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1、后勤室制度篇一：后勤保障工作制度后勤保障工作制度安全保卫制度为了做好医院内部保卫工作，保护全体人员和公私财务安全，依据国务院企业事业单位单位内部治安保卫条例和国家的法律法规，落实预防为主、突出重点、保障安全的工作方针，特制定本制度。一、停车场工作执勤：值班人员按下述基本工作职责及要求进行工作。（1）疏通车辆和人员进出，维护车场交通秩序，保证车辆及行人安全，引导车辆停放在指定位臵。（2）每半小时巡查整个停车场，重点巡视车辆安全状况及车场设施完好情况，做好防火、防盗、防偷、防破坏等工作。如果发现问题，立即报告保卫队长，由队长按照企业事业单位单位内部治安保卫条例处理，同时记录到保卫科巡查记录中。（3
2、）严格制止闲杂人员、小商贩、推销人员进入所辖区域。 （）日工作时间为7点55分至于21点。值班人员分为两组，每组2人，由保卫队长安排交替执行上述工作。（5）夜间值班人员基本工作为停车场巡查，每2小时巡查一次，巡查内容及处理同白天值班处理方法。（6）每天准时交接班，按照保卫科交接班制度执行交班。二、门口站岗执勤：（1）门口站岗执勤人员按时上岗执勤，每两人为一组，两组轮流站岗。保卫科人员上岗时，必须着装整齐，仪表庄重，文明值勤。监视转门运转情况，防止转门夹人情况发生，如果转门出现故障，电话上报勤维修班，按照设备维修制度进行维修。（4）雨、雪天气时，及时清理门前积水（雪），铺设防滑垫及摆放防滑提示，
3、保证雨、雪天气门口防滑，防止出入人员跌倒。（5）防范易燃易爆等违禁物品的流入。对来院可疑人员按照企业事业单位单位内部治安保卫条例进行检查，发现情况立即向保卫队长报告，并按照企业事业单位单位内部治安保卫条例进行处理，进行相应的记录。三、 院内巡查（1）、每天对全院工作区、生活区进行巡查，特别对病房和重点要害部位要认真巡查，巡查人员不少于2人。（2）、每四小时巡查一次。巡查内容按照消防巡查制度、治安安全制度进行巡查。（3）、巡查中发现消防问题，则按照消防巡查制度规定的处理方法进行处理，如果发现治安问题，立即通知保卫队长，并按照企业事业单位单位内部治安保卫条例进行处理。（4）、巡查病的安全出口是否畅
4、通，安全疏散标志是否齐全有效，应急灯是否完好，发现违章违规的要当场给予纠正，有火灾隐患的要当场整改。无法当场处臵的，应当立即报告。如果出现问题并按照中华人民共和国消防法进行处理。（5）、巡查人员在巡查中，应做到着装整齐、文明执行，认真负责、实事求是。（7）、在每次巡查和检查后都要做好记录，需要整改的应发出整改通知书，并按照中华人民共和国消防法和企业事业单位单位内部治安保卫条例进行处理。保卫科交接班制度为了做好医院内部保卫工作和认真做好岗位工作交接与公物交接，减少因交接不清引起的工作失误及公物损失，依据国务院，企业事业单位单位内部治安保卫条例和国家的法律法规，特制定此度。一、接班人须提前15分钟
5、上班，下班人员须延后15分钟下班。二、本班相互转换岗位时，须认真填写保卫科巡查记录和保卫科交接班记录。三、本班最后一岗与下一班交接时，要将本班工作情况详细交代给下一班，以便下一班开展工作。四、交班人员将公物转交下一班，并在最后一岗人员要在保卫科交接班记录写明，并要下一班接岗人签字。五、在交接班时发现问题，交接双方须当面说明并在保卫科交接班记录写明，如果交班人员离开后，接班人才发现属于上一班问题的，应立即报告报告队长或科长处理，并在保卫科交接班记录写明。六、交接班须正点、守时，非特殊情况不得超时交接班，接班人未到交班人不得离岗，否则由此产生的一切后果由交班人负责，到接班时间接班人未到应及时通知队
6、长或科长来处理。监控室管理制度为了规范公共安全视频图像信息系统管理行为，维护公共安全和社会治安秩序，保障公民、法人和其他组织的人身财产安全，根据相关法律、法规，结合我院实际，特制定本制度。一、 监控室值班人员要热爱本职工作，服从命令、听从指挥。二、 当值期间要精神集中，认真细致做好监控记录，不准擅离岗位。三、 监控室内严禁吸烟、禁带火种，不准喧哗吵闹，不准存放私人物品和易燃易爆物品等。四、 每天要对各种仪器设备进行清洁，保持室内卫生。五、 任何人查看、调取、复制监控录象时，应当遵守下列规定：1、 工作人员不得少于2人；2、 出示批准文件；3、 出示执法证件；4、 填写查看、调取、复制监控录象情
7、况登记表；六、 严禁非监控员操作监控室内的一切设备。七、 当值监控员或其他经批准进入监控室的人员，不得无故占用（长用）监控室的通信设施。八、 监控室仅限保卫科当班监控室员、消防控制员、当值领导、消防主管级以上管理人员进入。九、 其他科室因工作需要进入监控室时，须经当值监控员允许后方可进入，工作完毕后及时离开，不得无故逗留。十、 监控录象按照有关规定自动保存，未经允许任何监控人员不得修改和销毁。十一、 如监控设备发生鼓掌或异常应立即通知主管领导并填写在监控室设备运行记录本上，同时填写在监控室交接班本上。消防巡查规定为了做好医院消防安全工作和保护全体人员和公私财务安全，依据中华人民共和国消防法和国
