《法定节假日及重大节会值班制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《法定节假日及重大节会值班制度（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、法定节假日及重大节会值班制度为充分发挥公司管理及服务职能,及时解决和处理节假日期间发生的问题,加强公司部室人员的责任感和服务意识,维护公司良好形象,保证各项工作的正常开展,公司对节假日值班做如下规定:一、值班时间:法定节假日、重大节会及双休日。二、人员安排:特殊事项临时通知个别人员随时加班;双休日按值班表顺序轮流值班;法定节假日根据放假时间和公司安排,统一编排节假日和重大节会值班表进行值班节假日和双休日均实行值班领导带班、工作人员轮流值班。三、值班期间值班人员不得请假，如有特殊情况不能值班的,自行联系其他员工代替,但需向办公室值班领导说明。四、值班人员要坚守岗位,尽职尽责。值班期间,值班人员
2、要严格按照日常作息时间准时到岗,确保不空岗、不离岗、不误岗; 值班电话和传真原则上在正常值班期间不得无人值守; 值班期间以值班日志进行书面交接班,确保工作不漏项。五、值班期间值班人员应填写值班日志,日志应认真完整, 事项清晰,并由所有值班人员签名。六、值班人员主要负责值班期间的邮件、重要电话和传真、上呈下达紧急公文、领导交办紧急事项、与其它各部室的紧急联络及其他应急事务的处理工作,切实维护公司的正常运转。七、值班人员要按照急事急办的原则处置值班期间的各项工作,并对处理过程做好记录。(1)如需转达或协调其他部门及人员进行处置的事项,应尽快通知和协调处理,协调中遇到困难可报告值班领导进行协调;(2)如接到重要电话、紧急通知、紧急公文,应立即向值班领导汇报,并按照规定程序予以处理;(3)如遇到重大问题、突发事件的,值班领导应向公司领导汇报, 根据公司领导指示进行妥善处理, 必要时向集团公司汇报。八、值班领导要对值班情况进行督查, 对擅离职守或工作造成不良影响者及时通报直至追究责任,严肃处理。九、 本制度自下发之日开始执行。
