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1、集中学习体会心得2009年5月22日、23日，我局组织了一次为期两天的集中学习讨论活动。整个活动共分为五大板块：开班动员、专家授课、交流互动、总结讲评和军训，十一项内容：开班仪式、形势报告及突发公共危机应对、监督执法案例分组讨论、案例分析发言及点评、技术监管在药品监督中的重要作用、医疗器械监管知识、餐饮业和食堂的食品安全监管、观看警示教育片、听证会模拟演练、总结讲话、军训。活动时间虽短,但内容十分丰富，更重要一点，这次集中学习对于我们今后进一步增强自身的专业知识和业务能力，有效推进全局各项工作的全面发展提供极为有利的指引和借鉴。作为一名刚刚转业地方进入食品药品监督系统的“新兵”，这次学习对自己
2、进一步完成角色融入，进一步锻造业务素质意义重大。自己经过两天集中学习和交流互动，收获丰富、体会颇多。 体会一、学习是一种技能，是一种习惯，更是一种素养。 无论开班动员还是专题讲座，贺局长多次强调学习对于每一名职工的重要性，“四个学会”更指引我们领会学习的深层含义。首先对于“学会学习”而言。在当前社会，学习的主体已经开始从单纯学生向全社会扩展，“学会学习”逐步成为每一名社会成员都必须掌握的基本生存技能。对于专门从事食品药品监管的工作人员而言，“学会学习”更有其独特而又丰富的内涵。一方面基于食品和药品行业的快速发展，未知的领域的挑战长期伴随着我们对两个行业的监管，另一方作为一个新型的监管部门，未知
3、问题的考验一直是我们开展监管工作的突出难点。基于此，了解新知识，探索新领域，应对新问题，学习新技是我们每一名职工有效开展监管工作不可或缺的基本技能。贺局长曾指出：现在已经不再是一个大鱼吃小鱼的时代，而是一个快鱼吃慢鱼的时代。他告诫我们每一名职工,在当前的食品药品领域，快速革新的食药知识已经成为我们实现有效监管的最大对手，隐蔽复杂的假劣行径更成为我们开展安全监管最大敌人。应对这一形势，不积极有效地掌握快速学习的基本技能是对自己职务的不负责，更是对阳泉人民的不负责。其次对于“学会做事”、“学会相处”而言。作为一名合格的工作人员，“学会学习”只是学习的起点，立足工作实际真正做到“学会做事”和“学会做
4、人”才是学习的关键。贺局长在专题讲课中曾讲过一句话：我们每一个人都是多面的，在单位我们是一名职工，在家里我们是一位父亲（母亲），在社会我们是某人的一个朋友，我们要学着做好每一面。这句话为我们的学习赋予丰富的内涵，即我们的学习即要与角色、身份相融合，又要与工作、生活相融入。从这个意义上讲我们就不能把学习看成一种生存技能，还要当作工作、生活的习惯。工作和生活也不能仅仅作为学习的目的，还要成为学习的起点。最后对于“学会生存”而言，当前机构改革进入深水区，食品药品监督管理面临行业性调整和结构性变革，这种调整和变革对大到整个食品药品监管部门小到我们每一名监管人员而言，既是一次挑战更是一次机遇。在集中学习
5、的几天时间里贺局长反复告诫我们：不论机构改革方案是什么，食品药品监管的范围只会扩大，权利只会强化，责任只会加重。一方面，我们的监管将完全走到一线，舆论的监督、群众的双眼将很有可能将我们置与风口浪尖，立足与风口浪尖完成一线作战任务，不论对部门还是我们个人而言并不简单；另一方面在调整变革的大背景下，我们生存不能简单理解为一种存在，它还应包含一种发展的内涵。它需要我们以一种发展的眼观看待食品药品监管，以生存的需要理解学习的必要。宋局长在总结讲话中曾经提到过这样一个观点“不学习一点本钱也没有。”话语朴实但却让我们深刻领会到学习与生存的内在联系。对于我们每一名职工而言，我们即要懂学习，还要会学习，更要善
