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1、国税局直属分局XX年党办工作总结 国税局直属分局XX年党办工作总结直属分局党办在市局和分局的正确领导下，党务中心工作，以认真开展“学习实践科学发展观”为主题，以“作风建设年活动为契机，继续深化“党旗税徵相映红”活动，坚持全面落实党要管管，从严治党的原则，在全局范围内开展认真贯彻落实科学发展观的教育活动，以及思想教育，党的作风教育、爱国主义教育，为全面推动分局的各项工作提供了有力保障，回顾XX年度我们做了如下工作：一、抓思想建设，重在政治教育贯彻党的“十七大”精神认真学习贯彻十七届四中全会，切实抓好全体党员的政治思想教育，更好地高举中国特色的社会主义伟大的旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想
2、为指导，在分局范围内认真开展了学习实践科学发展观活动，及“作风建设年”活动，党办制定了政治理论学习计划、制定了党建目标责任制，结合单位工作实际情况，开展了警示教育及爱国主义教育，建立了多层面结对帮促，层级联系制度，从而调动了全体党员的工作积极性，为分局全年工作任务的完成夯实了坚实的基础。二、强化组织建设（一）直属分局现有党员55人，总支成员7人。下设四个基层党支部，其中：第一党支部12人，第二党支部11人，第三党支部15人，第四党支部17人，各支部组织健全，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。（二）充分发挥党员活动阵地的作用，在建党八十八周年之际组织全体党员面向党旗，从温党的誓词，开办学习专栏3期
3、，培训入党积极份子7人，同时对建卡的积极份子跟踪培养教育，通过培训2名同志入党动机端正，在本职岗位上发挥了先锋模范作用。（三）组织离退休老党员学习党的基本路线，及时了解党的路线方针政策，积极参与学习实践科学发展观活动，许多老同志为了国税事业的发展积极向党总支献言献策。三、务实抓好党建工作（一）以党的“十七大”精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，进一步加强新时期党的思想建设、组织建设、作风建设，在不同的时期探索新思路，全面加强党组织的创造力、执行力、战斗力，切实开创党建工作的新局面。（二）认真总结各支部的经验，以典型经验推动支部的建设，坚持围绕中心、服务大局，把党建工作融合到业务工作中去，正确发
4、挥思想政治和组织保障。（三）认真抓好贯彻落实全市国税系统党风廉政建设会议精神。一是抓好思想信念，廉洁从政教育和警示教育，以及党纪党规的教育，不断增强廉洁自律意识、法纪观念和拒腐防变的能力；二是抓好宣传学习勤政廉政先进典型，用以弘扬正气；三是抓标本兼治预防在先、治本为主，增强透明度，积极从源头上防止腐败。（四）充分发挥思想政治工作的优良传统，积极探索新形势下耐心细致的思想政治工作的新方法，做到晓之有理、动之以情、刚柔并举，情理兼容思想政治工作的新方法。四、认真抓好“学习实践科学发展观，作风建设年”活动直属分局党办XX年肩负着学习实践科学发展观活动及作风建设年活动重大责任，在市局、分局的正确领导下
5、，我们按照市局统一部署，从3月下旬至8月底，从5月下旬到12月底相继开展了“学习实践科学发展观活动”及“作风建设年”活动同步推进，我们主抓了如下工作：（一）健全组织机构、完善工作方案，确保作风建设年活动、学习实践科学发展观活动，上下联动整体推进一是开展“作风建设年、学习实践科学发展观”活动是全市局国税系统今年重点工作之重中之重，直属分局党总支对此项工作高度重视，本着对上级组织负责对社会负责，对单位负责的原则，分局专门成立了专班加强组织领导，精心组织实施，狠抓各阶段的工作落实。工作专班下设了督办协调组，宣传报道组，学习培训和评议整改组，分工负责，统筹协调保证了各环节具体工作的全面落实到位。经过深
