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1、百色职业学院材料工程技术专业建设方案一、专业建设背景1、行业背景分析有色金属产业作为国家调整和振兴的十大产业之一，作为国民经济支柱的重要原材料产业之一，具有产品种类多、应用领域广、产业关联度大等特点，在经济社会发展中发挥着重要作用。现在世界上许多国家，尤其是工业发达国家，竞相发展有色金属工业，增加有色金属的战略储备。有色金属冶金正在向“节能降耗、改善环保；不断进行技术创新，走可持续发展道路；加强钢铁冶金行业信息化建设”的趋势发展，高新技术、高新材料不断出现和使用。有色金属现代化急需下得去、留得住、用得上的技术熟练的高等技术应用性人才。2、区域背景分析广西矿产资源种类繁多，储量较大，以有色金属矿
2、藏最富有，素称“有色金属之乡”，是中国10 个重点有色金属产区之一。随着国务院关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见和广西发展千亿元支柱产业及重点工业产业实施方案的实施，将使广西经济发展进入快车道。广西的矿产资源品位较高，质量较好，分布比较集中。在已探明的矿产产地中，按各类矿产储量规模分， 属大型的126 处，中型的261 处。其中，以锡矿为主的多种有色金属，主要集中在南丹县的大厂矿区，占广西总储量的67.5%；平果铝土矿占广西铝储量的78%以上；宁明膨润土是全国罕见的特大膨润土矿。广西矿产分布集中，有利于进行大规模的集中开采。广西打算把有色金属工业发展成为国际竞争力强、对国际市场具备一定调
3、控能力的产业。百色铝工业经过20年发展，到2010年底，形成了平果、德保、靖西3个铝生产基地、田东1个铝配套产业基地、百色1个铝业产学研基地的“3+2”空间布局，实现铝土矿开采1200万吨、氧化铝620万吨、电解铝82万吨、铝材加工73万吨以及碳素60万吨、烧碱20万吨的年生产能力，工业总产值达300亿元。今年国家发改委审核通过广西百色生态型铝产业示范基地实施方案，批复设立广西百色生态型铝产业示范基地，这标志我区“千亿元铝产业工程”将突破瓶颈，迎来新的建设热潮。方案要求到2015年，百色生态型铝产业示范基地实现氧化铝产能控制在800万吨以内、液态铝产能超过200万吨、铝深加工产能超过200万吨
4、、工业总产值超过1000亿元的产业目标。同时要求氧化铝综合能耗、电解铝综合电耗、铝加工综合能耗、灰渣综合利用率、矿山土地复垦率等生态指标，不仅优于铝行业准入条件，而且达到或超过世界先进水平。3、人才需求背景分析有色金属的新发展，关键在人才。冶金工程一般都在比较偏远的地区，条件比较艰苦，相关专业的本科生一般都选择业主、设计、监理单位，而不愿意去施工单位。此外，大专学生在校期间的实训课程较本科生多，毕业后具有动手能力强、能吃苦耐劳的特点。在这种形势下，各个冶金施工企业都把吸收大专毕业生作为解决当前企业人才缺乏，改善职工队伍结构的重要途径。因此，有色冶金类毕业生的社会需求量是比较大的，必将有良好的就
5、业前景。而广西是有色金属大省，自治区对有色金属产业的重点建设，每年就需要大批专业人才。尤其是百色市，自国家发改委审核通过广西百色生态型铝产业示范基地实施方案后，百色“千亿元铝产业工程”将进入发展快车道，先期建设投产的氧化铝、电解铝生产企业及其它有色金属生产项目将逐步投产、达产，对应用型技能型的有色金属冶金一线生产员工存在巨大的潜在需求，为此类毕业生提供了得天独厚的就业市场。二、专业建设基础1、专业基本情况百色职业学院于2006年创建，位于红色旅游胜地百色市，傍依省级名胜风景区澄碧湖，具有独特的地理文化优势 。学院是国务院扶贫办在广西设立的唯一一个劳动力转移培训示范基地；是广西大石山区特困村屯贫
