基金会管理制度

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1、基金会管理制度篇一：基金管理制度基金管理制度一、基金发放目的为提高员工工作积极性及工作满意度，本基金制度通过公平、公正、合理的分配原则，确保全体员工效益目标的共同实现。 二、基金发放范围 1. 各部门全体员工2. 为公司经营管理、项目建设等作出重要贡献的其他人员（不设岗位系数，由公司在年度激励基金使用额度内确定奖励数额）。 三、基金的及分配方式（3种分配方式） 1.总分配额度：2.原基金制度/奖励基金1）人事行政部提供的各部门月考评综合分值：A级1000元/月、B级500元/月、C级无2）.讨论点：1.职能部门没有利润产生，此项从何处来？3）.备注：（预算费用-实际费用）30%=基金提取部分

2、讨论：1.职能部门没有利润产生，此项从何处来？2.福利基金分配项目： A节日的员工福利：如加餐 B礼金：员工生日、员工结婚礼包 C.部门娱乐活动D年度旅游：具体参加条件及费用待定 E.公益事业的：捐款 四、岗位分配比例根据岗位的编配，结合个人岗位绩效考评，进行以下分配：五.基金的发放时间及发放资格 1. 月分配额度 1）发放时间每月10日前各部门负责人将本部门基金中计算后，将发放表格OA人事行政部进行审批核算， 25号进行发放。 2）发放资格：新员工从入职起第二个月进行计算 1）每月16日前入职员工，从次月1日开始 2）每月16日后入职员工，从次次月1日开始如：3月116入职，4月1日起开始；

3、3月1631入职，5月1日开始 当月事、病假不超过4天，病假必须有正规医院证明。 工伤假不超过10天，有正规医院证明当月有书面罚款一次，不参加当月分配 当月迟到累计达30分钟，不参加当月分配离职员工不进行上月基金分配如：该员工4月办理离职手续，不予计算3月基金 3） 计算方法：当月基金额度/当月总天数计薪天数（出勤+休息+法定） 42.年分配额度：1）发放时间：每年1月30日之前各部门将本部门的年分配额度进行核算，次年3月进行发放2）发放资格：所有转正后的员工全年事假不超过31天，病假不超过11天3）计算方法：（年度分配总额 12个月/年度发放比例总和发放比例）/365天全年实际出勤天数 3.

4、福利基金1）福利项目的审批报告，每月10日前将上月审批报告以OA形式发送至人事行政部进行打印审批，递交营运拓展部批准签字后进行福利使用。讨论：此处签名部门是否合理？因为员工福利也与营运有一定的关系。是否需要总经理核准？（权限问题） 六基金的发放流程各部门人事行政部 财务部总（副）经理七基金的管理1、各部门由专人进行基金费用登记造表，要求内容完整，数字准确，摘要清楚，公司随时有权对登记表进行查看2.每月30号前，各部门负责人将上月各项费用汇总，以OA形式发至财务部进行审核后， 进行公开张贴3 用于福利基金的原始凭证，必须由本部门2以上人员签名方可生效八.附则1.本草案最终修改权及解释权归人事行政

5、部 2.本方法仅限于公司福利制度使用篇二：基金投资管理制度目 录第一章 总 则. 2第二章投资管理基本原则 . 2第三章 投资管理的决策体制 . 4第四章 投资管理程序. 9第一节 投资研究.11第二节投资决策 . 12第三节投资执行 . 14第四节投资跟踪与总结 . 16第五节投资核对与监督 . 16第五章 证券备选库的建立与维护 . 17第六章基金参与上市公司股东大会行使表决权 . 19第七章 投资禁止与限制. 20第八章 投资授权管理 . 22第九章 投资风险控制 . 23第十章 附 则. 241第一章 总 则第一条为了保证基金管理公司（以下简称“本公司”）的投资管理工作规范、第二条第三

