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1、博学之，明辨之，审问之，慎思之，笃行之,1,同心铄金,职业化的塑造,是一个心力励炼的过程,博学之，明辨之，审问之，慎思之，笃行之,2,目 录,职业化：观念修炼 职业化：态度修炼 职业化：行为修炼 职业化：习惯修炼 职业经理12项技能修炼,博学之，明辨之，审问之，慎思之，笃行之,3,职业化修炼,观念管理 小心变成职场“植物人”,博学之，明辨之，审问之，慎思之，笃行之,4,变化纷至沓来,我们如何“赢”得世界,博学之，明辨之，审问之，慎思之，笃行之,5,赢,有方正、具层次、 繁根系、无简写,博学之，明辨之，审问之，慎思之，笃行之,6,在新世纪几乎没有一个企业可以给员工提供一个终身的职位。 磨练员工能
2、力，使他们能不断完善，每天学习新知识，增加新能力，保证员工“受聘用的能力”提升，在无保证的职业市场，获取有保证的竞争力。 -如何使员工热爱公司,面对现实:谁都可以动你的奶酪,博学之，明辨之，审问之，慎思之，笃行之,7,苹果公司的老板说：“苹果公司不能承诺给任何人提供一份终身工作，甚至连5年也不能。 但是我们能承诺，你在苹果公司工作期间，你将受到不断挑战，你能不断学习和进步，这段职业生涯，使你在当地，甚至在全世界的人才市场上有竞争力，有很高的市场价值”。 -管理革命,如何选择“好”环境,博学之，明辨之，审问之，慎思之，笃行之,8,但最关键是,做喜欢做的事 VS 做必须做的事 痛苦地做事 VS 快乐地做事,我们都需要职业化,无论面对何种环境,博学之，明辨之，审问之，慎思之，笃行之,9,你在哪里？,喜欢,痛苦,快乐,必须,
