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1、林场内部管理制度篇一：林场用工标准及管理制度榆林林业学校实习林场用工标准实施办法一、试用期：三个月，自入职之日起算。二、作息时间规定：1、春冬（11 月 1 日4 月 30 日） ： 早上：7:3011:30 下午：13:0017:302、夏秋（5 月 1 日10 月 30 日） 早上：6:3011:00 下午：14:0018:00三、薪资标准1、临时工在试用期工资： 男工 1300 元/月，女工 1100 元/月。2、临时工转正后工资： 男工 1500 元/月（底薪）+60 元/月（满勤奖）+300 元/ 月（考核工资）=1860 元 ；女工 1300 元/月（底薪）+60 元/月（满勤奖）
2、+300 元/月 （考核工资）=1660 元，另设种树奖励标准。3、正式工工资按学校相关规定执行。4、休假： 按林场统一规定执行， 全体职工每人每周保障 1 天假期， 每人每年 52 天假，再加上春节假期 6 天，共计 58 天假期。5、技术工种实行岗位津贴制，300 元/月。四、聘用标准1、男工年龄 60 周岁以下，女工年龄 56 周岁以下。2、需提供县级以上医院开具的健康证明，如有需长期服药、隐患疾病的概不录用。3、应聘人员在每年的5 月 3 日前，带本人身份证、户口本由林场统一安排到医院体检。五、具体工作安排本部总共分为 4 个小组，其中养护组 2 个、机械机动组一个、园区管护组一个。
3、养护组每组设 3 人，其中一人为组长，负责管理机械（汽油水泵）的日常使用及维护；机械机动组设 2 人，一人负责所有园林机械的维护管理及维修使用，一人为库管；园区管护组设 1 人，负责园区内所有苗木的日常管护。目前工作安排： 1、每组对所有区域内的苗木进行清点，并对成活率进行统计、备档。 2、对死亡苗木进行补植，管理好水肥，控制好苗木的生长。 3、对苗木树干进行塑形，把树干 1 米以下的嫩芽进行剥离，没有修剪好的树枝杈进行清除。 4、病虫害的防治，以林场重点机动打药为主，发现有苗木死亡、干渍、病虫害要及时上报。5、日常管理程序：包括淋水、开窝培土、修剪、施肥、除草、修剪、 抹芽、病虫害防治、补苗
4、（苗木费另计）等整套过程。 6、汛期排水防涝：组织人员对所在辖区内的沟渠进行整治，确保排灌通畅，对地势低洼和易涝树在汛期前做好排涝准备。 7、林间套种：配合林场做好林间套种，确保套种品质及苗木正常生长。榆林林业学校实习林场20XX 年 4 月 30 日榆林林业学校实习林场管理制度 为切实转变干部作风，塑造机关良好形象，提高工作效率，提升服务质量，确保各项目标任务顺利完成，依照有关规定，特制定以下规章制度：一、岗位责任制度1、明确职责，强化责任意识，自觉服从校党委的分工安排，做到既分工又合作。战线上的工作能及时上传下达，并认真搞好协助配合，本场范围内发生突发事件能第一时间赶赴现场，科学指挥、妥善
5、处理，并按时按质按量地完成各项工作任务。2、转变工作作风，急群众之所急，想群众之所想，能办到的立即就办，一时办不了的要给群众明确的答复，决不拖拉，更不允许“吃、拿、卡、要”。3、按照既分工又协作的原则，全体场干部在做好本职工作的基础上，要发扬协作精神，集中做好各项中心工作，作好“攻坚战”，推进全场工作。4、上班期间不准带私活，做私事；不能搞其他娱乐活动；更不准打牌赌博，一经发现，在场干部大会上进行通报批评。二、办公用品购买和管理1、保管员要对所有用品进行登记、估价。如有丢失由使用者按价赔偿。2、凡办公用品，由办公室统一安排购买。3、在本地购买、赊购的物品须请示领导同意，由专人经办，并由经办人说
6、明购物原因和用途，统一由场分管领导每月结算一次，否则概不报销。4、文件材料实行统一打印，价格由场领导核定。经办人员对稿后，向领导说明所需数量，签署同意意见后方可打印，否则不予报销。三、内务管理制度（一）办公室和宿舍管理办公室和宿舍安排统一按场部规定进行，除场干部直属子女外，任何人不得在场搭宿，并且干部子女不得单独占用场宿舍、办公室，确实有情况的必须报请场长、书记同意，酌情安排。（二）财产管理场领导、一般干部办公、生活用品，按林场相关制度配置，不得多占，林场干部的所用财产都进行登记造册存档，使用期间损坏（自然因素外），由使用者自己赔偿。干部工作调动时，应由专人负责清点，如有损坏、遗缺照价赔偿。林
7、场干部办公、住宿的房间不得擅自调换。（三）来客招待及食堂管理：食堂招待由专人报请场长或书记同意，开具招待通知单，并注明招待金额，实行对口陪同，每月结算时报场长、书记签字。 凡来客一律在场食堂用餐（如遇特殊情况，须在本场食堂外用餐时，须经场长同意后方可），实行对口接待，经场长、书记审核后，才准报销。招待时原则上不发烟，如遇特殊情况，须请示场长同意后方可，否则一律不予报销。 食堂工作人员必须坚持在场住宿，并每天保证场长、书记室的开水递送。食堂工作人员不服从领导安排，林场有权单方向终止合同，并不负担经济补偿。（四）卫生管理：林场院内的一切公共场所卫生由住场员工负责管理，全体场干部共同维护公共财产及公
8、共场所的卫生。四、请示汇报制度请示汇报的原则：请示汇报从下至上，对口汇报的原则进行，一般情况不能越级汇报。1、要情报告（1）凡群体性事件、水灾、火灾等自然灾害事件，发现苗头后应立即采取措施，并在10分钟内向主要领导报告。（2）情况紧要时边处理、边报告，并可直接报告。（3）事件平息后形成文字材料报告原因和处理结果。2、工作汇报（1）一般性的工作汇报，一般干部职工向分管领导汇报，分管领导向主要领导汇报。（2）工作中出现意见分岐，需要向主要领导汇报的，分岐双方应将自己的意见及理由陈述清楚，供领导决策。（3）布置的各项任务，遇到困难难以完成任务时，场领导经协调难于处理时应向学校领导及时汇报，以取得上级
