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1、合同到期不续签算离职篇一：劳动合同到期不续签通知书劳动合同到期不再续签通知书/女士：您和我公司的劳动合同将于 年 月 日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。你的工资结算到 年 月 日。特此通知。最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献！_有限公司人力资源部年月 日员工签收：签收日期：篇二：劳动合同到期终止不续签协议书劳动合同到期终止不续签协议书甲方：XXXXXX有限公司住址：法定代表人：乙方：身份证号码：根据国家颁布的中华人民共和国劳动法和劳动合同法，现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守
2、执行：1.甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同书及于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同变更协议于XXXX年XX月XX日期满终止，甲乙双方确认，双方劳动关系自劳动合同期满之日起终止，双方之间不再续签新的劳动合同。2.甲方于XXXX年XX月XX日之前向乙方支付经济补偿金人民币XXX元。3.乙方承诺，其在离职后不以甲方名义对外从事业务，也不损害甲方的形象及利益，保守甲方的商业机密，否则，对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。4.甲、乙双方确认，双方在签署本协议书并结清上述款项后，双方无任何其他异议，同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的权利。5.乙方确认，甲方已经和其结清了全部工
3、资、加班费、奖金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工资、加班费、奖金等，其也同意放弃。6.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方：XXXXXX有限公司法定代表人：签署日期：XXXX年XX月XX日乙方：_身份证号：签署日期：XXXX年XX月XX日篇三：劳动合同到期不再续签通知书劳动合同到期不再续签通知书先生/女士：您和我公司的劳动合同将于年 月 日到期，按照劳动合同的相关规定，我公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期前按规定办理离职手续。特此通知。重庆符号装饰工程有限公司年 月 日员工签收：签收日期：篇四：劳动合同到期不再续签通知书*有限公司 HR-LR劳
4、动合同到期不再续签通知书先生：您和我公司的劳动合同将于20XX 年12 月26日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续，逾期责任自负。你的工资结算至20XX年12月26日止。特此通知。最后感谢您在职期间对企业做的服务和贡献。上海力睿精密金属有限公司 人力资源部：20XX年11月20日篇五：劳动合同到期不续签通知书劳动合同到期不再续签通知书陈祎女士：您和我公司的劳动合同将于 12月 31 日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。你的工资结算到 20XX年12月31日。特此
5、通知。最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献！上海祥先实业有限公司人力资源部年月 日员工签收：签收日期：篇六：终止劳动合同通知书(合同到期单位不续签的)终止劳动合同通知书（劳动者）：我公司与您订立的劳动合同（合同期限： 年月 日至 年 月 日）即将届满。根据国家相关法律、法规、政策，经研究，本公司依法与您终止劳动合同。您需要结算以下薪资和补偿金事项：1、您的薪资结算至年 月 日，计元。2、此种情形下，单位需要支付给您相当于个月工资的经济补偿，计 元。您须按照我公司以及用工单位依法制定的离职管理制度规定办理离职手续。年 月 日受送达人签字：送达时间：年 月 日说明：本通知一式两份，送达劳动者
6、一份，用人单位留存一份，涂改无效。篇七：劳动合同到期不续签通知书劳动合同到期不再续签通知书/女士：您和我公司的劳动合同将于 年 月 日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司行政部办理离职手续。你的工资结算到 年 月 日。特此通知。最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献！_有限公司行政部年月 日员工签收：签收日期：篇八：员工合同到期,公司提前通知不续签,是否不用经济补偿？员工合同到期，公司提前通知不续签，是否不用经济补偿？经济补偿金只与是否续签合同的情况直接相关，是否提前通知不影响经济补偿金的支付。基本案情员工王某入职深圳某公司M，任研发工程师。双方签
7、订了3年的劳动合同，合同期为：20XX年5月1日到20XX年4月30日，到了20XX年3月底，公司考虑到王某的工作能力一般，也没有发展潜力，不能够满足公司发展的需要。因此，准备在王某合同到期后不再续约，公司人力资源部提前一个月提出不再续约。王某离职后，提起仲裁申请，要求公司支付经济补偿金。王某的申请会得到仲裁委员会的支持吗？知识点讲解劳动合同终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。劳动法第23条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。本案评析本案例中，王某的申请会得到仲裁委员会的支持。劳动合同到期，用人单位不续签合同的，应当支付经济补偿金，按照劳动者后的
8、本单位工龄，每满一年补偿一个工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。提前通知与经济补偿金无关，而是与代通知金有关。经济补偿金只与是否续签合同的情况直接相关，是否提前通知不影响经济补偿金的支付。另外，劳动法和劳动合同法都没有规定劳动合同到期，用人单位必须提前通知是否续签，所以如果劳动合同中没有约定单位必须提前通知，或者地方性劳动法规规定单位必须提前通知，那么单位就不需要提前通知。相关法律条款劳动合同法第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。篇九：劳动合同到期不续签通知书劳动合同到期不再续签通知书/女士：你和我公司的劳动合同将于 年 月 日到期，公司决定不与你续签劳动合同，请你在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。特此通知。最后，感谢你在职期间对我们企业所做的服务和贡献！苏州市水天堂餐饮服务有限公司人力资源部 年月 日员工签收：签收日期：