6、学习。要着眼食药行业发展的特点，充分认清学习的必要性；要结合食品药品监管的部门特征，真正将学习融入自己的日常工作生活中，增强学习的长期性；更要结合自己的业务需要，学会固强补弱，实现学有所用、学有所为，不断增强学习的时效性。 体会二、食品监管，安全高于一切，责任重于泰山。 本次我局组织的集中学习有两个重要背景，背景一食品安全法草案已经正式向社会公布并广泛征集意见，这是新一届全国人大常委会向社会全文公布、广泛征求意见的第一部法律草案。新一届政府对其重视程度可见一斑。背景二食品流通领域的监管作为食品监管的重要环节即将纳入到我们的监管范围。基于此，为了使全体职工认清新的形势要求，树立食品监管主体意识，
7、增强应对挑战的危机感、使命感和责任感，贺局长专门为我们进行了一次以餐饮也和食堂的食品安全监管为题的专题授课。在授课过程中，贺局长反复强调食品安全无小事，他告诫我们：阳泉的食品安全形势不容乐观，落后的生产工艺，脆弱的行业链条，散、乱、差的布局现状为我们实现安全有效监管，确保阳泉人民饮食安全制造了极大的困难。我们每一名监管人员都要清醒地认识到：确保阳泉市食品行业的安全是我们今后高于一切的工作重点，保障普通百姓的饮食安全对于我们每一名监管人员而言，责任重于泰山。在此基础上，贺局长还就食品安全监管标准问题，安全风险评估问题，应急预案制定问题，食品安全检查重点项目问题等方面引领广大监管人员进行了专业性引
8、深和前瞻性探索。 体会三、团结出凝聚力、协作出向心力，文化生战斗力。 短短两天的时间既是全系统职工一次集中充电，又是全系统职工一次互动交流，正因为如此，局长将这次集中学习创新式地冠名为互动式“论坛”。它一方面反映我局人才队伍建设和人员素质培养的日臻成熟，另一方面它更反映出局领导在人才培养方面创新性培训思维和科学性培训模式。本次集中学习的创新性和科学性在交流互动环节体现尤为明显，贺局长亲自组织并点评了22日下午的案例讨论，王局长在周密组织、反复推敲下，在23日下午为我们呈现一堂精彩的听证模拟演练。无论是案例讨论还是模拟演练，它们既是一次我局监管精英的素质汇演，又是一次我局全体职工团结协作的集中展
9、现。宋局长在餐饮也和食堂的食品安全监管总结讲评中曾提过这样一个观点“不团结一点力量都没有。”朴素的话语道出了深刻的内涵：任何单位只有团结才会产生凝聚力，只有协作才会生成向心力。贺局长在集中学习期间多次强调：现在社会独行侠已经不和适宜，团队精神才是获得胜利的有效保证。而团结协作正是本次集中学习的一突出亮点，另一方面，勇于探索、善于专研的文化氛围是这次集中学习的又一亮点。在案例讨论期间，杨书记曾引领大家对某一案例进行多次反复论证，正反双方唇枪舌剑，虽然观点并未完全统一，但却使每一名职工都对争论的案例有了更为深刻的认识，更重要一点它反应出我局从上到下一种勇于探索、善于专研的文化氛围。这种氛围对我局监
10、管水平的整体提升必将产生极为有力的推动作用。贺局长曾指出，我局是一支年轻有位的团队，是一支朝气澎湃的团队，是一直奋发进取的团队，我为我们这样一个团队而骄傲而自豪。在交流互动环节中每一名监管人员的精彩表现充分证明了贺局长的这一观点。 对于我们每名参与学习的职工而言，这次集中学习可以看成我们专业学习的一篇“引言”，今后学习的重点就是结合“引言”相关领域的将自己的专业知识进一步延伸和扩展。对于我们全局监管工作而言，这次集中学习可以看成一块“基石”，今后工作的重点就是立足这块“基石”，将全系统整体业务的素质进一步打牢、夯实。对于阳泉市食品药品监督管理局长远发展而言，这次集中学习可以看成是一座“灯塔”，它即点燃了全体职工攻坚破难的激情，又增强了我局破浪航行的信心。
