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1、加强电力企业廉洁文化建设 夯实反腐倡廉思想道德基础发布时间:2010年4月12日 9:20 谭明艳企业廉洁文化建设是提升党风廉政建设和反腐倡廉工作水平、促进企业又好又快发展的系统工程，它能有效地约束员工的行为道德，夯实反腐倡廉思想道德基础，构建和谐稳定的企业环境。因此，在企业内部加强廉洁文化建设，有着重大而深远的意义。一、充分认识建设企业廉洁文化的重要意义建设企业廉洁文化是提高员工廉洁意识和服务水平的需要。加强廉洁文化建设，能增强员工自重、自省、自警、自励意识，增强法制观念和组织纪律观念，真正使人民电业为人民的宗旨意识根植于心，使员工树立正确的世界观、人生观和价值观，保证思想上、组织上的一致性
2、，从而形成反腐倡廉的整体合力。建设企业廉洁文化是贯彻落实国家电网公司三个十条的重要举措。加强员工自律教育，能促使他们树立正确的权力观、地位观、利益观，牢固筑起拒腐防变的思想道德防线。认真贯彻落实国网公司三个十条，能有效遏制和减少电力员工职务犯罪案件发生，塑造电力员工队伍廉洁从业、务实高效的良好形象。确保每个员工在人生的旅途中一帆风顺，用事业的和谐促进企业的和谐，推动和谐社会建设又好又快发展。建设企业廉洁文化是促进社会和谐、履行社会责任的具体体现。建设廉洁文是国有电力企业加强企业自身建设，树立企业良好形象、提高企业竞争力的现实需要，也是促进三个文明建设健康发展的必然要求，是自觉履行社会责任的具体
3、体现，是电力企业必须履行的首要社会责任。二、全面落实建设企业廉洁文化责任企业要营造廉洁氛围。 一要完善体系。要将廉政文化建设纳入整体发展战略，紧紧围绕党风廉政建设工作的实际，着眼于反腐倡廉工作面临的各种实际问题，在教育、制度、监督各个环节中，将廉洁认识变为廉洁意识，构筑企业廉洁文化体系。二要加强教育。廉洁文化建设的影响是潜移默化的，其影响是深层次的，要充分认识廉洁文化建设的重要性，最大限度地加强正面引导，使广大党员领导干部注重文化修养，自觉做到不义之事不为、不正之风不染、不法之行不干，真正做到干净做事，廉洁从业。三要健全制度。建立有效的制度机制，是电力企业廉政建设的基本要求和有力保障。加强制度
4、建设，强化制约监督，建立健全具有电力企业特点、切实可行的廉洁制度，逐步形成按制度办事、靠制度管人、用制度反腐的有效机制。严格执行国有企业从业人员党风廉政建设的若干规定，并对企业内部层层签订党风廉政建设责任制。四要强化监督。在廉政文化建设中，能不能正确地接受监督，能不能正确地对待监督，是衡量其政治上是否成熟的主要标志之一，也是检验干部原则性强不强的试金石。要举一反三，深刻认识异化的权力观导致权力滥用、无效的监督导致极端自我的膨胀的危害性，自觉地接受监督，自觉地执行制度，严于律己，廉洁文化建设的目标才能实现。干部要加强廉洁自律。干部是旗帜、是标杆，职工群众时刻关注着干部的作风和形象。干部既是廉洁文
5、化建设的领导者，也是企业廉洁文化的实践者，在廉洁文化建设中起着主导作用。干部在成长的过程中，面临众多的诱惑和考验，要以平常的心态、坚强的意志接受各种考验；要淡泊名利，正确对待组织、对待群众、对待自己；要模范遵守党风廉政建设的各项规定，做到清正廉洁，一身正气，自觉拒腐防变，既要有本事、会干事、干成事，又要靠得住、不坏事、不出事。陈毅元帅诗云：手莫伸，伸手必被捉，党和人民在监督，众目睽睽难逃脱 。作为领导干部一定要把权力、地位和名利看得淡一些，这些都是身外之物，生不带来，死不带去。要始终算好五笔账：一是要算政治账，正确树立在廉洁自律中实现政治前途的认识；二是要算名节账，正确树立在廉洁自律中塑造人格