9、的支持与帮助。篇二：xxx林场安全生产管理办法xxx林业局xxx林场安全生产管理办法第一章 总 则第一条 根据中华人民共和国安全生产法和xxx林业局安全生产管理办法的有关规定，为了加强xxx林场安全生产管理工作，防止和减少生产安全事故，保障在生产过程中从业人员生命和财产安全，特制定本办法。第二条 林场所属职工和生产承包人员必须遵守本办法和国家其他有关安全生产法律、法规，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，改善安全生产条件，确保安全生产，文明生产。第三条 工会组织要积极组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和监督，维护其合法权益，确保其履行义务。第四条 实行安全生产事故行政责任追究制度
10、，依照本办法及有关法律、法规及公司的有关规定追究生产安全事故相关责任人的行政责任，构成犯罪的由司法部门处理。第五条 安全生产指标（无死亡、无重伤、无轻伤）作为考本场各工段、班组、个人的评先、创优的否决指标。第六条 林场安全生产委员会依照本办法，对职工及生产承包人员的安 全生产实施综合监督管理。第二章 安全生产领导及职责第七条 林场行政一把手对本单位的安全生产工作负全面责任，并按照“谁主管，谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，不断完善党、政、工、团齐抓共管的安全生产管理体系。第八条 林场场长安全职责1.对本场安全生产工作负全面领导责任；2.认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策和各项安
11、全生产 规章制度；3.组织建立健全本单位安全生产责任制，层层签订安全生产责任状；4.组织制定本单位安全生产规章制度，并认真贯彻执行；5.每月组织召开一次安委会会议，总结前期工作，部署下一步工作；6.每月组织一次安全生产和工业防火检查，及时消除生产安全事故隐患；7.组织制定并实施本单位的重、特大安全事故应急救援预案；8.及时、如实报告生产安全事故。第九条 主管副场长安全职责1.协助行政一把手抓好本单位的全面安全生产工作，对安全生产负具 体领导责任；2.认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策和各项安全生产规章制度；3.每月组织有关人员进行一次安全生产大检查，对查出的事故隐患，落实整改措施，
12、并监督执行；4.经常督促和检查安全员的工作。5.及时、如实报告生产安全事故，参加安全事故的调查与处理。第十条 林场其他人员的安全职责（一）安全员的安全生产工作职责1.在场长和主管生产副场长的领导下，负责日常的安全生产管理与劳动 保护用品的监督管理工作；2、参与制订本单位的各项安全管理制度，并认真贯彻执行；3、参与安全生产大检查，并做好相关记录。协助领导做好日常安全检查工作，发现隐患及时报告和落实整改措施；4、经常深入生产作业现场进行监督检查，制止“三违”现象；5、组织承包生产人员参加人身意外伤害保险。监督检查劳动防护用品的管理和发放；6、负责本场的安全生产宣传工作，有计划的对职工进行安全生产教
13、育和培训；7、参与伤亡事故的调查处理，做好事故的预测预报工作；8、负责本单位安全生产基础工作、内业管理与报表工作。（二）采运技术员的安全生产工作职责1.认真学习贯彻安全生产法律、法规和各项安全生产规章制度；2.经常深入生产作业现场，发现违反安全生产管理制度和安全技术规程 者，应及时制止，并立即向领导报告。同时通知安全员共同处理；3.生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关人员共同处理；4.参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。（三）现场员的安全生产工作职责1.对所负责管理的生产作业现场的安全生产工作负全面责任；2.经常深入生产作业现场，发现违章作业，及时
14、制止，并向领导和安全员报告；3.参与生产安全事故调查，如实向调查组反应情况。（四）职工及承包生产人员安全生产工作职责1.认真学习和贯彻国家安全生产法律、法规和上级文件精神，树立“安全生产人人有则”的思想观念。2.积极参加各项安全生产活动，遵守各项安全生产制度和安全技术操作规程。3.按要求佩带和使用劳动防护用品和用具。4.做好自我安全保护工作，认真履行安全互保责任。5.发现隐患应立即停止作业，并及时向班组长和安全员报告。6.发生事故积极投入抢险工作，保护好事故现场，并立即向班组长报告。第三章 安全生产监督管理第十一条 林场行政一把手在组织生产经营的同时，必须执行安全生产工作“五同时”的要求，即在
15、计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。第十二条 林场按安全生产法及林业局有关规定，设置安全生产管理委员会及专职安全员，开展日常工作，并抓好安全管理基础工作。第十三条 林场安委会成员随时可进入作业现象进行安全生产检查，发现“三违”即可责令操作者停止违章作业，并通知各有关人员立即处理。第十四条 安全生产干部队伍要保持稳定，不得随意改动，应按期组织安全培训学习，不断提高安全管理人员业务素质。第十五条 实行安全生产工作例会制度，场安委会每月召开一次安全生产工作会议，由场长主持研究生产工作中存在的安全问题，制订防范和整改措施，落实责任。第十六条 建立健全各项安全生产管理制度，并严格执行。第十七条 安委会在安全生产管理中，要理论