6、入宣传、广泛动员，全体人员都以饱满的热情，良好的精神状态，扎实的工作态度，自觉投入到“作风建设年”活动、学习实践科学发展观活动中去，形成了整体互动，全员参与的强大合力，掀起了作风建设年活动、学习实践科学发展观活动的新高潮。二是环环制订工作方案，为确保“作风建设年”活动、学习实践科学发展观有章可循，环环相扣，我们分别制订了各阶段的工作了方案，明确每个阶段的工作目标、时间安排，方法步骤，及活动的措施，分别制订了从工作日程表、考核评分表把活动的日程安排到每一天，把责任明确到每一个人，把任务分解到位，从而增强了此次活动的压力和动力。三是时时深化指导督办，为确保作风建设年活动不走过场收到实效，分局总支成
7、员分片包线，参与各片学习指导，制订工作方案，督促各片完成阶段工作任务。工作专班充分发挥三个小组的职能作用。全面加强整体工作的统筹协调，精心组织典型宣传协调督办和资料的归档。我们在“作风建设年”活动和学习实践科学发展观活动同时推进的过程中，我局向市局报送简报15期，荆门日报2篇，荆门晚报4篇，省级刊物1篇，中央级刊物1篇，收到较好宣传效果，有效推进了二个活动的顺利开展。（二）在活动载体上下功夫，创新模式，充实内容确保活动丰富多彩“作风建设年活动、学习实践科学发展观活动”设计面广，人人都是其中的一员，只有贴近生活，贴近实际，贴近群众，方能有号召力影响力，直属分局全体人员在自我学习的基础上，以生动活
8、泼灵活多样的方式，调动了全体人员热情，凝聚了队伍的人心，增强了活动的效果，在作风建设年活动及学习科学发展观活动中，我们按照上级的要求完成了集中学习40小时，个人学习80小时的学习任务，一般干部撰写10000字读书笔记，党员撰写1XX字读书笔记，领导干部撰写15000字读书笔记参学率100%。组织全体人员到企业参观学习，学习企业员工敬业爱岗奉献精神，观看爱国主义教育影片南京，南京，英雄业绩传后人观看张思德，英雄人物教育片及廉政警示教育片，起到较好教育促进作用。开展了针对税收工作的新特点，我们组织了“税收与科学发展”为主题的演讲比赛，现场评出一、二、三等奖，使所有听众受到感动和教育，为立足岗位，奉
9、献国税信念增添了激情。此项活动被市局授予先进组织奖。（三）在工作的措施上下功夫，多管齐下，环环相扣，确保作风建设活动收到实效。在整个活动中，一个整体环环相扣，抓学习宣传，提高素质是根本，搞自查抓民评，重点是搞好整改落实。解决问题是关键，因此在每一个环节我们都力求重点突出，措施得力，效果明显，尤其是在第二阶段我们采取“四”多工作法，对全体人员进行了一次深刻的剖析。一是广开言路，多渠道征求意见。总支领导一班人本着“心诚、面广”的原则和“有则改之，无则加勉”的态度，采取“上请，下求”，“内听、外访”等开展形式，认真听取各方意见，广开言摆问题，查缺点，求良方收到良好的效果。“上请”就是上向上级双向活动
10、领导小组及时汇报活动的开展情况，征求上级的指导“下求”就是通过广泛的群众座谈会，干群对话会，征求他们的意见及建议“内听”就是在单位内部多层次征求意见，倾听群众的呼声“外访”就是采取调查走访问卷调查，召开纳税人座谈会。在征求意见方面，我局专门召开了离退休老干部、社会特邀监察员、纳税人代表，党员和群众代表不同层次的座谈会，发放问卷调查120份，共征求意见及建议八个方面二十三条，主要集中在：作风建设不够扎实，队伍建设不够强化，思想工作不够细致，服务基层力度欠佳，关心职工不够到位，工作方法不够科学，税收征管不够精细，廉政建设有待加强，对梳理后的问题，总支制订了具体的整改措施，责令有关科室迅速整改。二是
