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1、考试科目：2016年-企业会计准则第9号职工薪酬 1.(单选题)应由生产产品负担的职工薪酬，计入（ ）a、产品成本 b、劳务成本 c、固定资产成本 d、无形资产成本正确答案:a我的答案:a 2.(单选题)职工生活困难补助，从下列项目中列支（ ）a、工会经费 b、职工福利费 c、社会保险费 d、职工教育经费正确答案:b我的答案:b 3.(判断题)各类联营企业、私营企业和事业单位，按按照上月份全部职工工资总额的14%计提职工福利费a、正确 b、错误 正确答案:错误我的答案:错误 4.(单选题)企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用
2、，并同时确认为（ ）a、预计负债 b、应付职工薪酬 c、其他应付款 d、应付账款正确答案:b我的答案:b 5.(单选题)应由在建工程负担的职工薪酬，计入（ ）a、产品成本 b、劳务成本 c、固定资产成本 d、无形资产成本正确答案:c我的答案:b 6.(单选题)支付代外单位扣收的水电、房租费计入（ ）a、应付职工薪酬 b、库存现金 c、其他应付款 d、销售费用正确答案:c我的答案:c 7.(判断题)辞退福利即解除劳动关系的补偿a、正确 b、错误 正确答案:正确我的答案:正确 8.(单选题)某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为12万元(不
3、含增值税)，增值税适用税率为17%，实际成本为10万元。假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为（ ）万元a、10 b、11.7 c、12 d、14.04正确答案:d我的答案:d 9.(判断题)企业以其自产产品或外购商品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品或商品的成本和相关税费，计入相关资产成本或当期费用，同时确认应付职工薪酬a、正确 b、错误 正确答案:正确我的答案:正确 10.(判断题)企业将自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应按照该产品的账面价值，计入相关资产成本或费用，同时确认为应付职工薪酬a、正确 b、错误 正确答案:错误我的答案:错误 11.(判断
4、题)企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系一般应确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债a、正确 b、错误 正确答案:正确我的答案:正确 12.(单选题)非货币性福利，不包括（ ）a、以自产产品发放给职工作为福利 b、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用 c、为职工无偿提供医疗保健服务 d、工会经费和职工教育经费正确答案:d我的答案:d 13.(单选题)下列关于职工的范围表述正确的是（ ）a、职工不包括兼职人员 b、职工不包括临时人员 c、职工不包括劳务用工合同人员 d、职工包括董事会成员、监事会成员等正确答案:d我的答案:d 14.(单选题)企业在职工劳动合同到期之前解除与职
5、工的劳动关系一般应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的（ ）a、应付工资 b、应付福利费 c、应付职工薪酬 d、预计负债正确答案:d我的答案:d 15.(判断题)企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬a、正确 b、错误 正确答案:正确我的答案:错误 16.(判断题)企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，记入资产成本或当期损益a、正确 b、错误 正确答案:正确我的答案:正确 17.(单选题)关于辞退福利
6、下列说法中错误的是（ ）a、辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式 b、正式的辞退计划或建议应当经过批准 c、辞退福利应当计入当期产品成本，并确认应付职工薪酬 d、辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，视为符合应付职工薪酬的确认条件正确答案:c我的答案:c 18.(判断题)工会经费和职工教育经费属于职工薪酬a、正确 b、错误 正确答案:正确我的答案:错误 19.(判断题)因解除与职工的劳动关系给予的补偿不在职工薪酬中反映a、正确 b、错误 正确答案:正确我的答案:错误 20.(判断题)辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，应于一年后实际支付时确认为应付职工薪酬a、正确 b、错误 正确答案:错误我的答案:错误