6、魅力的认识；三是要算经济账，正确树立在廉洁自律中促进收入增长的认识；四是要算亲情账，正确树立在廉洁自律中维持家庭幸福的认识；五是要算健康账，正确树立在廉洁自律保证身体健康的认识。要自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，为人民的光明事业而扎实工作。员工要弘扬廉洁文化。每个电力员工，手中都掌握一定的权力。权力是一面双刃剑，用好了会给人民做更多的好事、实事，用不好可能会毁了自己、毁了家庭。不管工作环境如何变化，都要把权力用在为群众谋利益上，为群众办实事、办好事上，树立权力就是责任的服务意识，倍加珍惜组织给予的平台，在本职工作岗位上用感恩的心态认真履职尽责。如果我们忠于职守，勤政
7、为民，廉洁从业，就会在广大用电客户中树立较高的公信力，各项工作就会得到基层干部群众的理解和支持。家庭要搞好廉洁监督。俗话说，夫唱妇随，一个家庭对员工的清廉起着直接的影响作用。一要订好家规，作为家属，不能要求、怂恿爱人利用职权谋取私利，要经常过问收入来源和支出去向，把人管好，把心拴住，使清廉作为家庭所有成员的共同责任来担当，用严格的家规管理员工。二要守好门，电力职工和社会交往面比较宽，登门拜访的人自然会多一些，家人要多一点警戒，真正从爱护家属、关心家属的角度出发，把握好社会交往面的度，严守家门、把好后方，共同营造清正、清心、清廉的家庭环境。三、筑牢反腐倡廉思想道德基础牢记服务宗旨、坚持廉洁从业。
8、电力员工的一言一行，代表国有企业努力超越、追求卓越，奉献社会、服务人民的社会形象，要求电力员工切实加强理想锤炼。在政治上，时刻牢记党的宗旨，廉洁自律，乐于奉献，遵纪守法，不做有损于人民利益的事情。在学习上，要认真领会时事政治和行业法规，不断提高为人民服务的能力和素质。在经济上，做到君子爱财，取之有道，不被金钱所迷惑，不丧失人格，在人民群众心目中树立光明使者的良好形象。在意识上，自觉摆正与客户的位置，增进与客户的感情，要深知一切为了人民，为了人民的一切是电力企业履行社会责任的基本要求。树立自警意识、增强廉洁自律。在日常工作中，面临众多的诱惑和考验。要时刻铭记今天，你得到了不应该得到的利益；明天，
9、你就有可能永远失去你本应该得到的利益的警世名句，增强自觉抵御职务犯罪拒腐防变的能力，牢记人民电业为人民的服务宗旨，以不变应万变，抵御住各种诱惑。一要尊重自身人格。人要有气节，要恪守以廉为荣，经常反思自己的行为，检点自己的作风，更不能明明有问题却自我感觉良好，不能以无人知晓而放纵自己。要经常用党纪国法告诫自己，慎重运用手中的权力，不越雷池，不闯红灯。不管工作环境和社会环境有多大变化，做人的原则和处世的准则始终不能变。二要增强自我约束。个人的行为，主要是表现在独立工作的时候，八小时以外的时候。越是在无人注意、无人监督时，越要谨慎不苟。大凡做腐败之事，都会心存侥幸，千方百计地去瞒天过海，自以为只有你
10、知我知，岂不知还有天地良心、党纪国法、人民眼睛。要经受住严峻考验，把握好心理防线，在思想、作风、行动上做到表里如一、光明磊落，真正达到慎独的境界。三要自觉接受监督。从现实一些腐败案例看，权力失去监督，就会导致腐败，形成上级监督下级太远，下级监督上级太难，同级监督同级太软，组织监督时间太短，纪委监督为时太晚，等想起自己是农民的儿子已经为时已晚。要主动接受各方面监督，以人为镜，可以明得失，党组织和群众的监督是一面镜子，经常照一照，可以发现身上的不足和缺点，及时加以改正，要深深地理解 监督是爱护这句话的千钧重量。四要珍爱幸福，知足常乐。人的一生是短暂的，在这短暂的人生中，生命最珍贵，幸福价更高。一个
11、人工作顺心，事业有成，家人团圆，上贤下孝，既有事业成功的欣慰，又可尽享天伦之乐，心坦荡荡，情乐融融，这种人生幸福多么值得珍惜。从出问题的一些人看，他们大都是家庭的主心骨、顶梁柱，上有父母，下有儿女，一个家庭无论缺少了男主人还是女主人，都像一座大厦缺少了根基一样，会倒下来，变得支离破碎。他们违法犯罪后，不仅自己身败名裂，而且给家庭带来灾难，给亲属带来痛苦；不仅自己无法孝敬年迈的父母，照顾妻儿，而且还弄得父母妻儿人前抬不起头。所以，要求电力员工要始终有着 别人骑马我骑牛，自觉无言叹不如；君试回头一罕看，道旁还有赤脚汉的平常心态面对现实。做官一张纸、发财一阵风；钱财如粪土，幸福值千金，对过眼烟云付之
