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1、 http:/ 一般专业问题问四五个，半结构化问题两个左右面试真题：专业题：1.穿越电流 潜供电流 定义 ;2.无功补偿方式;3.隔离开关，断路器作用与区别;4.避雷针，避雷线，避雷器，作用与区别半结构化问题：1.你的简历上有社会活动他可能问你体会;2.对某个社会现象谈谈自己的看法;3.简历上主考官感兴趣的东西。比如有人音乐比赛拿奖很多，则有可能被要求现场演唱歌曲;4.和同学发生矛盾怎么处理三、四川国家电网面试形式及面试真题面试形式：五个面试官，抽签决定顺序，四个专业问题，其中三个问题与岗位类型相关， 另有几个半结构化问题面试真题：1.调度室的保护装置有哪些2.母线差动保护动作了接下来什么器件
2、动作3.大气过电压有哪些4.导体运行的最高温度是多少度5.连接外电设备时空气温度怎么选择四、江苏国家电网面试形式及面试真题面试形式：一般是三个面试官对一个考生，先是考生的自我介绍(具体时间不确定，大概2分钟-5分钟)，然后面试官会问五个左右的专业课问题。题目范围很广泛，考官会提出尖锐问题，有压力面试。面试专业题目，以电力系统分析、继保、高电压、输配电、发电厂电气等专业课内容为主;同时也涉及到了电路、电机、电力电子、发电厂动力部分、微机原理、微机保护等专业基础课内容。面试真题：1.电力系统一二次设备有哪些(举例说明);2.隔离开关和断路器的区别?3.倒闸操作的顺序(分为合闸和分闸两种情况);为何
3、是这样的顺序?五、安徽国家电网面试形式及面试真题面试形式：五名考官，其中一个会录像。四道结构化面试题目，几道开放式面试题目。不允许自我介绍。面试真题:专业题：1.动态稳态安全分析;2.智能电网特征。开放性问题：1.如何包容下属;2.期待的薪资待遇;3.如何看待责任感和归属感。六、湖北国家电网面试形式及面试真题面试形式：五名考官，一个计时并拍摄的考官，先自我介绍，然后随机提四个问题，两个与专业相关，两个与专业无关，用时不超过八分钟。财会类总共五个题目 十分钟面试真题：1.自我介绍;2.三大报表和权益性支出和资本性支出的不同;3.对中国人口南多北少，东多西少，人口分布不均怎么看。专业题：1.操作过
4、电压有哪些，是什么原因引起的?2.变压器不平衡电流由哪些因素引起?3.有关跨步电压4.电力系统故障结构化问题：1.反腐败，反腐败，越反越腐败，对此你怎么看?2.你升职了，以前你的领导成了你的下级，你如何处理好这样的关系?七、浙江国家电网面试形式及面试真题电工类面试形式:五分钟读题，十分钟答题，不准自我介绍，五题全是非专业题，属于结构化面试。电工类面试真题：1.介绍自己的基本情况，说说自己在从事电力工作的优劣势;2.假如你们部门有8名工作人员，三名老师傅，五名新人，要去参加一次电力知识竞赛，但是工作人员都很忙，很幸苦，还要经常出差，作为领导的你该怎么做?3.对于电网工作零失误问题，不同的有不同的
5、看法，有的人认为，电网要做到零失误，保障用电质量和安全，还有的人认为电网做到零失误是不可能的，对此你赞同哪种看法，说说你的见解。4.假如你是某国网公司的精英骨干，你非常想去参加一个为期半个月的某公司的培训，但是国网公司领导希望你以国网工作为重，然而你又很想参加那次培训，这个时候你该怎么做?5.假如你是银行的大堂经理，这时银行的工作人员小李突然接到母亲重病的消息，需要回去，然而排队办业务的顾客已经等的非常不耐烦了，有的开始拍照，有的甚至已经开始争吵了，这时作为大堂经理的你该怎么做?非电工类面试形式：七到八名考官，一名计时员，看题，三道非专业问题，十五分钟内思考并回答，有时间提醒。八、辽宁国家电网面试形式及面试真题面试形式：没有自我介绍，直接提三个问题。五名考官，人手一个计算器。面试真题：1.态度决定高度，心态决定人生;2.你的隔级领导，越过你的直属领导给你分配工作，你怎么处理;3.你和客户谈业务，但是有些技术方面的东西不懂，此时你不能找他人求助，你如何向你的客户交代?村民建房委员会应建立村级农房建设质量安全监督制度和巡查制度，选聘有责任心和具有一定施工技术常识的村民作为义务巡查监督员，开展经常性的巡查和督查。更多招聘请查看
