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1、模拟面试个人总结篇一：模拟面试书面总结模拟面试小组报告成员：考官：应试者：一、面试问题1、请你自我介绍一下你自己 2、你对薪金有什么要求 3、你对加班的看法？4、在五年的时间内，你的职业规划？5、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？6、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？7、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？8、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？9、谈谈你对跳槽的看法？10、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤
2、立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？ 二、面试评分细则这次模拟面试应该算得上是我们组中大多数成员的第一次这么正规的面试，当我们还认为面试只不过是耍嘴皮的事时，这次面试让我们更清楚地认识了面试。这些面试题目虽然并不是刻意的刁难，但我们的准备明显不足。下面是我们组面试后的一些见解。 （1）请你自我介绍一下你自己 企业喜欢有礼貌的求职者，这一点我们小组做的比较出色，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。但组员在回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。在其中最好的回答是的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，
3、主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力。 （2） 在这个问题上组员回答的是范围性的，我相信只要是企业面试者就一定会选择最低限度的薪酬。在这里面，你要求的薪酬应该要符合你的能力，如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 （3）实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。 小组最合理的回答:如果是工
4、作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 （4）在五年的时间内，你的职业规划？ 在这个问题上组员回答的就比较模糊，对自己没有一个确切的定位。这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，
5、或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。 （5） 如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？大多数的组员，对这个问题显得比较尴尬，以为这是变相地拒绝。现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败. 第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要
6、有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质. 第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩. 第五、再接再厉,成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.（6） 我们组的回答主要有两个方面：1、确实热爱这个职业，要不断学
7、习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距； 2、觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合的，热爱的职业，那样发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。（7）在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
8、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？ 这个问题也是在我们模拟面试中比较棘手的问题，很少有人会正面的去回答这个问题。我们分析得出下面三个最佳答案： 我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决；是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发