12、一笑，达到事能知足心常惬，人到无求品自高。江泽民同志在李嘉廷案件查处后，曾专门批示：吃再好的饭也只能一日三餐，住再大的房，睡下去也只是一张床，切勿寿星佬吃砒霜，活的不耐烦。这些批示语重心长，非常深刻，发人深省。注重思想教育，筑牢廉洁防线。随着社会不断的发展，我们面临的形势、任务和环境正在发生深刻的变化，电力员工面临着许多新的挑战和考验。社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，对人门的理想、信念和价值观产生强烈的冲击，一些意志薄弱者，包括少数领导干部，就因为过不了金钱关、权力关、作风关、人情关而毁掉了自己。越是在这样的时期，我们越是要警钟长鸣，防微杜渐，时刻保持清醒的头脑
13、，筑起拒腐蚀、永不沾的牢固防线。作为电力企业的员工，党和人民赋予多方面的职权，面临着各种各样的诱惑，必须时时刻刻牢记组织的重托，牢记人民的期望，用好手中的权力，全心全意地为人民服务。讲究职业道德，强化社会责任。加强职工道德建设所具有的社会价值，是由职业特点所决定的。一是地位突出，社会发展的先行官地位，电力员工手中都掌握着一定的权力；二是角色多样，既是群众利益的代表者和维护者，也是群众意志的体现者和执行者，又是群众日常生活的组织者和协调者；三是对象特殊，特别是我们电力企业员工，面对各行各业，涉及社会的各个方面，是社会有机体得以健康有序运行所必需的枢纽之一；四是责任重大。历史和现实反复证明，职业道
14、德高尚，就有人格魅力，企业形象和社会地位就高，如果员工缺乏道德修养，甚至贪污腐化，在群众眼中就一钱不值。四、着力构建企业廉洁文化建设长效机制强化组织领导，落实“一岗双责”。 企业廉洁文化建设关键在领导，要把企业廉洁文化建设列入企业的重要议事日程，纳入惩治和预防腐败源头治理总体规划，完善企业廉洁文化投入机制，实行党政“一把手”亲自抓，班子成员各负其责、齐抓共管的工作责任制，这是落实“一岗双责”的组织保证。“一把手”要带头廉洁自律，带头抓党风廉政建设，要对班子及其成员、对下一级班子“一把手”的党风廉政建设负主要领导责任。领导班子正职对本级班子及其成员的党风廉政建设负主要领导责任。各级领导班子成员要
15、各负其责，既要增强大局意识，做好自身的工作，又要增强“守土有责”的意识，切实做到“一岗双责”。创新廉洁体系，激发全员参与。廉洁文化建设是一个覆盖电力企业各项工作的大工程。一是充分发挥纪检监察、组织人事、思想宣传、群众工会、信息网络等职能作用，形成齐抓共管的工作格局；二是抓好制度建设。按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的要求，大力宣传国有企业领导人员廉洁自律从业若干规定（试行）、中国共产党党内监督条例（试行）等。紧紧围绕公司的中心工作，大力弘扬求真务实精神，按照勤俭、廉洁、拼搏、创新的公司精神，建立适合新形势下反腐倡廉的规章制度，实行制度监督，从源头上防治腐败。各供电所必须严格执行收支两条线，从根本上杜绝小金库，加大反腐倡廉工作考核力度，为推行企业廉洁文化创造良好的执行环境。三是把廉洁文化建设和反腐倡廉思想道德建设纳入职工教育培训的必修内容，并与其它教材同步安排、落实和评估。四是积极探索与电力企业实际相结合的廉洁文化建设思路，最大限度地发挥企业廉政文化资源优势，使廉洁文化建设和反腐倡廉思想道德建设成为公司又好又快发展的强企之基、固本之源。弘扬廉洁文化，促进企业发展。电力企业的廉洁文化必须与本单位的实际情况相结合，积极构建和落实惩防体系,为企业和谐发展提供坚强的政治保障。从现实讲，构建惩防体系建设的教育、制度、监督之间是互相关联、相互
