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1、隐患排查治理奖惩制度篇一：隐患排查奖惩制度隐患排查奖惩制度第一条 为保证隐患排查制度的全面落实，按照安全生产事故隐患排查治理暂行规定的要求，防止各类事故的发生，制定本制度。第二条 奖励：（一）在隐患排查中积极排除事故隐患，避免了事故发生；对安全生产提出合理化建议并采纳，收到显著效果，给予50200元的奖励。（二）在隐患排查期间为抢救国家财产和处理事故中表现突出的有功人员根据贡献大小，给予50500元的奖励。（三）在隐患排查中表现突出，受到上级有关部门的表彰，按照上级有关文件精神和河南省安全生产条例，给予一次性奖励。第三条 处罚：（一）严格执行安全生产事故隐患排查治理暂行规定及有关安全生产法律、
2、法规和安全生产责任制、隐患排查责任制，如违反规定和未履行安全生产责任制、隐患排查责任制接受50200元的处罚（二）严格执行公司各工种技安规程以及各项安全管理制度，在隐患排查期间对于一般性违章行为，以部门为考核单位，发现违章现象按经济责任制规定处罚。（三）在隐患排查期间发现有严重违章行为，其后果严重的，按经济责任制规定加重处罚。（四）对明知故犯，多次教育仍然违章者，停止工作到安监部作检查，重新接受安全教育，安全教育合格后方能上岗。（五）对于在隐患排查中，未认真排查事故隐患而造成事故的直接责任者，根据经济损失大小按经济责任制进行考核处罚，造成严重后果的，交公司或司法机关处理，事故的其他责任者和责任
3、部门按河北省安全生产条例以及公司的经济责任制进行处理。篇二：事故事故隐患排查治理奖励与处罚制度为保证隐患排查制度的全面落实，防止各类事故的发生，制定本制度。1奖励对及时发现报告一般隐患的，奖励标准为每项5元；对及时发现报告一般隐患并进行整改的，奖励标准为每项10元；对及时发现报告重大隐患的，奖励标准为每项20元；对及时发现报告的重大隐患并进行整改的，奖励标准为每项50元。在隐患排查中积极排除事故隐患，避免了事故发生；对安全生产提出合理化建议并采纳，收到显著效果，给予50200元的奖励。在隐患排查期间为抢救国家财产和处理事故中表现突出的有功人员根据贡献大小，给予50500元的奖励。在隐患排查中表
4、现突出，受到上级有关部门的表彰，按照上级有关文件精神，给予一次性奖励。2处罚严格执行安全生产事故隐患排查治理暂行规定及有关安全生产法律、法规和安全生产责任制、隐患排查责任制，如违反规定和未履行安全生产责任制、隐患排查责任制接受50200元的处罚。严格执行公司各工种技安规程以及各项安全管理制度，在隐患排查期间对于一般性违章行为，以部门为考核单位，发现违章现象按经济责任制规定处罚。在隐患排查期间发现有严重违章行为，其后果严重的，按经济责任制规定加重处罚。对明知故犯，多次教育仍然违章者，停止工作到安监部作检查，重新接受安全教育，安全教育合格后方能上岗。对于在隐患排查中，未认真排查事故隐患而造成事故的
5、直接责任者，根据经济损失大小按经济责任制进行考核处罚，造成严重后果的，交公司或司法机关处理，事故的其他责任者和责任部门按河北省安全生产条例以及公司的经济责任制进行处理。对存在的事故隐患隐瞒不报者，未采取防范措施或监控、治理不认真的，导致事故发生或造成人员伤亡、财产损失的，按事故报告和调查处理管理规定追究有关负责人的责任。篇三：隐患排查治理管理制度隐患排查治理管理制度一、目的通过对发生的事故、事件及不符合项进行调查、分析和处理,及时采取隐患整改措施,以消除现实的、潜在的事故隐患,从而达到减少和预防事故的发生,确保安全生产和安全标准化的有效运行。二、适用范围适用于本公司范围内体系运行过程中出现的事
6、故、事件和不符合因素，而采取的隐患整改措施的制订实施等控制管理。三、职责1、安环部负责对整改措施计划的审批、监督及验证；2、安全员、技术人员、班组长负责编制整改措施计划的方案；3、各单位负责人负责组织隐患整改措施的实施。四、工作程序1、隐患整改措施的制定时机；1) 当某一不符合因素造成重大事故发生时；2) 日常安全检查中发现的不符合项时；3) 上级部门检查中发现的不符合项时；4) 安全标准化自评和考评中发现不符合项时；5) 公司组织各专业管理（设备管理，工艺技术管理、安全管理、基建管理、电气管理等）检查中发现不符合项时；6) 相关方投诉时；7) 其它不符合方针、目标要求的情况；2、不合格项的填
7、写、原因分析、措施的制定、实施和验证1) 在日常安全检查和安全标准化自评、考评中发现的不符合项由安环部填写隐患整改通知单（以下简称“通知单”）中的“不符合事实描述”和“完成时间”栏，传至各相关部门。2) 专业性检查中发现的不符合项由各专业小组填写隐患整改通知单中的“不符合项”，“隐患整改措施”和“完成时间”，传至各相关部门。3) 各相关部门接到通知单报告后，部门负责人对不符合事实确认。并组织人员要在三个工作日内进行原因分析，确定纠正措施、确定责任人、确定资金、进行整改实施。4) 当隐患和不符合事实发现现场不是责任部门现场时，由责任部门按3）进行纠正措施实施。5) 企业无力解决的重大事故隐患，除
8、采取有效防范措施外，应书面向企业隶属的直接主管部门和当地政府报告。同时所有重大事故隐患都需要建立档案。6) 对不具备整改条件的重大事故隐患，必须采取应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。7) 各级检查组织和人员应将检查出的隐患和整改情况报告上一级主管部门，重大安全隐患及整改情况应由安环部汇总并存档。8) 各级检查人员负责对实施后效果进行验证。9) 各责任部门进行隐患整改后要从中总结经验，制定预防措施，防止类似事故的发生。3、纠正预防措施实施情况的记录1) 在隐患整改措施实施过程中，总经理负责调配必要的资源以协助分析原因或确定责任部门，并对实施的过程进行监督。2) 有关记录由安环部负责保管，保存期三年，各部门单位有关记录由各部门单位安全员负责保管，保存期三年。4.记录隐患治理台帐（包含隐患整改通知单、纠正和预防措施处理单等） 重大事故隐患档案本文件修改记录