8、家的各项消防法律法规，特制定此制度。二、保卫科实行每日防火巡查，并建立巡查记录，填写在每日防火巡查记录本上。三、保卫科每日下班前对各自分担责任区进行一次防火安全巡查。四、对本单位消防重点部位每天要组织人员巡查，并填写巡查记录。五、巡查情况认真记录，做好登记，对检查出来的隐患和问题应落实整改。篇二：办公室、后勤管理制度及岗位职责办公室后勤管理制度及岗位职责目录一、办公室工作职责二、办公室主任岗位职责三、保洁员岗位职责四、安保管理制度五、保安岗位职责办公室工作职责1、负责起草公司的各种文件、报告、通知及有关会议的组织和记录工作。2、负责秘书事务、信息综合、文电处理、文书档案、保密工作、宣传工作。3
9、、协调各部门间的行政事务工作和处理日常行政事务工作。4、负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。5、负责公司对内对外涉及到的法律事务的工作，包括诉讼、工伤等法律事务的处理。6、负责相关技术服务合同及协议的起草等相关工作；接待群众来访与善后相关事宜协调。7、负责与环保、水土、林业、安监、社保等相关部门的工作联系、接洽和接待工作。8、协助起草公司发展规划及协助财务编制年度经营计划。9、负责汇总公司年度综合性信息资料，起草公司综合性工作总结、报告、请示等文件。10、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。11、负责召集公司
10、办公会议和其它有关会议，做好会议记录，根据需要撰写相关会议纪要，并及时传达到公司的相关部门。12、负责职工宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；负责对保洁员及保安的管理。13、协助人事行政部监督执行劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动纪律及卫生情况进行定期和不定期检查。14、协助人事行政部建立健全员工人事档案、职业病危害档案及员工信息资料等。15、协助人事行政部做好招聘、面试、培训等工作，办理员工入职相关手续；劳动合同的签订、续订；员工辞职、解聘等相关事务，并做好离职员工的手续办理和善后处理工作。16、协助人事行政部协调和办理职工的社保及其它保险事宜的工作。1
11、7、参与、协助人事行政部制定相关的培训计划，并负责相关培训的落实与开展。18、负责公司员工的考勤工作，并根据考勤数据编制职工工资表。19、负责做好公司来宾的接待与安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。20、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。21、负责公司员工活动的策划、组织和实施。22、负责公司办公用品管理，做好入库登记和发放登记管理，倡导节约、杜绝浪费。23、负责并监督实施员工劳保用品定额和计划管理工作，做好劳保用品的造册与发放工作。24、负责公司档案的管理工作，做好综合文档、专业文档和电子文档的管理和保密工作。25、加强部门之间的协调，促
12、进相互间的团结，打造精英团队。26、收集和听取职工反映的意见和问题，并作耐心细致的解释和向上级反映。27、协调各部门工作，搞好公司的绿化和环境卫生。28、按时完成上级主管领导交办的其它工作任务。办公室主任岗位职责1、领导办公室工作，落实办公行政管理工作，监督完成情况。2、负责公司相关文件及相关文字材料的起草、行文、打印、下发和送达。3、负责公司行政管理制度的制定、实施，收集信息协调部门间的关系。4、建立健全和完善各项规章制度，承担公司行政、人力资源、绩效考核的管理工作。5、负责审查人事招聘、录用、入职、离职、辞退、解聘手续的办理、劳动合同的签订、续订及善后处理工作。6、有计划的组织公司员工进行
13、企业培训，并对培训内容实施考核。7、负责审核公司员工的考勤及指导和检查员工工资表的编制与初步审审核。8、按时督查职工的社保及其它保险事宜的办理工作。9、检查员工人事档案、职业病危害档案及员工信息资料的建档和规范管理等。10、管理日常行政工作，认真做好考勤、绩效考核，并参与公司的评优工作，监督评优的公正、严明，努力做到考核和处罚的奖罚分明。11、组织安排好公司的各类会议及各种活动，做好会议记录并及时传达到部门。12、管理好各种文件，规范各种资料的收集、整理、归档；做好公司信息的保密工作,安排相关人员做好保密文件和资料的存档。13、负责职工宿舍、食堂、门卫等部门的管理工作，营造和谐、安全、洁净的工
14、作环境；全力做好后勤保障服务工作。14、服从上级领导，传达上级指示。督促、催办各部门的工作进度、协调各部门的关系，收集各部门的反馈信息，及时、准确的向上级反映全体员工的工作进度和思想动态等基本情况，发现问题，及时解决。关心员工，帮助员工解决实际困难。15、负责做好日常的接待、投诉工作，并对涉及到的相关问题作出耐心的解释或处理，及时向公司领导汇报。16、策划企业文化，通过板报宣传栏等多种形式，营造浓厚的文化氛围，同时加强对外宣传，协调外部关系，扩大企业的影响力和知名度。17、认真办理领导的批示，做到事事有回音、件件有着落；同时加强外部协调与联系和联络工作，力求周到细致。18、负责与相关政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。19、负责公司对内对外涉及到的法律事务方面的工作，包括聘请律师和诉讼、工伤等法律事务的处理。20、负责相关技术服务合同及协议的起草及签订等相关工作；接待群众来访与处理善后相关事宜等。21、负责与环保、水土、林业、安监、社保等相关部门的工作
