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1、银行2年到 事务所，就这样难被理解吗？ 前阵子自己刚从一家股份制商业银行离职，下一步准备到事务所，转型深造。 重新开始自己的财会生活。外人看到这个第一反应的不理解，我能明白。啊银行多好，多体面、收入高发展好，事务所很累收入刚开始又不高。云云但是为何自己做了那么多深层次交流后还是很难得到理解？是我不能很好说服别人的疑虑？还是真的是这样的决定根深蒂固得让外人觉得是那样的浮躁、不理智，以至于事务所人资加以否定。- 这阵子 一边复习一边也在找工作（为了有时间冲刺读书考注会，自己从银行是裸辞），面了2家事务所。但是从HR那边反馈过来的，对自己有兴趣，有能力上的肯定，但更多是不理解、质疑和担心。自己有自己
2、一些坚定的想法和规划，也一直在努力践行，就这样很难被理解吗？ 突然很想幽默自我调侃、开玩笑地吐槽一句： 不能这样偏见啊！银行怎么了，别全一棒子打死。银行出来的也有好人啊。- 如果您有耐心，下面是我个人比较详细的一些情况介绍： （文字组织还在编辑修改中，可能逻辑上比较杂乱，还请见谅）-一、当初为什么会选择到这家银行？12年自己毕业于福建省内一所高校，财务管理专业。 自己喜欢这专业，当初也很憧憬财会的职场生活。大四下学期的时候找工作，主要也是找制造业、零售业（我喜欢这两个行业）的财务机会。 那个时候也考虑过事务所，不过因为考研错过了事务所招聘的高峰期。大的事务所没有了，小的事务所去咨询时候直接就说
3、了：“你们想来我们很欢迎，不过我们庙小你们来了肯定呆不住，不适合你们”大四那个时候，老实承认对财会工作，对职场规划有点概念，但还不是很清晰。 有点自己想法，但更多是走一步看一步。推崇先就业后择业 就像其他男生那样，对银行也是有些的好感。 抱着广撒网增加就业选择机会的心态，陆陆续续也跟其他同学投了几家银行。 但是其他银行的offer邀请自己先后都拒绝了，因为对银行一线工作有些了解，自己不是很喜欢 后来选了这家股份制商业银行，因为这家银行招聘的时候提到有财会的机会（其他银行一般都是按储备干部之类的名义招，很少有细谈后面岗位安排，有谈也是说先柜台，然后满足什么条件转对公客户经理这样的其他岗位）而且从
4、师哥师姐那边打听到的，确实以往用人案例，都是按专业对口招录进来，支行最多实习3个月，然后安排回各个对应部门岗位。 二、如何到客户经理这一岗位的？可惜我们那一届赶上了行里响应总行的政策变化，全行在推行新的模式，我们这批所有同学全部强制安排到零售。 说来这次定岗。很让人苦笑不得。最开始还是和以往一样，到支行见习，中间正儿八经有安排让我们再次填录岗位意向选择。但后来定岗的事一拖再拖最早的岗位意向选择有10多个，下至一线柜员、客户经理（对私、对公），上至计划财务部等管理部后来。呵呵，开始动员鼓励零售，邀请拉人到零售后来，先后又填了几次的岗位意向，不过可选的岗位机会一次比一次少了。看大家都不选零售，后面
5、干脆召开次“动员座谈会”，大家也不用填什么意向选择单子了，会后全部强制到零售了。我能理解行里顺应时代发展，侧重个人零售业务发展的想法。也能肯定行里想用心培养自己零售新鲜血液的安排。但是对这次我们这批同学这样，前后点言而无信的岗位安排，平心论自己不是很认同。当初立马就走了不少同学，这2年里，陆陆续续也走了近一半的同学。在自己离职后不久，“暂时还留守”的其他几个同学就电话过来咨询离职手续怎么做。三、当初确定岗位：客户经理，怎么会想坚持下来？ 这里我也要提一提我自己不对的地方，当初没有表现出对财务的坚定。（还有就是没有早做准备，真想转型到事务所，没有早点备考注会。搞得现在阻力不小。） 这里想再提醒和
6、我一样年轻的朋友们，但凡有想法，一定要早做准备！机会都是给有准备的人！ 当时，行里可能也是觉得这样安排有点“理亏”，为我们这批倾斜了很多资源（加薪、延长过度保护等等）。 而且，前面说到，自己喜欢财会，对财会工作，对职场规划有点概念，但还不是很清晰。 财会方面有点自己想法，但更多是走一步看一步。再有，自己本来也是个敢闯想闯的人，也比较热情洋溢，凡事跃跃欲试，什么都好奇都想试试了解了解觉得零售工作，确实是一个比较能锻炼人的机会，确实可以得到很多成长。 自己擅长跟人打交道，喜欢帮助别人，在校的时候就是各类社团服务部部长、副部长 （主要是各类提供资讯，服务校园师生的社团） 而且那个时候外面岗位机会青黄
7、不接，马上再找好家单位不大现实，待遇肯定也没这边好。 最重要，那个时候行里还是有放出苗头，说行里机会多，表现好过1、2年还是有机会转回当初自己选的岗位。四、定岗工作后的一些认识 就这样，半推半就中到了零售、客户经理岗位。 但慢慢到了后面，自己慢慢切身体会到了那些“还有机会转回当初自己选的岗位”是个经不起推敲的美丽谎言行里有专门的专业序列等级考试，自己想去考财务，拒绝了。理由：不能跨零售考其他条线的 行里半是鼓励半是强制要求我们报考理财相关证件，给报销（费用近万），给奖励。条件：延长零售工作2年 个别几个同一批次的同学被支行重用到其他缺人的条线，如对公客户经理，后面又干涉拨回零售。 。 应该说那
