上海市松江区总工会

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1、1上海市松江区总工会上海市松江区人力资源和社会保障局松工总2010 37 号关于开展 2009-2010 年度松江区“劳动关系和谐企业”、“劳动关系和谐示范企业”创建竞赛活动的通知各镇、街道、工业区工会；各镇、街道社会保障事务所：为促进社会的和谐进步，实现企业和职工的双赢，经松江区总工会、松江区人力资源和社会保障局研究决定，在全区范围内开展“ 劳动关系和谐企业” 、“劳动 关系和谐示范企业” 创建竞赛活动。一、竞赛对象2010 年 1 月 1 日以前经区工商注册登记，税基、社会保险缴纳、实际经营及用工所在地均在松江区的所有企业。二、创建标准（一）“劳动关系和谐企业”创建标准 1、贯彻执行劳动合

2、同制度，劳动合同签订率达 100，与全体职工依法签订、 变更、 续签 、解除、 终止劳动合同。 严格遵守国家工时、2休假制度和女职工、未成年工特殊权益保护的规定，无违法招用童工现象；2、按时足额支付职工工资，无克扣、拖欠 职工工资情况，未发生10 人以上群体性劳资纠纷和集体上访事件；3、近两年内未受到劳动保障监察部门行政处罚处理或警告；4、近两年内未发生安全生产死亡事故；5、依法建立了工会组织；6、近两年内未受到税务、工商、 环保、质监等单位的行政处罚或警告，年检 合格； 7、本地职工 100缴纳社保（“城保”或“ 镇保” ），外地职工 100参加“ 综保”， 对困难职 工进行帮扶；8、建立平

3、等协商集体合同制度，在平等协商的基础上签订内容具体、标准量化、可操作性强的集体合同。 签订 工资专项协议及女职工专项集体合同。合同在有效期限内并已向劳动保障部门备案上网。（二）“劳动关系和谐示范企业”创建标准：1、贯彻执行劳动合同制度，劳动合同签订率达 100，与全体职工依法签订、 变更、 续签 、解除、 终止劳动合同。 严格遵守国家工时、休假制度和女职工、未成年工特殊权益保护的规定，无违法招用童工现象； 2、近两年内无劳动争议仲裁败诉案件，近两年内未发生拖欠职工工资（包括加班加点工资）等恶性集体劳动争议纠纷；3、近两年内未受到劳动保障监察部门行政处罚处理或警告；4、近两年内未发生安全生产死亡

4、事故，无职业病危害事故发生；35、依法建立了工会组织、职工入会率在 90以上。企业工会能依法独立自主地开展工作，维护职工合法权益与身心健康，建立职工帮困机制；6、近两年内未受到税务、工商、 环保、质监等单位的行政处罚或警告，年检 合格； 7、本地职工 100缴纳社保（“城保”或“ 镇保” ），外地职工 100参加“ 综保”；8、建立平等协商集体合同制度，在平等协商的基础上签订内容具体、标准量化、可操作性强的集体合同。 签订 工资专项协议及女职工专项集体合同。合同在有效期限内并已向劳动保障部门备案上网。保证职工每年收入随企业经济效益同步增长；9、建立职工代表大会制度，实行厂务公开等企业民主管理制

5、度，开展“ 双爱双 评” 活动，形成企业关爱员工，员工热爱企业，共同营造和谐稳定的劳动关系；10、推进企业文化建设，坚持以社会主义核心价值体系教育职工爱岗敬业、 诚信守法。开展“创建学习型班组 、争当知识型职工”活动，在加强职工技能培训，提高职工整体素质，增强企业核心竞争力等方面成效显著。（上述“近两年 ”是指 2009 年 1 月 1 日2010 年 12 月 31 日。）三、创建程序（一）提交申请企业于 2010 年 6 月 1 日6 月 30 日期间向税基所在地镇（街道、工业区）工会提出申请，填写松江区 “劳动关系和谐( 示范)企业”参赛4登记表。（二）初审由各镇（街道、工业区）工会会同

6、劳动保障事务所、财政所等同级部门负责本行政区域内企业的初审工作。企业申报材料包括：1、企业营业执照副本、组织机构代码证副本、税务登记证副本、上年税务缴费结算单复印件各一份；2、工会法人资格证书、集体合同（含工资集体协商协议）或劳动保障部门出具的回执复印件；3、企业最近一期的社保（含综保）结算缴费单复印件、职工社保（含综保）缴费名册；4、企业劳动合同文本及签订劳动合同情况说明；5、创建工作自查表；6、自评报告；7、其他相关材料。初审要求：1、创建企业是否符合本办法中规定的审核条件；2、创建审核表的填写是否规范；3、提交的申报材料是否齐全，内容是否属实。经初审合格的企业申报材料装订成册，于 201

7、1 年 1 月 10 日前报送区总工会。（三）复审5由区总工会牵头会同区人保局、区安监局、区税务分局、区工商分局、区环 保局、区 质监 局等有关单位成立创建活动评估考核组，并进行复审。（四）公示对通过复审的企业名单通过松江政府网站和松江电视台向社会公告，同时 在候选企业向职工进行公示，公示期自公告之日起 7 天。有异议的单位或个人可向区总工会或区人保局提出书面署名举报，并提供必要的证明材料。经公示未发现问题，由区总工会和区人保局共同颁发“松江区劳动关系和谐企业”、 “松江区劳动关系和谐示范企业”奖牌，并通过新闻媒体向社会公布。（五）奖励对获得松江区“劳动关系和 谐企业” 、“劳动关系和谐示范企

