《一报告两评议制度内容.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《一报告两评议制度内容.doc（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、一报告两评议制度内容篇一：一报告两评议会议请示发201号签发人：中共关于召开“一报告两评议”民主测评会议的请示 组织部：为贯彻执行中组部“一报告两评议”相关要求和组织部关于做好201年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知（发201号）文件精神，就做好20年“一报告两评议”工作总结，拟召开201年“一报告两评议”工作会议，现将有关事项请示如下：一、会议时间、地点及参会人员1.召开会议时间：201年月日上午:1:2.召开会议地点：会议室3.参会人员：全体在家党员干部，共人二、会议内容党组（支部）同志做201年选拔任用干部工作报告；2.采取无记名方式进行干部选拔任用民主评议表、新选拔任用干部民主
2、评议表的民主测评。妥否，请批示中共 201年月日篇二：一报告两评议汇报关于贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例及四项监督制度情况20年，我局在贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例及四项监督制度中，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神和中纪委、中组部关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见（中组发2012号）精神，坚决把干部选拔任用各项政策规定落到实处，为维护风清气正选人用人环境作出努力，现将贯彻执行各项政策规定情况作如下汇报：一、认真学习各项政策规定，不断提高干部选拔任用工作重要性的认识选人用人历来关乎人心向背、社稷安危。去年，中央在党政领导干部选拔任用工作条例（下称条例）的基础
3、上，又颁布了党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）等四项监督制度，构成了一套完整的干部选拔任用监督体系。我们作为人事部门，是义不容辞地坚决贯彻执行。20年7月28日，局党支部召开了支部委员会，首先学习了条例及四项监督制度，支委们在会上就执行四项监督制度作表态，要求在维护风清气正的选人用人环境、深化人事制度改革、全面提升组织工作满意度等方面作出表率。7月30日上午，我们又组织党员、干部职工深入学习了条例和四项监督制度，会上，局长、支部书记黄併才同志作“贯彻实施四项监督制度，深化领导干部人事制度改革”的专题发言。作为人事部门要求做到：一是要深入学习、全面领会条例和四项监督制度，力求做到理解准
4、确、贯彻到位。二是要认清形势、强化责任，切实增强贯彻执行条例和四项监督制度的使命感和紧迫感，以坚决态度整治用人上的不正之风。三是要严格执行制度，带头落实制度，坚决杜绝违反制度的行为。四是要做好监督制度的宣传，让群众了解四项监督制度的精神实质，让他们自觉参与监督、支持监督。同时，我们要用党性原则和铁的纪律为党和人民把好选人用人关。8月份我们还组织党员、干部参加了条例和四项监督制度的知识考试。二、提高制度执行力，强化制度约束力制度的效果决定于制度的执行力，不抓制度执行，制度就没有效果；不抓制度落实，就等于没有制度。去年，在全面推行干部选拔任用工作“一报告两评议”制度中虽然我局没有新任领导干部和提拔
5、调整中层领导干部的情况，但在城区组织部的组织下，进行了民主推荐领导干部，并按期进行了公示。另外，在去年招考的公务员、事业单位的人员的过程中，均严格按照规定进行公开招考，没有出现违纪违规的行为。最近，我们还就党政机关、事业单位聘用的人员进行公示，目的是进一步提高选人用人的公信度和群众满意度，切实提高制度执行力。今后的工作中，我们将认真贯彻落实党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行），完善有关的制度，进一步加强干部选拔任用的事前监督工作，在规范干部选拔任用行为、防止和纠正用人不正之风上不断取得新成效。20年3月15日篇三：“一报告两评议”工作汇报镇20年开展“一报告两评议”工作专 题 汇
6、报县委组织部：根据县委组织部关于做好干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知精神要求（以下简称通知），为进一步加强干部选拔任用工作的民主监督，提高选人用人公信度，镇党委根据干部选拔任用条例、党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）有关要求，结合我镇干部年度考核工作，对镇辖区各级单位今年的干部选拔任用情况进行了“一报告两评议”，现将有关情况报告如下:一、党委重视，明确责任，确保干部选拔任用“一报告两评议”工作扎实有效开展开展干部选拔任用“一报告两评议”，是认真贯彻落实党的十八会议精神，加强干部选拔任用工作全过程监督，健全干部选拔任用工作监督机制、提高选人用人公信度的重要举措。县委组织部通知下发
7、后，镇党委即时组织、认真学习文件内容，严格按照“一报告两评议”工作明确了报告评议范围、报告主要内容、报告评议方式及相关要求，认真研究制定工作方案，并向辖区单位下发了关于开展干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知，明确了“一报告两评议”工作的指导思想、工作程序、时间安排和总体要求等。同时细化工作责任分工，确立了由党委主要领导负总责、分管领导负责抓落实、镇党建办具体承办的工作责任分工，切实加大对“一报告两评议”工作的指导和组织协调力度，为“一报告两评议”工作扎实有效地开展提供了思想和组织保证。二、严格程序、规范操作，确保“一报告两评议”工作的质量 在报告和评议工作中，我们认真学习干部任用条例和干部
8、选拔任用工作四项监督制度等内容，在提高对“一报告两评议”工作重要意义认识的基础上，认真回顾分析近年来在学习贯彻党的干部路线方针政策，遵守干部选拔任用工作各项纪律、履行干部选拔任用工作程序、深化干部人事制度改革和强化干部选拔任用工作监督、开展整治用人上的不正之风，以及加强干部人事部门自身建设等方面的情况，找准存在问题，深刻分析存在问题的原因，制定改进措施。我们认真按照县委组织部通知精神和要求，认真分析总结近年来干部选拔任用工作情况，镇党委在会同被评议单位（个人）党组织实施评议工作前，都事先将报告评议工作的程序、实施时间、应参加会议的人员和具体工作要求等，提前1天书面预告被评议单位。三、认真组织召
9、开“一报告两评议”工作大会。按照“一报告两评议”工作要求，镇认真组织召开“一报告两评议”工作大会，参加大会人员为党政领导、机关全体干部、人大代表、政协委员、四老人员，参加人数为100人。会上，由镇党委及主要负责同志报告近年来干部选拔任用情况，由参会全体人员对本单位党委近年来干部选拔任用情况进行民主评议、对党委今年来提拔任用的干部进行民主评议。评议认真按照要求，采取无记名投票方式进行。镇干部选拔任用工作“一报告两评议”，是采取镇党委领导班子和镇在编、在岗干部全面考察工作相结合的方式进行。为全面了解镇干部情况，镇党委按照“一报告两评议”工作要求，对镇全体在编、在岗干部在思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉建设和完成重点工作任务等方面进行全面掌握的同时，对班子在干部选拔任用工作方面进行了专项报告并接受民主评议、对干部个人进行了民主测评，较全面地了解和掌握了镇在干部选拔任用方面的情况和提拔任用的干部在各方面的表现及民意情况。中共镇委员会二0一二年十一月三十日