8、个时候自己还是干着零售的事，念叨着财务的岗位机会。但因为上述种种，再加上行里毕竟是刚开始转型，零售上太多太多太多！不完善的地方，非常不成熟、非常多弊端。 我是相信如果坚持下来，过几年肯定是行里零售中坚力量，发展机会多，待遇高。但是这两年来切身地体会让自己想清楚、想通了：这不是自己想走的路。当初那份还愿意尝试的心态，也被自己工作上价值观的种种碰撞慢慢消磨没了。在尝试中，我还是选择坚持自己的一些价值观，认同不了零售工作上的一些东西。 五、为什么考虑离开？我想先补充说下，银行2年来自己岗位上的一些情况：首先：业绩不算最好，但绝对上算是中上。再加上有上面提到行里的很多资源倾斜。如：过度期延长，所以大家
9、会猜想到的业绩压力太大而想离开的原因是不存在的。 其次：可能因为做事比较勤勉用心尽责，脑袋瓜又比较活络，性格比较温善外向，领导同事都比较喜欢自己。工作上会比较照顾自己，包括任务的安排，包括平时薪资奖金经常私底下给自己开小灶。所以，大家可能会猜想的恶劣的领导同事关系导致想离职也是不存在的。 之所以自己会想离开，概括起来就2个有点像是废话的理由：一、觉得现有银行零售等岗位不合适，自己也没有这方面发展的志向。 （未来并不想当行长之类）二、有更喜欢，更想去重新开始开端的财务职场生活。自己性格觉得不适合零售 ，价值观上太多东西得不到统一，也不想、不愿意为这零售改变自己太多核心价值观。离职的时候，行里高管
10、做思想工作挽留过，人力部老总问：是不是不喜欢零售，那要给你换个岗位试试，老实说自己那会儿有那么点心动过，但是得知还是无缘财务，而且加上自己那时候更坚定想去事务所，所以还是拒绝了。做客户，做服务，我可以做得很好。两年来不管在哪个岗位，自己都热情饱满地去做好，得到的都是行内外领导同事、客户的一致好评。积累了不少忠诚的客户，对自己的工作认可度都非常高。自己离职后他们不少人都觉得比较可惜、遗憾，但也有不少公司里中高层的客户也都鼓励自己既然真不喜欢，那就趁年轻多闯闯，多努力。 在和上一家事务所的BOSS聊到自己今后想要成为什么样的职场人士。自己说：自己性格骨子里，想做出点什么成就，但自己觉得自己不是适合
11、那种自己当老板 ，而是更想成为出谋划策的得力助手。那BOSS 后面接上话提到的“财务总监这类的岗位正是一直来自己钟意的。自己性格中，自我要求比较高，无论是道德品行认同上，还是工作生活上。本身对条条框框相对就比较注意，比较喜欢踏实、务实的态度。银行工作2年让自己觉得太轻飘飘，太浮夸，太不踏实。收入是不错，但是让人觉得不踏实。 毕业工作这头几年，比起薪资，自己更在乎钱之外的一些东西。靠自己努力，真有本事了，工作几年高薪资该有都会有的。我不是一个心急的人，不论是生活观念上，还是兴趣爱好上。我都更偏向于喜欢细水长流、喜欢经得起考验，更富有耐力、时间展期里更有生命力的东西 六、为什么离开，想到事务所？离
12、职前，自己想的就是趁着还只是刚毕业2年，想转回财务还有机会，要趁早！一定要趁早！就怕错过了这个路口，下次再过个几年想说再换行业，不仅成本大，而且机会更小。这里补充：可以确定行里基本都是在零售，难有机会像常见的那样转到公司部，然后公司部工作几年，再去企业做财务） 工作2年后，今年自己刚好24岁。 在去事务所之前，自己考虑过找其他一些原先自己喜欢的制造业、零售业的财会机会。但是现实摆在那，过去2年自己没有财会方面工作经验，直接到企业财务岗位肯定比较困难。就算过去了，从零开始，性价比也不是很高 因为这样直接去企业，企业多数不待见 不说，我过去2年的银行工作经验（主要是个人业务），并不能很充分的利用上
13、。 之所以这样说，是觉得过去2年，零售工作上，我人际交往能力、随机应变的处事能力得到很多锻炼。脸皮磨得很厚，心搓得结实，遇到事情肯主动，会有主见，会有发现问题、解决问题的应对机制。相比在企业，我在事务所的审计工作中，更容易用得上这些能力。 再者我有很多朋友都在事务所工作，一直以来我们都在联系。他们的工作经验分享丰富了自己当初对事务所的认识，我觉得自己的性格，更适合于审计工作。所以自己打算接下来到事务所，通过35年，甚至更长时间的成长，如何合适有发展空间就留在事务所，往项目经理、往和合伙人前进。如果觉得晋升空间有限，外面找家优秀企业过去做财务。性格上，自己是一个肯拼、想拼的人，但这两年困惑的主要也是，往哪拼？往哪拼？对我们而言，担心的、怕的并不是会有多苦、多累，刚开始待遇会多低主要是担心走上一条“不归路”毕业
