规范化培训协议书甲方: 乙方:法定代表人： 毕业学校及专业： (或委托代理人): 身份证号码： 身份证号码： 联系： 甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方外出进行规范化培训事宜，达成如下协议：第一条 甲方为加快卫生人才队伍建设，提高临床医师队伍整体素质，根据医院工作需要，选派乙方在 进行 专业规范化培训 第二条 甲方义务 1、在乙方规培期间对乙方给予必要的帮助，并向乙方提供相关的服务 2、乙方在规培期间，工资按卫计局规定每月780元执行，转正定级后按医院标准社保、医保从乙方纳入编制起甲方负责缴纳第三条 乙方义务1、乙方在规培期间，自觉遵守培训单位的各项规定与要求，服从规培单位的安排和管理2、在培训结束，必须取得执业医师资格证3、保证在规定时间内圆满完成规培任务并取得培训合格证书。
4、保证学成回单位服务至少6年（含规培3年）5、规培期间与单位保持经常联系，定期向单位汇报学习进展情况6、乙方在规培期间参与一切违法违纪活动所造成的后果及自身安全，由乙方自行承担责任7、规培结束后在一周内回单位报到第四条 双方协商一致约定的其他内容：1、参加规范化培训学员中途终止培训或完成培训后未回单位工作、培训结束后未取得《规范化培训合格证书》者，甲方有权解除与乙方签订的聘用合同，乙方除应向甲方返还由甲方缴纳的全部培训学习费用（含工资、社保、医保等）外，并按甲方为乙方出资培训学习总费用的1倍支付违约金2、培训学习结束后，乙方应在甲方继续服务至少6年（含规培3年），该服务期约定视作劳动合同期限在服务期内，乙方因任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方除应向甲方返还由甲方缴纳的全部培训学习费用（含工资、社保、医保等）外，并按甲方为乙方出资培训学习总费用的1倍支付违约金因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理第五条 本协议书一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效甲、乙方双方各执一份为凭甲方法定代表人 ： 乙方（签字）或其委托代理人（签字）签约日期： 年 月 日。