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起 展望美好的未来！篇二：汽车4s店财务试用期
13、工作总结 汽车4s店财务试用期工作总结转眼间，我来xx已有三个月了。通过三个月的试用期工作，自己学到很多，遇到很多的 困难，也出了不少的错误。在这里首先感谢陶经理的关心、帮助与培养，感谢财务与其他部 门同事们的帮助与指导。 （一）个人主要有以下几点认识和体会： 1、通过三个月的历练，自身的组织协调能力得到锻炼，沟通能力和水平得到提高。就以 每月的值班表为例，刚开始以为做一个值班表是一件很简单的事，但我清晰的记得第一次独 立把五月份的值班表做出来的时候，出了很多的问题，才发现并不像想象中的那样简单，要 兼顾各方面的利益，既保证周六周日有员工值班又要保证值班员工的休息时间，调节好财务 部每位员工都
14、有同等的工作时间和休息时间。 2、实际的工作中让我更深刻的理解书本的知识。在用用友做账的时候，顾客买车的车款， 做“借：预收账款/新车预收款/新车”“贷：主营业务收入/新车收入/东风日产/（*车型）， 应交税金/应交增值税/销项税额”，然后结转车款存入银行。在这过程中让我明白为什么做“预 收账款”而不做“预付账款”，是做“销项税”而不是“进项税”。 3、入职培训对一个新员工来说非常重要。由于我来xx的时候，由于各方面的原因，我 的入职培训相对其他的员工来说少了很多，但我没有因为培训少了而放弃向其他同事学习的机会，开机动车发票看似很简单的工作，业代把填好的开票申请单和出库单，然后对照他们 送来的
15、单据开票，就这样我也出了很多的错误，由于个人的不够细心和业代检查的疏忽，出 现问题最大的还是车款的金额。经历了几次这样的事情之后，首先自己在开票时一点要认真， 其次要求业代认真检查。还有悦达过来开票如果出示的是手写的出库单一定要有会计的签字， 否则不给予开票。 4、做财务方面的工作本身就有很大的风险。那是我第一次参加周末值班，第一次值班我 就出了错误，顾客的维修保养费是785元，顾客是刷卡消费的，我当时不知为何帮顾客刷了455元，事后发现少收了330元，由于是第一次接触到这样 的情况，也不知道该怎么处理。当时心里就比较的乱，幸好晓春和我一起值班，她让我给顾 客打电话。顾客是一位通情达理的人，款项我是顺利的追回了。我当时给陶经理打电话的时 候生怕他责备我，相反他并没有责怪我，而是对我说了一些鼓励的话，经历了这件事帮助我 对风险意识的形成和提高。做财务一定要细心、谨慎。 5、工作中要常怀感恩的心、感激之情。感谢经理给我历练的机会。没有主管的信任，没 有这么多历练的机会，就没有我成长进步的空间。因此，我非常感激主管的栽培，始终带著 一颗感恩的心投入工作，珍惜每一次历练的机会，认真、专注、负责地去做。 6、团队合作精神是“克敌制胜”的法宝。任何一个人离开团队的支持，既便有再大的本 事，也难以取得长久的成功。同事之间要相互帮助、相互配合，每月的值班表能得到很好的 执行
