内蒙古自治区水库管理局文明创建典型材料 红山水库是XX区最大的水库，设计库容亿立方米，以防洪为主，兼顾灌溉、发电、养鱼、旅游等综合利用，自运行以来累计减灾效益达200多亿元红山水库管理局成立于1961年，是内蒙古水利厅直属差额补贴事业单位，现有职工401人 红山水库管理局在水利部、内蒙古水利厅及地方文明委的正确领导和大力支持下，求真务实、勤奋工作，成绩可喜： XX年被XX区命名为“文明单位”；XX、XX年被水利部命名为“全国水利系统文明单位”；XX年被中央文明委命名为“创建文明行业工作先进单位”； XX年7月被中央五部委命名为“军民共建社会主义精神文明先进单位”，XX年10月被中央文明委命名为“全国文明单位” 管理局党委紧贴工作实际,抓生产管理从思想入手，抓思想从生产管理出发，精神文明的各项建设同具体的生产管理工作紧密结合，相互渗透，协调发展，走出了一条颇具特色的文明单位建设之路 一、领导重视、组织有力，扎实推进文明单位建设工作 局党委始终把思想理论建设摆在突出位置，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑健全组织、层层落实，成立党委书记、局长挂帅，副书记具体负责的精神文明建设委员会，设精神文明建设办公室具体负责日常工作，成立“双百”考核组、综治委员会、民事调解委员会、青少年帮教会、离退休人员管委会、体协、关工委、文体活动小组等组织机构，人员稳定精干高效，为文明单位建设工作健康、有序、持久开展提供了强有力的组织保证。
每年年初的管理工作会议上，将两个文明建设作为统一的工作目标来布署，把文明单位建设工作列入“双百”考评，考核分数与年终奖金、评先选优挂钩全年内不间断地跟踪检查，及时指导 勤政为民，在文明单位建设活动中发挥领导班子模范带头作用局党委掷地有声地提出，要求职工做到的，干部要先做到，局领导必须做到上行下效，立竿见影，成果明显坚决执行党风廉政建设制度和群众评议领导干部制度规范财务管理、堵塞漏洞，多年来未发生一起违章违纪案件 二、加强思想道德建设，为文明单位建设工作提供思想基础 思想道德教育是管理局文明单位建设的基础工作和基本保证丰富了图书室藏书，业余党校、文明职工之家和职工活动室经常组织学习和举办活动利用橱窗和简报加大宣传力度，引领职工健康向上，树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观每年确定新的活动主题，今年的主题是“文明在我身边”，要求从身边的事做起，从每个人做起，争当文明先锋全面贯彻《公民道德建设实施纲要》，切实落实《文明职工守则》、《居民文明公约》和《文明家庭评比细则》，每年都开展文明单位、文明班组、文明家庭、文明职工创建评比活动，规范职工养成良好的文明行为 三、大力发展科教文化事业，培养良好生活方式 管理局特别重视职工岗位技能培训和科学文化素质的提高，积极鼓励职工参加继续教育。
每个办公室都配备了计算机，实现了办公自动化 倡导健康、文明的生活方式投资二百多万元建设了公园、广场、网球场、蓝球场、排球场、乒乓球室，购置了户外健身器械和各种体育用品，积极开展全民健身运动 局党委非常重视计划生育工作，设专人管理这项工作，无职工违反计生政策按照国家规定条例进行防疫，定期组织职工体检；每年春季都开展爱国卫生宣传月活动 开展丰富多彩的文体活动每逢重大节日都举行庆祝活动，积极组队参加水利厅、XX市举办的各类文体活动局门球队多次代表XX市参加国家和自治区的比赛并取得好的成绩 四、加强民主管理和综治工作，保证了文明单位建设活动健康发展 在实际工作中，局党委始终从班子团结入手，实行集体领导与分工负责相结合的制度，每当重大决策，重大问题都要反复讨论，科学论证，集体决定，坚持实行党外民主—党内民主—党内集中的办法认真落实了职代会制度，把它作为政务公开的载体，凡重大决策都在职代会上通过 局党委高度重视社会治安综合治理工作，把综治工作摆上重要议事日程，列入 “双百”考核局综治委同局属单位签订责任书，层层落实，职工签订率达100%，不留死角职工无一参与邪教，没有“黄赌毒”现象，未发生暴力犯罪、刑事案件和治安灾害、责任事件。
连续11年保持翁旗“社会治安综合治理先进单位” 五、管理一流、环境一流，体现了文明单位建设工作的外在美 规范化管理使管理局的各项工作有章可循制订6万余字的《管理制度汇编》，涵盖了党务、政务、精神文明等37个方面，为制度化管理打下基础，各项工作走上了规范化管理轨道 开展全员参与的环境建设，实行卫生责任区和卫生日制度；经常布置公益性绿化美化劳动，保持环境卫生整洁清新，实现了环境和谐优美，XX年晋级为国家水利风景区，XX年被水利部评为“全国水利风景区建设与管理工作先进集体” 六、积极开展军民共建、热心支持公益事业 同驻赤峰65655部队建立了良好的军民共建关系，每年都开展形式多样的共建活动每当部队赶上局春季植树造林，官兵帮助挖树苗，职工为部队腾房子，收拾房间，军民互助八一”时进行篮排球比赛，给驻军带去慰问品，密切了军民情谊春节慰问荣复转退军人和军烈属克服各种困难，安排 31名转业军人就业 XX年以来，抗灾、扶贫捐款和捐赠救助物资达27万元今年四川大地震，全局党员、干部、职工踊跃捐款近4万元，支持救灾重建XX年被XX市委、市政府评为“社会扶贫先进单位”，XX年被XX市红十字会评为“支持公益事业先进集体”。
七、文明单位建设工作有力地推动管理局各项工作向前发展 几年来，管理局在工程建设与管理、防汛抗旱、生态建设及多种经营方面成绩显著，五次被水利厅评为“全区水利系统先进单位”、“管理先进单位”及“实绩考核先进单位”，四次被松辽委评为“水库管理先进单位”，五次被水利部授予“全国水利系统先进单位”、“先进集体”荣誉称号 管理局本着对党对人民群众生命财产高度负责的精神，防备汛工作抓得紧、落得实同时注重水资源的优化配置，科学调度，节水抗旱，几年大旱仍确保近百万亩水旱田丰收，有力地支援了社会主义新农村建设加强了对水利工程设施的管理，严密监测工程状况水库除险加固二期工程基本完成，质量优良，年内验收重视水利经济建设工作，发电、旅游、渔业、多种经营等各项事业保持可持续发展创新机制，建设生态文明，生态环境进一步改善按照水利部、水利厅的部署大力进行水管单位体制改革工作坚决落实中央一号文件和水利工作会议精神，充分发挥水库社会经济效益，文明单位建设不断发展，将为国计民生做出更大贡献 总之，管理局的经验就是，不走形式，结合实际工作实实在在搞文明创建，最终体现效果，不为创建而创建，而是通过创建活动促进本单位的管理不断加强、各项工作蒸蒸日上，职工的生活水平不断提高，这是单位兴旺发达的不竭动力和源泉。