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1、2019事业单位招聘综合类考点强化练习1、多选题下列对事业单位属性表述正确的是_，A: 国家举办B: 以公益为目的C: 从事教育、科技、文化、卫生等活动D: 社会服务组织参考答案: ABCD本题解释:解析事业单位，是指国家以社会公益为目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。故本题选ABCD。2、单选题某事业单位工作人员小刚因甲行为被给予警告的处分，因乙行为被给予降低岗位等级的处分。对此，下列说法正确的是_。A: 应合并执行这两个处分B: 应执行降低岗位等级的处分C: 执行的处分期应为18个月D: 执行的处分期应为12个月参考答案: B
2、本题解释:解析事业单位工作人员处分暂行规定第9条第1款规定：“单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分;应当给予开除以外多个相同种类处分的，执行该处分，但处分期应当按照一个处分期以上、两个处分期之和以下确定。”据此可知，排除A项，B项应选。该规定第6条规定：“受处分的期间为：（一）警告，6个月;（二）记过，12个月;（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。”故排除C、D项。3、多选题下列有关事业单位人员聘用制度的表述，正确的是_。A: 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。B: 初次就业的工作人员与事业单位订
3、立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。C: 业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。D: 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。参考答案: ABCD本题解释:【重点】事业单位人事管理条例（重点划线版）【2014年7月1日起执行】第四章 聘用合同第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。第十四条事业单位工作人员在本单位连续工
4、作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。第十八条 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。第十九条 自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员
5、的人事关系终止。4、单选题按照事业单位人事制度改革的指导思想，就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以_为统领来推动人事制度改革。A: 经济发展B: 文化建设C: 科学发展观D: 管理创新参考答案: C本题解释:解析2010年9月，在全国人力资源和社会保障厅局长事业单位人事制度改革专题研讨班上，我国人力资源和社会保障部副部长王晓初指出，当前和今后一个时期深化事业单位人事制度改革的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据完善社会主义市场经济体制和发展社会事业的需要，坚持科学化、民主化、制度化方向，全面推行聘用制度和岗位管理制度，创新管理体制
6、，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，充分调动事业单位各类人才的积极性、主动性、创造性，为促进社会公益事业发展、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供人才保障。5、单选题我国传统的事业单位管理体制形成的原因不包括_A: 高度集中统一的计划经济体制B: 高度中央集权的政治体制C: 对外开放的发展D: 认识误区参考答案: C本题解释:C【解析】本题考查我国事业单位管理体制形成的原因，它包括:（1）高度集中统一的计划经济体制是传统事业管理体制形成的经济根源.（2）高度中央集权的政治体制是传统事业管理体制形成的政治根源.（3）认识误区是传统公共事业管理体制形成的思想根源.故选C。6、单选题在
7、分类推进事业单位改革的过程中，应以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立_的事业单位人事管理制度。A: 权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力B: 产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学C: 权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力D: 权责明确、政事分开、监管有力、运作规范参考答案: A本题解释:解析中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见指出：“以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。”故本题应选A。7、单选题小王作为事业单位工作人员，每次听完服务对象反