11、真诚对话多方面交心谈心，5月下旬，分局开展了广泛的谈心活动，班子成员相互谈，分管领导与分管科室人员直接谈，党群人员面对面交谈，谈心面达100%，在本次谈心活动中，大家通过情感交流和坦诚的对话，在思想上谈认识，作风上谈不足，工作上找差距，廉政上摆问题，从团结的愿望出发，晓之以理，动之以情，中肯指出对方的问题，并给予善意的帮助，促进共同提高。三是切中要害，多环节开展批评与自我评批。首先抓好个人剖析的环节，开展批评，全体人员本着“深入找问题重点剖析原因”，关键查主观态度，围绕“理想、信念牢不牢，宗旨观念强不强，工作作风实不实，遵章守纪严不严，先锋作用好不好五个方面查摆问题，树立正确的人生观，价值观，
12、从而增强整体战斗力，执行力。四是共同提高，多层面结对帮促，为了达到人人进步，个个提高的目的，分局建立了层级联系制度，即领导成员与分管部门联系，科长与科员联系，党员与群众联系，建立人人对结，相互结成帮促对子，从而为单位增添了生机。（四）在建立制度上下功夫，改建并举，标本兼治，确保作风建设年活动的长效机制。作风建设年能否达到上级的要求和收到实效，最终落实到整改上。体现在整改上，我们始终坚持边学边改，边查边改，构建作风建设年活动的长效机制。一是梳理突出的问题，制订切实可行的整改方案，对剖析出来的问题要深刻的反思，制订整改的计划及时间表，并落实到相关科室及人员为了方案措施的有的放矢，分局专门下发了整改
13、方案有关事项的通知，要求相关部门及有关人员，将改进工作作风，提高办事效率，改善服务态度增进，纳税人感情作为整改的重点，全体工作人员要把落实科学发展观，正确政绩观和做到为民务实，清廉等作为重点通过制订务实可行，公开透明的整改方案及措施为整改奠定了基础。二是建立工作制度集中精力抓整改在整改阶段，分局围绕群众及纳税人普遍关心的问题建立了工作责任制或整改承诺，对具备整改条件的已全部整改到位，对个别因客观条件限制，一是不能解决的问题则向群众说明情况，并研究逐步解决的措施，从而得到了广大干部及纳税人的理解和信赖针对个体税负不公平的问题。分局实行了税收管理员主副管管理制度避免过去一个人说了算，实行民主评税，
14、公开办税，完善了税收管理员制度，建立了内外监督机制，设立了办税公开牌，群众举报箱，政策公开栏，从社会备界聘请了税收纪税风特邀监察员，加强了税收征管的透明度，营造了公正、公平、公开的良好的税收环境。二是对税收服务不到位的问题。分局以办税服务厅为阵地，完善“一窗式管理和一站式服务，规范服务工作流程，积极抓好最佳服务明星的评选活动，简化审批环节提高服务质量，极大优化办税环境，方便了广大的纳税人。三是针对机关作风不优的问题，上班不上岗，迟到早退串岗干私活，上岗不在岗，工作作风松散，分局制订了严格的考勤制度，实行奖惩分明，维护了良好的机关工作秩序。四是公布整改结果，分局召开全体干部职工大会，公布了整改措
15、施的落实情况，并听取群众的意见，公开接受群众的监督，通过第三阶段量化考核，发放意见测评表，群众满意度97%，纳税人满意度98%，这分别说明作风建设年活动收到实实在在的效果，从而在社会上树立了部门的形象。总之，通过作风建设年、学习实践科学发展观活动的开展，直属分局取得了“五个增强的成绩，即：全体人员思想认识明显提高，工作责任感明显增强；信念，坚定信念宗旨观念明显增强；精神面貌焕然一新，先进作用明显增强；部门形象不断提升，服务意识明显增强；学习工作互融共进，聚财能力明显增强；我们决心巩固活动的成果，建立健全长效机制，全面提升全体人员的综合素质，为不断推进荆门国税事业做出更大的贡献。五、党费收缴工作全面完成全年党费3222元，其中一支部：652元，二支部720元，三支部830元，四支部1020元。总之直属分局党务工作在市局、分局正确领导下，较圆满地完成了上级交给的各项工作任务，但与上级的要求相差甚远，我们决心在新的一年，以饱满的热情、昂扬的斗志迎接新的挑战，创最好的业绩，向上级党组织交上满意的答卷。第 10 页 共 10 页
