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1、四个着力落实党风廉政建设“两个责任”工作总结汇报 今年以来，XX县纪委监察局认真贯彻中省市纪委全会精神，围绕县委中心大局，紧扣年初确定的八件大事，坚持“四个着力”，有力地推进了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。 一、着力推进责任追究，促进“两个责任”落实。将全县党风廉政建设目标任务按照分工、分级、分项负责的原则，分解落实，签字背书，夯实责任，在全县构建逐级抓落实的责任体系和工作机制。成立督查组，由领导带队，2次深入各镇、各部门检查落实党风廉政建设“两个责任”落实情况，针对镇和部门存在的问题，及时提出整改时限和要求，推动“两个责任”落实。加大问责力度，共对22人实施了责任追究，约谈18人，诫勉谈
2、话3人，行政警告1人。 二、着力推进机制创新，加强干部作风建设。一是在全县推行“一三四二”工作机制，有效治理“慵懒散慢”，防止“四风”问题反弹。目前，共开展明查暗访10次，立案7件，党政纪处分5人，警示训诫8人，批评教育4人。通报违反中央八项规定精神、纪律作风、精准扶贫违纪、群众身边“四风”和腐败问题等典型问题9件。28名科级领导干部主动报批婚丧喜庆事宜，对违反规定的严肃查处，纪律处分1人。二是探索推行落实党风廉政建设“两个责任”季度报告工作暂行办法，各镇和县级部门每季度末，按期向县委、县纪委报告“两个责任”落实情况。印发通报1期，对未按规定报告的6个单位主要负责人进行了约谈。三是建立“一个平
3、台受理，信访件分类批转，相关室快速办理”工作机制，制定印发信访举报工作管理办法，公开受理范围，规范办理流程，畅通群众诉求渠道。同时，举办“百姓问政”电视节目3期，对投资发展环境专项测评排名靠后的11个单位督办整改。 三、着力推进执纪审查，不断强化纪律保障。积极践行监督执纪“四种形态”，切实加大纪律审查力度。今年以来，委局共受理群众来信来访72件，批转基层43件，办结27件。共初核案件线索170件，立案70件，结案60件，处分党员干部57人（其中，给予党纪处分37人，政纪处分20人）。对去年侵害群众利益“零查处”的4个镇党委书记、纪委书记进行约谈，查处群众身边的不正之风和腐败问题案件23件，党政
4、纪处分31人。 四、着力推进体制改革，切实加强纪检队伍建设。认真落实“三转”要求，建立纪律检查体制改革工作台账，出台镇纪委书记、县纪委派驻部门纪检组长提名考察暂行办法，规范干部管理。及时调整委局领导分工、内设机构和职能，使领导力量和工作力量向纪律审查工作倾斜。进一步明晰镇、部门纪委书记（纪检组长）职责定位，确保职责明、定位准，聚力抓主业。今年在6月份顺利完成镇纪委换届工作，12个镇均设专职纪委书记、副书记，委员由5名增加到7名，配强配优了镇纪委班子。同时，注重对纪检干部的提拔任用，共有8名原镇纪委书记提拔为正科级领导，6名原镇纪委副书记提拔为副科级领导。今年以来，XX法院认真学习贯彻省、市、县
5、委和上级法院关于党风廉政建设党委（党组）主体责任、纪检监察监督责任的重大决策部署和要求，紧紧围绕中心工作，服务大局，突出四个着力全面推进法院党风廉政建设“两个责任”的贯彻落实，取得了良好成效。一、着力学习教育，统一思想认识。今年上半年召开党组中心组专题学习会4次，重点学习中办、国办领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定，中央政法委司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究办法，省、市、县委和上级法院关于落实党风廉政建设党委（党组）主体责任和纪委监督责任的实施办法以及省法院关于在审判执行工作中对非因履行职责过问案件全程留痕的暂行规定和关于进一步规范法官会见案件当事人、诉讼
