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1、党群联系,制度篇一：某公司党群工作制度某某公司党群工作制度（试行）第一章 总 则第一条 为加强公司的党群工作，推动党群工作有序进行，促进公司项目建设科学、稳步、顺利推进，依据中国共产党章程，结合集团公司党委和公司相关规定，特制定本制度。第二条 在公司党支部的领导下，党群工作部负责全面协调组织公司党务工作、工会工作、共青团工作、纪检监察工作和消防保卫工作，结合公司实际，同时承担企业文化、精神文明建设、社会治安综合治理和计划生育工作。第三条 公司党群工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕公司项目建设这一中心任务，开展各项工作、组织
2、各种活动，为推动项目建设科学、稳步、顺利进行提供思想政治和纪律保证。第四条 严格执行党的路线、方针、政策，认真领会上级党委和公司党支部工作精神，创造性地开展工作，服务好项目建设、服务好职工群众，当好公司党支部的参谋和助手。第二章 党务工作职责第五条 在党支部的领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，负责企业党建日常工作。充分发挥党员的先锋模范作用，团结和组织党内外的干部和群众，努力完成项目建设任务。第六条 负责公司党建工作计划、总结、决议、请示、报告等文件的起草。第七条 负责组织党员组织生活，检查、督促各党小组严格组织生活，坚持“一课三会”制度，开展“四五六”党建活动，增强党组织的战斗力。第
3、八条 负责对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。第九条 做好发展党员工作,了解入党积极分子情况,负责对入党积极分子进行培养、教育。负责确定预备党员及预备党员的转正。做好接转组织关系及党费收缴、党内统计工作。第十条 充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中的优秀人才，鼓励和支持他们在企业项目建设中贡献自己的聪明才智。第十一条 密切联系群众，及时收集、正确掌握党员、干部、群众的思想动态，提出相应宣传教育工作措施和意见。经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当利益，做
4、好群众的思想政治工作。第十二条 协助公司支部做好中心组学习工作,制定中心组学习计划,做好定期学习的组织落实。第十三条 抓好公司党员、干部思想教育工作，组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，学习科学、文化业务知识，不断提高党员、干部的整体素质。第十四条 围绕企业中心工作,按照党支部的要求，做好党的宣传教育工作，宣传党的路线、方针、政策，并及时传达职工心声。第十五条 积极探索，运用和发挥社会资源优势，开展学习型组织创建工作。第十六条 做好党的保密工作，对涉及国家、企业党务工作中的涉密部分，要严格按照规定，开展保密工作。第十七条 搞好统战工作，增进党与民主党派和党外人
5、士的联系，发挥协商共事的作用。第三章 工会工作职责第十八条 在集团公司工会和公司党支部的领导下，贯彻执行党的路线、方针、政策，依照中华人民共和国工会法开展工作，充分发挥工会职能，全面负责工会组织的日常工作。第十九条 全心全意依靠职工，发挥工会的参与职能。通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。了解职工的工作、生活情况，把群众的呼声及时反馈给行政和有关部门，发挥好桥梁作用，从而充分调动职工的积极性、主动性和创造性。第二十条 组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等活动，总结推广先进经验。做好先进工作者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。第二十一条 维护职工的合法权益。监督有
6、关法律、法规特别是劳动法律法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好集体福利事业，改善职工生活。维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。第二十二条 对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，丰富职工的文化生活，办好工会文化、教育、体育事业。重大节假日组织好慰问工作。第二十三条 依法收缴工会经费，并管好用好工会经费，管好工会财产。第四章 共青团工作职责第二十四条 贯彻执行党的路线、方针、政策和上级团委的指示，负责企业青年思想政治工作，认真做好团的各项工作，加强企业优良传统和爱岗敬业教育，引导青年争做“
7、四有”新人。第二十五条 负责组织团委会和团员大会,认真传达党组织和上级团组织的决议和指示,研究安排团委会工作,制订公司团工作计划。第二十六条 加强团的思想建设，认真开展调查研究，了解和掌握团员的思想和学习情况，及时向党组织反映青年的呼声和建议，积极维护青年的合法权益。第二十七条 加强团的组织建设，做好新团员的发展和团籍注册工作，认真做好团费收缴、管理和使用以及团的统计工作。第二十八条 加强团的队伍建设，协助有关部门做好团干部的选拔和配备，对团干部的任用、调动和奖惩提出建议，并负责团干部的培训和考核工作。第二十九条 认真做好推优入党工作，积极向党组织输送优秀人才。第三十条 围绕企业项目建设中心工