6、条第四条第五条第六条第七条第八条第九条第十条 有序、高效、科学地进行，为投资人提供优质的投资管理服务，维护投资资产安全，保护投资人的利益，明确投资管理的业务流程及相关部门的职责，特制定本制度。 本制度的制订依据是中华人民共和国证券法、中华人民共和国证券投资基金法、证券投资基金运作管理办法等法律法规，以及本公司公司章程、内部控制大纲（待定）及公司其它管理制度。 本制度适用于公司与投资管理工作直接相关的所有部门和员工，以及运用投资资产进行证券投资的全过程。 第二章投资管理基本原则 证券投资坚持规范、稳健、高效的投资原则。 证券投资的管理原则是分级管理、明确授权、规范操作、严格监管。 坚持投资决策中

7、权利与相关责任对称的原则，做到决策有效、明确。 投资管理方式采取投资决策委员会领导下的基金经理负责制。在投资管理中既要遵守公司投资理念，又要根据不同的市场状况制定相应的投资原则。 投资管理过程中严格执行投资禁止和限制制度。 适应市场波动性的特点，根据不同的投资风险及投资目标，适当开展相机抉择投资。 公司投资管理的首要原则是要充分了解投资人，了解投资人的投资目标、收益期望以及风险承受能力，在投资管理过程中始终坚持投资人利2益优先的原则，以受托人的职责精神、职业素质和长远的眼光为投资人提供高水平的理财服务。第十一条投资组合管理需遵循的原则（一）长期投资的原则公司信奉并遵循长期投资原则，致力于为投资

8、人带来长期稳定的收益。每个投资都将根据建立在深入研究基础上的投资策略进行投资，不过多地局限于短线市场机会的寻找，而是以基本分析为基础，着眼于发现不同行业和公司的长期成长潜力，从而分享中国经济长期成长所带来的收益，为投资人谋取长期、稳定、安全的收益。（二）风险收益配比的最优化原则在构建投资组合时，追求风险收益配比的最优化原则，即在一定的风险控制目标的前提下，利用收益分析技术，通过选择收益性和成长性高的证券，尽可能提高投资组合的收益；或者是以获取一定的投资收益为目标，利用风险分析技术，通过选择风险低的证券和波动互补的证券，尽可能降低投资组合的风险，从而实现风险与收益配比的最优化。公司的目标是为投资

9、人提供最佳的风险调整后的收益率。（三）分散投资原则公司在构建投资组合的过程中，将通过选择多种不同的投资品种，通过分散投资，降低投资风险，实现投资组合的安全性和收益性的统一。（四）流动性原则公司在构建投资组合的过程中，将充分考虑投资股票、债券等证券品种的流动性，以及投资组合整体的流动性，降低基金资产的流动性风险，实现流动性与收益性的统一。（五）全方位的风险控制原则公司将全面的风险控制贯穿于投资管理的全过程，一方面在投资管理团队内建立从投资研究、投资决策、投资执行到投资跟踪全过程中的全程风险控制；另一方面公司专门设立了风险控制委员会，对投资过程的合理、合法、合规性，以及投资风险进行专门的独立的监控

10、。对投资过程中的风险进行全方位的事前、事中、事后的监控。3第三章 投资管理的决策体制第十二条 基金投资管理流程主要涉及以下部门及相关责任人：（一）投资决策委员会（二）风险控制委员会（三）基金经理（四）研究部（五）交易室（六）财务综合部4第十三条 基金投资管理组织结构图第十四条 投资决策委员会投资决策委员会是公司证券投资的最高投资决策机构。投资决策委员会由公司总经理、分管副总经理以及公司根据实际需要确定的其他投资相关人员组成。副总经理担任投资决策委员会执行委员，在投委会授权权限范围内实施投资计划，超出其权限范围的投资计划提交投资决策委员会审批。投资决策委员会的主要职责为：（1） 制定投资程序及权限设置；5篇三：基金会管理办法实施细则范本)内部文件 商会 联合会 还