6、代理人、辩护人、涉案关系人的规定（试行）等内容，强化了班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”的主体意识和担当意识。同时搭建内网学习平台，网发各类有关党风廉政建设的学习资料，采取部门组织学习，分管院领导定期指导督查的方式，切实把干警思想统一到上级文件精神上来，努力营造贯彻落实“两个责任”的良好氛围。二、着力全局谋划,形成整体合力。年初制定党风廉政建设及反腐败工作实施方案，把党风廉政建设列入法院重要议事日程，与法院中心工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核，签订党风廉政建设责任书，层层传导压力。明确党组书记、院长为党风廉政建设第一责任人，负全责；分管院领导、庭室负责人为各自所分管部门廉政建
7、设的主要负责人，要求严格做到“一岗双责”，每半年向院党组汇报部门落实党风廉政建设情况，发现违纪违法线索，及时移送纪检监察部门处理。纪检监察部门要认真履行监督责任，统筹协调、上下联动，形成党风廉政建设的整体合力。三、着力风险排查，健全制度约束。为切实落实党风廉政建设“两个责任”，把权利关进制度的笼子里，今年上半年我院以防控权力运行中的风险点为核心，对各部门和干警的职权再次进行梳理，新增廉政风险点5个，制定并完善规范案件流程管理权限制度、审判执法过错追究责任制度、 立案信访服务承诺制度、中层干部述责述廉制度、审判质量监督与评查制度等8项制度。用刚性的制度规定和严格的制度执行，保障党风廉政建设责任制
8、的有效落实和反腐倡廉各项工作任务完成。四、着力监督执行，促进阳光司法。院党组全力支持纪检监察工作，配齐配强纪检监察人员，完善纪检监察功能。要求纪检监察部门继续深化“三转”，聚焦主业，坚持有信必办、有案必查，抓苗头，防风险，对贪污贿赂、权钱交易、失职渎职行为等实行“零容忍”，严肃处理，绝不姑息。同时通过设立意见箱和举报电话，开通门户网站和官方微博，随案发放廉政监督卡，推进三大平台建设、聘请司法监督员等方式，广泛听取社会各界的意见建议，全面督促干警严格落实各项廉政制度，确保干警公正廉洁执法。找准“四个着力点” 推动“两个责任”有效落实 落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，这是党
9、章赋予的重要职责，是党要管党、从严治党的必然要求，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的现实需要。党委的主体责任可以细化为党委的集体责任、主要负责人的第一责任、班子其他成员的分管责任、部门负责人的领导责任，这些主体责任与纪委的监督责任共同构成党风廉政建设的责任链条，环环相扣，互为依存。国有企业党委应该始终牢牢把党风廉政建设责任制放在心上、抓在手上，认真贯彻党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实党风廉政建设责任制，切实找准“四个着力点”，确保党委的主体责任和纪委的监督责任落到实处，为企业的安全稳定长周期发展提供坚强有力的政治纪律保证。一、找准落实党委主体责任的着力点
10、在其位，谋其政，担其责。全面落实党风廉政建设责任制，党委是主体，主体责任是政治责任，是必须履行的政治担当、必须完成的政治任务、必须遵守的政治纪律。党委担负全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，必须坚持党风廉政建设与党委中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，要定期研究党建和党风廉政建设存在的问题，安排部署党风廉政建设和反腐败工作，分解细化全年党风廉政建设工作任务，实行签字背书，层层传导压力，列出责任清单，把党风廉政建设工作纳入党委“三级目标管理考核体系”，做到守土有责、守土尽责。一要落实好用人责任。选好用好干部，把信念坚定、勤廉务实、敢于担当的干部选拔出来，坚决防止和纠正选人用人上的不正