6、困家庭子女唯一的职业教育工程培训基地；是自治区人力资源与社会保障厅劳动力培训品牌基地；是百色市安全生产培训基地；是共青团百色市委就业创业培训基地。 学院坚持“面向市场办专业、面向岗位设课程、面向实践抓教学、面向企业设基地、面向需求育人才”的办学理念，培养与就业市场“零距离”对接的人才，架设既通向各种就业岗位，又通向各层次学历教育的立交桥。强化实践教学，拓展校内外实习、实训基地，逐步实现由消费性实习向效益性实习转化。努力建立融学习技能、培养能力、提高素质于一体的具有高职特色的教学与课程体系。材料工程技术（有色金属冶金方向）专业是自我校成立之初就设有的专业，自2006年到2011年，已有五届高职高
7、专生，毕业生人数536人；现本专业在校生人数150 人。材料工程技术专业有比较完整的实验实训设施，主要实训基地有4个，实验室有4个。2、专业优势与特色（1）发挥行业优势，打造特色专业有色金属行业是国民经济支柱的重要原材料产业之一，正在实现由传统模式向低碳化、可持续发展化方向的转变，有色金属现代化是中国经济社会现代化的一个重要组成部分，实现由传统模式向现代模式的转变，是我们必须承担的一项重要历史使命。广西是有色金属大省，有色金属产业是自治区重点打造的14个千亿元产业之一, 且百色是生态型铝产业示范基地。材料工程技术专业正是以自治区发展战略和区域经济发展重点需求为指导，确立“立足市场、面向社会、服
8、务区域”的原则，依托有色金属行业，走校企合作、工学交替的专业建设思路。 （2）依托行业，校企合作建设实训基地依托百色生态型铝产业示范基地建设，积极与本地区域内企业如广西德保华银铝业有限公司等企业合作建设校外实训基地，力争形成“技术平台宽阔、职业岗位明确、教学与生产对接”的人才培养模式。经过几年的建设，我们先后与广西华银铝业有限公司、广西信发铝电有限公司、广西银海铝业公司等企业建立了密切的合作关系，具有充足稳定的校外实习、实训基地，保证了学生的“顶岗实习”，促进了“零距离”人才的培养。三、专业建设理念和目标1、建设理念材料工程技术（有色金属冶金方向）是以培养有色金属冶金领域一线应用技术型人才为目
9、标，具有较强的氧化铝、电解铝及其他有色金属冶炼生产操作能力，能从事氧化铝、电解铝及其他有色金属冶炼生产操作、设备管理及维修和以冶金、材料检验、资源加工等行业等工作。材料工程技术专业属于工科专业，其专业所必须的理论素养和实践能力是优秀蓝领的基础。因此，在办学实践中，本专业力求形成“技术平台宽阔，职业岗位明确，教学与生产对接”的人才培养理念。2、建设目标本专业建设目标：全面贯彻党的教育方针，坚持“面向市场办专业、面向岗位设课程、面向实践抓教学、面向企业设基地、面向需求育人才”的办学理念， 坚持专业建设与产业结构调整相结合，服务行业企业、区域经济和社会发展。以培养面向生产、建设、服务和管理第一线需要
10、的高技能应用型人才和为行业企业员工提供在职培训服务为根本任务；以适应行业企业和社会需求为目标；以培养技术应用能力为主线设计学生的知识、能力、素质结构和培养方案。按照理念超前、目标明确、思路清晰、改革领先、师资优化、设备先进、质量第一的要求，努力把材料工程技术（有色金属冶金方向）专业建设成为在办学思想、教学改革、人才培养等方面当地一流、具有鲜明特色和较高社会声誉的专业。四、专业建设的主要任务及具体措施（一）完善校企深度合作机制，推进专业实体化通过地方政府的推动，成立由行业主管部门、行业协会、企业领导、专家和技术权威组成的专业建设合作委员会，以专业建设合作委员会为平台，制订校企合作共建、共管专业的
11、运行管理制度，通过校企人员互聘、科研合作、企业员工技术培训、顶岗实习、等方式来实现专业与企业的实质性合作和深度融合，以保证校企合作的持续、稳定、深入、和谐的发展，逐步形成校企合作、共同发展的长效机制。实现人才共育、过程共管、成果共享、责任共担的深度校企合作，推进专业实体化，增强专业活力。（1）加强校企合作工作委员会的组织建设和制度建设充分发挥政府主导作用，加强校企合作，逐步将本市骨干企业纳入校企合作工作委员会，修订校企合作工作委员会章程和内部管理规定，完善校企合作委员会机构与职责，明确各委员的权利与义务。定期开展校企合作工作委员会交流活动，组织委员开展各种形式的科技交流、科技合作、新技术推广、
