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2019年企业人力成本调查报告 在现当代社会，人力成本越来越成为公司成本的重要方面。因而，几乎所有企业都重视对人力成本的投入。下面是整理的有关企业人力成本的调查报告，供您参考。 在企业，成本是计算盈亏的依据，是领导进行决策的依据，是反应企业经营业绩的重要指标。所以，每家企业都高度重视各项成本指标。而且，凡是涉及到成本，无论是生产成本、制造成本、人工成本、财务成本、营业成本等等各项成本，第一个反应就是控制，也就是要降低。而人工成本又是企业关注的重点指标，人工成本既是固定成本范畴，它还属于变动成本范畴，为此，人力成本分析是企业运行指标和效率指标分析的重要内容，进行人力成本分析，可以从以下几点进行考虑： 一、人力成本的内涵 1、工资 包含岗位工资、计时工资、计件工资、加班工资、技能工资、提成工资、绩效奖金、效益奖金、激励奖金等等 2、五险一金 养老、失业、工伤、医疗、生育、公积金 3、津贴 与岗位相关的支付 4、补贴 与生活相关的支付 5、职工教育经费 岗前、在职、脱产教育及培训等费用支出 6、招聘费用 人员招聘而产生的相关费用 7、离职费用 离职经济补偿等相关费用 8、福利 人文活动、福利设施、物资奖励等 9、其他成本 如工伤支出、工会经费、补充养老等相关费用