11、之风，夯实党风廉政建设的组织基础。二要落实好纠正责任。坚决纠正损害职工群众利益的各种行为，真正做到立党为公、执政为民，以实际工作成效取信于民。三要落实好防治责任。强化对权力运行的制约和监督，进一步织密织严制度的笼子，决不能让制度成为“纸老虎”和“稻草人”。四要落实好支持责任。领导和支持纪委查处违规违纪问题，为纪委开展案件查办工作撑腰壮胆，加强跟踪问效，切实解决重大问题。五要落实好表率与管理责任。党政班子成员要带头廉洁从业，充分履职尽责，在遵守廉洁从政有关规定上标准更高一等、要求更严一些，管好自己，带好队伍，努力营造风清气正的工作环境。二、找准落实党委书记第一责任的着力点 国有企业党委书记是党风
12、廉政建设的“第一责任人”，全面承担加强和落实党风廉政建设的政治责任。一要坚持“两手抓、两手硬”。决不能只重业务不抓党风，做到党委中心工作的力度有多大，党风廉政建设的力度就有多大，党委中心工作延伸到哪里，党风廉政建设就跟进到哪里，以风清气正的环境促进企业发展、保护干部健康成长。二要坚持动真碰硬、敢抓敢管。在其位谋其政，要主动了解和掌握党员领导干部自身存在的问题，定期进行廉政谈话，对党员领导干部常扯袖子，做到立场坚定、旗帜鲜明，不当“老好人”，不做“太平官”。三要坚持求真务实、身体力行。做到党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，自觉当好党风廉政建设责任制的
13、践行者、引领者、推动者和示范者。三、找准落实班子成员分管责任和部门负责人领导责任的着力点 党政班子成员要协助党委书记认真执行党风廉政建设责任制，严格落实“一岗双责”要求，切实做到党风廉政建设与业务工作统筹安排、齐抓共进。一要强化廉政研判。定期听取分管部门的党风廉政建设情况汇报，开展党风廉政建设调研，排查找准党风廉政风险点，有针对性地作出工作安排或提出措施办法。二要指导廉政建设。把分管部门的党风廉政建设融入到分管业务工作中，完善制度机制，坚持关口前移，不断加大教育监督力度，从源头上铲除腐败滋生的土壤和条件。三要强化日常监管。坚持管事与管人相统一，管人就要管思想、管作风、管纪律，抓早抓小抓苗头，对
14、分管部门廉洁从业和履行党风廉政建设职责情况进行监督检查，及时提醒并监督纠正苗头性、倾向性问题，止恶于未萌，避免小毛病演变成大问题。四要保持清正廉洁。严格执行党纪国法、中央八项规定和廉洁自律的各项规定，坚持以身作则，率先垂范，做好请示汇报和沟通协作，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。 部门负责人是本部门党风廉政建设的第一责任人。要树立抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职的责任意识，作为应尽之责、份内之事，切切实实种好自己的“责任田”。一要狠抓廉政建设组织实施。把党风廉政建设融入本部门各项业务工作之中，认真抓好各项廉洁措施的具体落实。二要狠抓职工教
15、育管理。及时组织大家学习党风廉政建设的政策文件和规章制度，引导大家牢固树立正确的权力观、利益观和地位观，从思想上筑牢拒腐防变的堤坝，增强落实党风廉政建设责任制的思想自觉和行动自觉。三要狠抓部门纪律作风转变。不断强化本部门内部监督，碰到问题第一时间解决，遇见矛盾第一时间化解，不搞无原则的一团和气，对存在的苗头性、倾向性问题要及时提醒制止，防止小问题演变为违规违纪问题。四要支持配合纪检监察部门履责。对违规违纪问题，要积极支持和配合纪检监察部门充分履行监督责任，不包庇、不袒护，做到执纪必严、违纪必究，不让纪律成为一纸空文。四、找准落实纪委监督责任的着力点 国有企业纪委要在党委统一领导下，聚焦中心任务
16、，突出主业主责，强化使命担当，认真履行党章赋予的执纪、监督、问责职责。一要积极协助党委履责。协助党委加强党风和开展好党风廉政建设及组织协调反腐败工作，掌握和了解党的纪律执行情况和党员干部的涉纪信访问题，根据掌握的线索和情况对党委提出工作建议，促进任务落实。二要持续抓好作风建设。发扬锲而不舍、驰而不息的精神，盯住“四风”问题这个重点，扎实开展日常监督、专项监督，及时抓早抓小，灵活运用诫勉谈话、约谈函询、公开通报、典型曝光等手段进行执纪问责，积小胜为大胜，积跬步致千里，推进作风建设常态化。三要强化党纪政纪检查。维护党章和其它党内法规，检查党纪政纪执行情况，加强对党的路线方针政策、中央八项规定精神和企业重大决策部署贯