8、作，积极开展争创青年文明号、争当青年岗位能手、创建青年安全生产示范岗等符合青年和企业特点的活动，充分发挥青年在施工生产中的突击队作用，不断提高青年职工队伍的整体素质。同时做好青年先进典型的培养和宣传工作，引导青年学习先进、争当先进并积极向上级推荐先进典型。第五章 纪检监察工作职责第三十一条 负责抓好党风廉政建设和反腐败斗争工作，搞好党风廉政状况的调查研究，提出加强党风廉政建设、勤政廉政建设的建议，修订完善配套制度，落实党风廉政建设责任制。第三十二条 切实履行纪检工作职责，维护党的纪律，监督检查公司党组织及党员执行党的路线、方针、政策情况。第三十三条 负责对公司党员领导干部进行监督，认真查处违反
9、党纪的案件。负责检查公司各单位及职工遵守和执行国家法律、法规和公司规章制度等方面的情况，对其中出现的违规违纪行为进行查处，提出监察建议或作出监察决定。第三十四条 负责抓好纪检教育工作。第三十五条 制定党员领导干部廉洁自律有关规定，督促检查执行情况。第三十六条 建立健全中层领导干部廉政档案。第三十七条 依靠职工群防群治，充分发挥职工民主、参与和监督意识，开展群众性宣传、教育活动，净化企业风气，端正企业管理和工作作风。第三十八条 负责开展效能监察工作。第三十九条 负责受理对公司党员、职工违反党纪政纪的检举、控告。负责受理公司党员、职工不服党纪政纪处分的申诉。第六章 治安保卫工作职责第四十条 负责维
10、护公司项目建设、工作和生活秩序，做好防盗、防火、防治安灾害事故的工作，加强对要害部位和重点部位的保卫，落实安全防范措施，保障公司项目建设顺利进行。第四十一条 根据国家有关规定和实际情况，建立和健全治安保卫各项规章制度，建立健全基层治安保卫组织，确保治安保卫任务的完成。第四十二条 负责公司内部日常治安防范管理和治安防范教育工作。增强法制观念，提高警惕，积极同违法犯罪行为作斗争。第四十三条 负责立案查处发生在公司的治安案件。第七章 消防工作职责第四十四条 负责公司收集、整理、健全公司消防档案，制定公司灭火应急疏散预案和消防演练计划的实施。第四十五条 负责做好公司消防设施器材的维护保养及消防自动报警
11、系统的定期检测。篇二：党群干群关系的若干制度措施党群干群关系的若干制度措施为进一步密切党群干群关系，提高中心领导干部贯彻落实科学发展观的执行力，推动我中心事业健康稳定、科学和谐发展，中心制定了领导干部定期接访、领导干部下访、谈心交流等三项工作制度（试行），形成了三位一体的密切党群干群关系制度体系。为确保本制度体系得以贯彻落实，并取得预期效果，明确以下意见，请一并抓好落实。一、目的和意义建立密切党群干群关系制度体系是坚持党的群众路线、密切联系群众的具体体现。是深入贯彻落实科学发展观，正确处理内部矛盾、提高领导班子执政能力的重要形式，对促进疾控中心事业科学发展，具有十分重要的意义。建立密切党群干群
12、关系制度体系是改进作风、密切联系群众的重要途径。是推动落实市局“务实创新、和谐共进”总体工作部署、深入了解基层呼声、着力解决突出问题、构建和谐地税的有效举措。对转变干部作风、加强干部队伍建设、提高应对复杂局面能力、保持同人民群众的血肉联系具有重要意义。建立密切党群干群关系制度体系是增进了解、融洽感情、不断改进工作的有效方式。通过面对面与群众交流沟通，深层次倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，真心为群众办实事、解难事。有利于找准工作中薄弱环节，有利于转变工作方式，有利于增强队伍的凝聚力和向心力，从源头上预防和减少不稳定因素的产生。二、工作原则（一）坚持“一把手”带头原则。各科室负责人是第一责任人，积
13、极开展接访和谈心交流工作。在工作中，要认真听取职工诉求和心声，直接面对难点、焦点问题，积极协调解决复杂、疑难、热点问题。（二）坚持属地处理原则。在接访下访工作中，领导干部要按照“属地管理、分级负责”、“谁主管、谁负责”的原则，明确责任主体，落实工作责任，定专人、定时限、抓落实，力争把问题解决在萌芽状态。（三）坚持依法办事原则。对诉求合理、事实清楚、符合政策规定的事项，要按政策规定予以解决到位；对应当解决但因客观条件一时难以解决的，要主动说明情况，积极创造条件适时予以解决。对不合理或过高的要求，要做好耐心的说服教育和思想引导工作。决不能为求得一时一事的解决而突破法律法规和政策规定，引起新的攀比和
14、问题。（四）坚持规范有序原则。要按照规定的程序，严格落实领导干部接访、下访和谈心交流工作制度，确保职工能够顺畅反映诉求，确保群众合理诉求依法及时解决到位。三、基本要求（一）认真负责接待群众。在接访、下访过程中，要带着责任和感情耐心听取来访职工群众的诉求，想方设法解决职工群众反映的问题，做到“件件有着落、事事有回音”，决不能推诿扯皮、敷衍塞责。为进一步广开言路，网页上已开设了领导信箱；同时要求各科室也要在本级网页设置相应信箱。但需要强调，对投稿中，采用侮辱、谩骂性语言攻击和诋毁组织或他人的，要依据有关规定，严肃追究当事人的责任。（二）切实解决突出问题。要抓住影响疾控中心事业发展的重点和关键，着重
15、研究和促进解决久拖未决的疑难问题；着重解决涉及政策层面、需要完善相关规定的重大利益矛盾和突出问题。对群众反映强烈的突出问题，要建立台帐，实行领导包案。（三）分类汇总反映问题。对在接访、下访和谈心交流中，群众反映的问题和掌握的信息，认真做好记录，并将掌握的苗头性问题分类排队，梳理汇总具有代表性、倾向性的问题，有针对性地采取措施予以解决或改进。（四）强化对中心职工教育疏导工作。在认真了解群众合理诉求的同时，要切实做好情绪疏导工作，积极引导群众正确理解政策规定，正确处理个人利益和集体利益、局部利益和全局利益、当前利益和长远利益的关系，正确行使公民权利、履行公民义务，理性合法地表达诉求。四、组织领导为保证领导干部接访、下访、谈心工作形成长效机制，中心成立专项工作领导小组。组 长：赵金星副组长：唐肇昶 梁永平 亢相印石兴瑞成 员：各科室 负责人。领导小组下设办公室，负责该制度体系的日常运行。主任：亢相印，成员：李传波
