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1、劳动合同书己填写样本篇一：劳动合同(已填版)编号：劳 动 合 同 书甲 方：乙 方：签订日期：年月日劳动合同签订注意事项一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容。经双方协商一致后填写在相应的空格内。三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确
2、。不得涂改。甲方名称：法定代表人（主要负责人）联系电话注册地址 经营地址邮政编码 乙方 性别 联系电话 户籍类型（城镇、农村） 身份证号码 在甲方工作起始时间年 月日家庭住址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)社区（村组）根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 项形式：（一）固定期限：自 年月日起至 年月日止。其中，试用期自 年 月 日至 年月日。（二）无固定期限：自 年月日起。其中，试用期自 年 月 日至 年月日。
3、（三）以完成一定工作任务为期限：自 年月日起至时止。第二条 乙方的工作区域或工作地点为 重庆第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 项目经理岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是：现场施工管理 。第四条 甲方安排乙方执行 标准 （标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 周六、周日 。甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。第五条 甲方每月 10日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第 二 项方式支付乙
4、方工资：（一）乙方执行计件工资，计件工资按 无 执行。（二）乙方执行计时工资，月工资为 2500 元，其支付项目为基本工资 ，或按执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为无 。乙方在试用期的月工资为 20XX 元。甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假、法定假日期间的工资支付标准为工资标准的100% 。第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为日标准的60%元或按双方协议解除劳动
5、合同执行。第八条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第 二 项计算：（一）按本合同第五条约定的工资标准基数；（二）按甲方规章制度规定的计算基数；（三）按集体合同确定的计算基数。第九条 甲乙双方对工资的其他约定1、不低低于当地最低工资标准；2、每年工资调涨幅度不得低于8% 。第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有篇二：劳动合同书(样本)劳动合同书甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名： 住址：居民身份证号码：联系电话：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家有关规定，
6、甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限（一）自 年 月 日起至 年 月 日止。（二）本合同包含个月的试用期，试用期自 年 月 日至 年 月 日。二、工作内容和工作时间（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作，工作地点在，甲方根据工作需要可以变更、调整乙方工作岗位、工作地点，并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇。（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的工作要求。三、劳动报酬和社会保险（一）甲乙双方实行月工资制。乙方按当月的工作表现领取绩效工作。具体办法按照甲方绩效考核办法执行或者双方另行约定。（二）甲方按月以货币形式支付乙方工作，每
7、月日前支付工作，并由乙方签字确认。（三）甲乙双方对工资的其他约定：1、按甲方经营情况及乙方工作能力、工作业绩、工龄长短在适当时间调整乙方的职位及薪酬；2、所得税或个收入调节税由乙方负担，甲方执行代扣、代缴。（四）乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动，具体的办法按甲方有关制度执行。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动保护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。（二）甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在工作现场，甲方必须按照国家安全法律、法规的规定，采取必要的安全措施。五、劳动纪律（一）甲
8、方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。（二）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制度的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。（三）乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。（四）乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。（五）乙方承诺在签订本协议时，保证未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。六、劳动合同的解除和终止
9、（一）甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法以及劳动合同法的规定。（二）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。（三）解除、终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿。1、严重违反劳动纪律或甲方的规章制度、员工守则的。2、严重失职、营私舞弊、泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。3、被依法追究刑事责任的。4、试用期间被证明不符合录用条件的。5、以欺诈手段签订本合同的。
10、（五）有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前三十天以书面形式通知对方：1、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确定不能从事原工作，也不从事甲方另行安排工作的。2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。3、若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。4、劳动合同约定的解除条件的。5、甲方终止经营的。（六）下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。2、甲方以暴
11、力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。七、违反合同责任（一）甲方支付乙方的工资报酬低于当地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。（二）在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿经济损失。（三）乙方泄露甲方商业秘密（包括财务信息、客户信息、业务资源及其他商业秘密）的属严重违约行为，无论是否造成损失，均应向甲方支付违约金人民币伍万元；给甲方造成经济损失的，应赔偿直接和间接损失。（四）甲方每月会给乙方支付竞业禁止和保密费用，本合同有效期内，乙方不得与他人或单位在重庆市进行美容行业的合同，或对除甲方以外的美容美发行业进行投资，或在
12、其他美容美发店工作。如果乙方违反前述约定，无论是否给甲方造成经济损失，均应向甲方支付伍万元的违约金，给甲方造成经济损失的，并赔偿损失。（五）乙方非依据本合同第六条第（六）项规定的情况提前解除劳动合同，应承担相应赔偿责任。乙方承担赔偿责任的范围包括：1、甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。2、专业技能培训费，按人民币相关赔偿费。3、因提前解除合同导致甲方业务中断的，对甲方的生产、经验和工作所造成的直接经济损失。4、劳动合同及其附件中的约定的其他赔偿费用。八、劳动争议处理甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以申请仲裁。九、其他约定（一）本合同双方之间的一
13、切通知均应与中文写成，可经专人传达、挂号或特快、特快专递邮递，使用下列地址：1、甲方地址：重庆市秀山县朝阳路1号，邮编：409900。2、乙方地址邮编：。通知在下列日期应被视为已交付：1、由专人送达，则送达日即为交付日；2、经挂号或快递邮件送达，则覆盖上邮戳后三人即为交付日，如有拒收、查无此人或其他被送达方未能亲自收件的情形，相关责任由被送达方承担，仍视为通知已经送达。在本合同期限内，每一方均有权在任何时候更改其收视通知的地址，但应根据本条将该更改书面通知另一方。（二）本劳动合同一式两份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。提示注意：本合同内容及附件内容双方已经完全阅读
14、并理解，不存在条文和内容理解上的瑕疵。甲方（公章）： 乙方（签字）：法定代表人：篇三：劳动合同范本(已填)甲方：用人单位名称乙方：姓 名说 明1、本劳动合同供全日制用工参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存三年备查。甲方基本情况乙方基本情况甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。第一条 劳动合同期限 1、固定期限：自 年 月 日起至年 月日止，其中：试用期为个月。2、无固定期限：自年第二条 工作内容和工作地点甲方招用乙方在甲方项目所在地（地点）（岗位）工作，工作内容为： 详见岗位工作职责第三条 工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制,每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实