8、映的问题后，她总习惯于使用“您的意思是否是”这样的方式当面确认服务对象反映的问题。小王这样做的最大好处是_。A: 引起服务对象及时的关注B: 核实了信息的准确性C: 贏得服务对象的尊重D: 树立良好的服务形象参考答案: B本题解释:解析对于事业单位工作人员而言，当面确认服务对象反映的问题的最大的好处是保证了信息的准确性。8、单选题在事业单位人事争议仲裁中，被申请人经书面通知无正当理由不到庭，或者未经仲裁庭许可中途退庭的，仲裁庭可以_。A: 缺席裁决B: 延期裁决C: 中止裁决D: 终结裁决参考答案: A本题解释:解析人事争议仲裁委员会应当在开庭审理人事争议案件5个工作曰前，将开庭时间、地点、仲
9、裁庭组成人员等书面通知当事人。被申请人经书面通知无正当理由不到庭，或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。故应选A。9、单选题事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分3个等级，即_。A: 十至二十级B: 十一至十三级C: 十二至十四级D: 十三至十五级参考答案: B本题解释:解析事业单位的专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中，高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。10、单选题事业单位职员连续_年考核被
10、确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格;连续_年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。_A: 5;4B: 4;3C: 3;2D: 2;1参考答案: C本题解释:解析事业单位职员连续3年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格;连续2年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。11、单选题_事业单位是我国事业单位的主体，目前其工作人员大约占目前我国事业单位工作人员规模的一半。A: 农业B: 教育C: 科技D: 体育参考答案: B本题解释:解析作为从事各种公共教育教学以及为教育教学提供指导和服务的各类社会公益性组织，教育事业单位是我国各类人才的最大输出港。教育事业单位是我国
11、事业单位的主体，目前其工作人员大约占目前我国事业单位工作人员规模的一半。12、单选题事业单位人事改革过程中应坚持以_的原则，实行多层次多形式的未聘人员安置制度。A: 内部消化为主B: 外部消化为主C: 社会吸纳为主D: 社会安置为主参考答案: A本题解释:解析关于加快推进事业单位人事制度改革的意见指出，持以内部消化为主的原则，实行多层次多形式的未聘人员安置制度。深化事业单位人事制度改革，实现精减冗员，鼓励竞争，促进流动，提高素质的要求，就要妥善安置未聘人员，这是事业单位人事制度改革能否顺利进行的关键环节。13、单选题事业单位分配制度改革中，对经费完全自理的事业单位，要允许_。A: 实行平均分配
12、B: 自主决定内部分配C: 企业资本参与经营和分配D: 民间资本参与经营和分配参考答案: B本题解释:解析关于加快推进事业单位人事制度改革的意见中指出，进一步扩大事业单位内部分配自主权。对转制为企业的，实行企业的分配制度;对经费主要靠国家财政拨款的，在国家政策指导下，搞活内部分配;对国家逐步减少经费拨款的，经批准，逐步加大内部分配自主权;对经费完全自理的，允许自主决定内部分配。对有条件的事业单位，要试行工资总额包干制度，搞活内部分配，同时，积极探索试行工资总额同经济效益挂钓的办法。据此，本题选B。14、单选题事业单位人事制度改革的基本思路是（）【已修正本题】A: 脱钩、分类、放权、搞活B: 集
13、中、分类、放权、搞活C: 定编、定责、分类、搞活D: 公开、公正、分类、搞活参考答案: A本题解释:“脱钩、分类、放权、搞活”是事业单位人事制度改革的四条基本思路。“脱钩”就是实行政事分开，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法，逐步取消事业单位的行政级别。“分类”就是根据社会职能、经费来源不同的岗位工作性质的不同，建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度，实行分类管理。“放权”就是在合理划分政府和事业单位职责权限的基础上，进一步扩大事业单位的人事管理自主权，建立健全事业单位用人上的自我约束机制。“搞活”就是贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，引入竞争激励机制，通过建
14、立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，建立充满生机活力的用人机制。15、多选题事业单位工作人员的处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到_处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。A: 降低岗位等级B: 警告C: 撤职D: 记过参考答案: AC本题解释:解析事业单位工作人员处分暂行规定第37条规定：“处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。”16、多选题事业单位是指不以营利为目的，主要从事_、体育等行业，以一定的方式向社会公众提供一定形式的物质产品和精神产品以改善社会公众的生活，经费主要由国家财政拨给，受国家机关尤其是政府部门领导的社会组织。A: 教育B: 科技C: 文化D: 卫生参考答案: ABCD本题解释:解析事业单位是指不以营利为目的，主要从事教育、科技、文化、卫生、体育等行业，以一定的方式向社会公众提供一定形式的物质产品和精神产品以改善社会公众的生活，经费主要由国家财政拨给，受国家机关