12、科技论坛、对口考察等活动, 为委员之间创造合作、发展的机会，使委员之间在项目、资金、人才、信息等方面，开展多种形式的实质性合作。定期或不定期举行联谊会、协作会、洽谈会、信息通报会和经验交流会等，为委员单位提供国内外行业发展的最新动态。（2）完善校企合作相关保障制度，推进专业实体化建设通过学校校企合作理事会和校企合作工作专门委员会协调使校企合作制度化、规范化，保证合作各方的合法权益，推进以人才培养为核心，兼具生产、技术研发和技能培训等功能的专业实体形成。在教师开展行业企业调研、教师互兼互聘、课程开发、校内外实训实习基地共建等方面制定具体的管理办法和相关制度，形成专业实体自主运行机制；制定校企合作
13、中关于学生顶岗实习报酬、工伤保险等相关文件、协议，根据企业生产运行特点和岗位阶段性用人需求，结合学生职业技能岗位轮训和顶岗实习要求，实行灵活的分段式和多学期教学组织模式，建立完善的教学保障、监控和评价体系，全面落实校内、外教学环节，不断完善专业实体的教学服务能力；坚持人才培养第一的原则，通过承担合作企业的生产任务，发挥专业实体的生产经营功能，促进教育教学与产品生产紧密结合，学生的理论学习与实践学习紧密结合，努力做到“师生员工化，实训生产化”；组织精干力量与合作企业开展产品开发和技术革新，开展课题研究与成果推广，逐步形成校企相互信任、相互支持的机制，发挥专业实体的技术研发功能；建立企业员工培训制
14、度，依托学院内的技能鉴定所，组织专业教师参与企业在职技术人员培训考证、在职学位进修，使学校成为校企合作工作委员会会员单位的人力资源的供应单位、在岗职工的培训中心和下岗、转岗职工再就业的培训基地，增强专业实体面向社会服务的能力；建立并实施诚信管理制度，建立学生、企业诚信档案，为学生与企业双向选择提供参考；实行学生就业专业实体负责制，形成人人参与教学改革、事事关注学生就业的动力机制。（二）人才培养模式改革不断学习先进的职业教育办学理念，继续推行“4+1+1”人才培养模式，发挥行业企业和专业建设指导委员会的作用，结合高等职业教育特点, 发挥企业办学优势，积极推进教学改革。研究确定材料工程技术(有色金
15、属冶金)专业人才培养目标、业务规格、知识与能力结构、教学现状及问题调查分析，按照专业设置标准、专业评估标准，进行材料工程技术(有色金属冶金)专业职业岗位分析、专业课程开发、教学计划论证、师资队伍建设、课程改革及教材改革，确立鲜明的办学特色。 （1）突出技能培养，将连续大型工业化生产仿真教学引入课堂，实践教学贯穿始终。 在每一学年，均安排一定时间的实验、实训、现场教学或实习，并将有色冶金操作仿真教学引入课堂，保证学生职业技能和职业态度培养贯穿始终，体现职业教育能力本位的思想，从教学组织上夯实培养高技能人才的基础。 （2）改革现有的考试模式，以实践技能为主线考核。尽量把课程设置与考取职业资格证书结
16、合起来，增加技能考核的比重。 （3）顶岗实习与就业相结合，保证毕业生高就业率。追踪毕业生就业后的适应情况和发展后劲，征求用人单位对人才培养的意见和建议，完善人才培养目标和方案。 （4）努力构建“技术平台宽阔，职业岗位明确，教学与生产对接” 的校企合作办学方式，进一步研究、探索符合高等职业教育特点的人才培养模式。 （5）积极推行基于工作过程的课程改革与建设，加强精品课程建设，完成有特色的校本教材编写。 （6）做好实验室、实训场地建设工作。与企业共建、共享实验室、实训场地，完善与企业的合作，优化利用企业资源的人才培养机制。 （7）加强师资队伍建设，鼓励教师通过在职攻读硕士学位，提高教师的学术水平。对年青教师进行业务培训，尽快提高教师的授课水平。对所有专业教师每年安排不少于两个月的企业实践。 （8）采取得力措施，对学生创新意识、创新能力、创业精神、实践动