8、业” 荣誉称号的企业予以奖励，对在创建工作中表现突出的个人予以奖励。上 海 市 松 江 区 总 工 会上海市松江区人力资源和社会保障局二 一 年五月二十日附件 1：6创建松江区“劳动关系和谐（示范）企业”参赛登记表企业名称法人代表姓名 联系电话工会主席姓名 联系手机企业性质 建厂年月企业职工人数 企业班组总数企业地址邮政编码参赛企业意见同意（盖章）年 月 日镇(街道、工业区 )工会意见同意（盖章）年 月 日附件 2：7创建松江区 “劳动关系和谐企业”、“劳动关系和谐示范企业”申报材料一览表所属地区、系统工会: 年 月 日单位名称（盖章）申报材料 如提交打“”1、企业营业执照副本、组织机构代码证

9、副本、税务登记证副本、上年税务缴费结算单复印件各一份；2、工会法人资格证书、集体合同（含工资集体协商协议）或劳动保障部门出具的回执复印件；3、企业最近一期的社保（含综保）结算缴费单复印件、职工社保（含综保）缴费名册；4、企业劳动合同文本及签订劳动合同情况说明；5、创建工作自查表；6、自评报告；7、其他相关材料。附件 3：8创建松江区 “劳动关系和谐企业”自查表所属地区、系统工会: 年 月 日单位名称单位性质 职工总数法人代表姓名 联系电话工会主席姓名 联系手机创建标准 是否达标 自查评价1、贯彻执行劳动合同制度，劳动合同签订率达100，与全体职工依法签订、 变更、续签、解除、终止劳动合同。严格

10、遵守国家工时、休假制度和女 职工、未成年工特殊权益保护的规定，无违法招用童工现象；是 /否2、按时足额支付职工工资，无克扣、拖欠职工工资 情况，未发生 10 人以上群体性劳资纠纷和集体上访事件；是 /否3、近两年内未受到劳动保障监察部门行政处罚处理或警告；是 /否4、近两年内未发生安全生产死亡事故； 是 /否5、依法建立了工会组织； 是 /否6、近两年内未受到税务、工商、环保、 质监等单位的行政处罚或警告，年检合格；是 /否7、本地职工 100缴纳社保（“城保”或“镇保” ），外地 是 /否9职工 100参加“ 综保” ，对困难职工进行帮扶；8、建立平等协商集体合同制度，在平等协商的基础上签订

11、内容具体、标准量化、可操作性强的集体合同。签订工资专项协议及女职工专项集体合同。合同在有效期限内并已向劳动保障部门备案上网。是 /否附件 4：创建松江区 “劳动关系和谐示范企业”自查表所属地区、系统工会: 年 月 日单位名称单位性质 职工总数法人代表姓名 联系电话工会主席姓名 联系手机创建标准 是否达标 自查评价1、贯彻执行劳动合同制度，劳动合同签订率 100，与全体职工依法签订、变更、续签、解除、终止劳动合同。严格遵守国家工时、休假制度和女职工、未成年工特殊权益保护的规定，无违法招用童工现象； 是 /否2、近两年内无劳动争议仲裁败诉案件，近两年内未发生拖欠职工工资（包括加班加点工资）等恶性集

12、体劳动争议纠纷；是 /否3、近两年内未受到劳动保障监察部门行政处罚处理或警告； 是 /否4、近两年内未发生安全生产死亡事故，无 职业病危害事故发生； 是 /否5、依法建立了工会组织、职工入会率在 90以上。企业工会能依法独立自主地开展工作，维护职工合法权益与身心健康，建立职工帮困机制；是 /否6、近两年内未受到税务、工商、环保、 质监等单位的行政处罚或警告，年检合格； 是 /否7、本地职工 100缴纳社保（“城保”或“镇保” ），外地职工 100参加“ 综保” ； 是 /否8、建立平等协商集体合同制度，在平等协商的基础上签订内容具体、标准量化、可操作性强的集体合同。 签订 工资专项协议及女职工

13、专项集体合同。合同在有效期限内并已向劳动保障部门备案上网。保证职工每年收入随企是 /否10业经济效益同步增长；9、建立职工代表大会制度，实行厂务公开等企业民主管理制度，开展“双爱双评”活动，形成企业关爱员工，员工热爱企业，共同营造和谐稳定的劳动关系；是 /否10、推进企业文化建设，坚持以社会主义核心价值体系教育职工爱岗敬业、诚信守法。开展“创建学习型班组、争当知识型职工” 活动，在加强职工技能培训，提高职工整体素质，增强企业核心竞争力等方面成效显著。 贯彻执行劳动合同制度，劳动合同签订率达 100，与全体职工依法签订、变更、续签、解除、终止劳动合同。严格遵守国家工时、休假制度和女职工、未成年工

14、特殊 权益保护的规定，无违法招用童工现象；是 /否附件 5：创建松江区“劳动关系和谐企业”审核表企业名称法人代表姓名 联系电话工会主席姓名 联系手机企业性质 建厂年月企业职工人数 企业班组总数企业地址邮政编码镇、街道、园区工会初审意见（盖章）年 月 日11区人力资源和社会保障局审核意见（盖章）年 月 日区总工会审核意见（盖章）年 月 日附件 6：创建松江区“劳动关系和谐示范企业”审核表企业名称法人代表姓名 联系电话工会主席姓名 联系手机企业性质 建厂年月企业职工人数 企业班组总数企业地址邮政编码镇、街道、园区工会初审意见（盖章）年 月 日12区人力资源和社会保障局审核意见（盖章）年 月 日区总工会审核意见（盖章）年 月 日