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2019年劳动保护用品管理制度 为了保护职工在生产过程中的安全和健康，企业根据不同工种的具体情况，发放不同的劳动防护用品，它是保职工安全健康的一项重要措施，为了正确发放和使用防护用品，特制订本制度。 发放标准 1.严格执行上级规定的标准和原则，不得任意扩大发放范围和提高标准。 2.防护用品的发放必须凭证建卡，填写领料单，经本部门负责人签字，凭证到仓库领取。 3.新工人进厂需凭三级安全教育卡;老职工变换工种则凭调令单，然后发劳动防护用品。 4.各部门如因特殊情况需要增加防护用品，需由车间提出申请，报主管厂长批准后办理发放手续。 5.根据生产的发展和安全文明生产的需要，对现行防护用品发放标准的改进方案，由主管部门拿出方案，经董事会批准后执行。 6.调离异企业的员工，要将防护用品交还企业，企业给予出具移交证明。 7.脱离生产(工作)岗位满六个月以上职工，所发防护用品的使用期则应相应地延长。 8.一人进行多工种作业的，按从事的主工种发放防护用品。 9.外单位来企业培训人员的劳动防护用品，由委托单位自行解决。 10.职工应正确使用劳动防护用品，做出成绩者，给予奖励。 考核 1.对发放、节约使用劳动防护品作出成绩者，给予奖励。 2.对任意扩大发放范围和标准，无故损坏防护用品者，给予赔偿和处罚。 对不正确使用防护用品或不使用防护用品者视情节轻重给予扣奖，后果严重的要追究责任。