9、生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。 谈谈你对跳槽的看法？1、正常的跳槽能促进人才合理流动，应该支持； 2、频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。（10）假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。工作中，切勿伤害别人的自尊心不再领导前拨弄是非乐于助人对面到我上台时，我也是稍微的带有一些紧张，但是看到台下是一张张熟悉的同学的
10、脸，心里便没有那种压力。就如同平时沟通一般按照自己心里所想的表述出来，同时也稍微的考虑到了他们充当的招聘者的心理，把回答的问题和讲述的言语稍微的变化，让他们更加满意。同时，如果面对真正的面试，穿着以及神情都是很重要的，在台下看其他同学上台时，我也感受到了这一点。不同的穿着让招聘者有不同的感觉，针对这个上台的人，你面对着这样的场合，面对着我（招聘者），最起码的感觉是整洁。太个性化的穿着可能会和招聘者中的某一位领导的思想冲突，可能他就很不喜欢这样的个性。同时，神情也是很重要的环节，可以让招聘者改变心情，如果是心情变好，对应聘者自然会留下良好的印象，自然的大大增加了被录取的几率。经过这次模拟面试，让
11、我更自信于面对今后的工作面试，也让我学习了书本所不能学到的东西。同时对我个人，对今后的要求也有所不同。让自己更好的适应社会工作的需求，更好的融入社会工作。篇二：模拟面试心得模拟面试心得体会班级 ：20XX级（1）班 姓名 ：谢 奎学号 ：0810940113模拟面试心得体会这次的模拟面试，让我有很大的感受，它让我知道了我在哪些方面还欠缺，让我知道以后该怎么做，怎么去面对工作当中遇到的难事，并且也通过亲身体验到面试过程中的一些问题，让我知道在真正面试中找到技巧，如何轻松的过这一关。我们小组一共十二个同学，五个面试考官，七个应聘者。我们的模拟面试是围绕治保部工作展开的，对于这次模拟面试，总体感觉一
12、般，缺乏积极认真的态度以及不够自信。我想到了一个很有哲理的故事：“19世纪时，有一个穷困潦倒的青年，从法国的乡下流浪到巴黎。他找到父亲的一位朋友，希望他能够帮自己找一份工作，使自己能在这个大城市中站得住脚。他们在父亲朋友的家里见了面。寒暄之后，父亲的朋友问他：“年轻人，你有什么特长呢？精通数学吗？”青年羞涩地摇摇头。“历史、地理怎么样？”青年还是不好意思地摇头。“那么法律或别的学科呢？”青年再一次窘迫地垂下头。“会计怎么样”父亲的朋友接连发问，青年都只能以摇头作答，无声地告诉对方自己一无所长，连一点儿优点也找不出来。父亲的朋友似乎显得很有耐心，他对青年说：“那你先把自己的地址写下来吧，你是我老
13、朋友的孩子，我总得帮你找一份差事做呀。”青年的脸涨得通红，羞愧地写了下自己的住址，就急忙想转身逃开，离开这个令自己深感耻辱的地方。可是他却被父亲的朋友一把拉住了手臂，对他说：“年轻人，你的字写的很漂亮嘛，这就是你的优点啊，你不该只满足找一份糊口的工作。”字写的好也算一个优点？青年疑惑地看着父亲的朋友，他很快在老人的眼里看到了肯定的答案。告别父亲的朋友，青年走在路上浮想连翩：我能把字写得让人称赞，那我的字就是写的很漂亮；能把字写的漂亮，我就能把文章写得好看、引人入胜受到初步肯定和鼓励的青年，开始把自己的优点置于放大镜下。他一边走一边想，兴奋得脚步都轻松起来。从此，这个青年开始发奋自学。数年后，这
14、个原来沮丧失望的青年果然写出了享誉世界的经典作品他就是家喻户晓的法国著名作家大仲马。他的小说三个火枪手和基督山伯爵流传至今，成为世界文学史上的经典之作” 。虽然，我们不能盲目自信，但是我们决不能自卑，要相信天生我才必有用；要相信每个人都有他的特别之处；这次模拟面试是分小组展开的，这样可以便于我们组与组之间做横向比较。而且在组内也有面试官和应聘者，面试官应该亲和一点，提问应该由易到难，问题应该专业，措词恰当。而面试者就应当有良好的形态，诚实的回答问题，不弄虚作假，哗众取宠的东西是靠不住的！面试不是一个简单的事情，从准备到面试，准备要充分，面试是更要表现得落落大方，谈吐自然得体，衣着得体，干净整洁
15、，回答问题要抓住重点等等。我们组是男生最多的也是最喜欢搞笑的一组，也许是没能理解到老师认真严肃的要求，面试者1号还算不错，和正式的面试差不多。接下来的就是五花八门啦，当然最终我们录用了1号。应该也算是众望所归吧！最后是老师点评和组内点评，老师说到我们组的时候也提到了我们的组员不够认真，问题也问得不够专业等问题，也表扬了我们的男1号。我们组看似嘻嘻哈哈，但内心还是蛮紧张的，虽然自己从前在学校也担任过一些职位，如（学生会的职位、班上的组织委）。这也是通过自己的努力换来的，在其中也曾紧张过，但是这次模拟面试还是紧张了，我觉的自己还是欠缺所以我要在以后多多锻炼。人生有很多困难要我们去面对，所以我要鼓足勇气，去向困难挑战，要有不怕挫折不怕跌倒的挑战心，在这个残酷的社会如果自己不努力学习，那么就代表着自己被淘汰，中国人口很多，那也就是说：“有本事的袋子 到处都找得到，如果自己不够完美就会被社会淘汰掉，如果自己学的好，那么金子到哪能都能发光。现在的社会是知识和技能的社会，所以我们不要技能好，又要知识丰富这样到公司才能被受注重。体现技能这方面发展快的，就计算机这个行业发展最快了。在没上“面试”这一课的之前，我总认为只要把自己学到的用到工作中就行了，可是上完这一课时就知道想法太简
