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1、员工归属感调查问卷篇一：员工归属感调查表修改版员工归属感调查表各位同事：为提升员工的满意度，增强员工对企业的归属感，设备制造一公司特下发此调查表，希望每一位设备制造一公司成员都能认真填写，真实的体现自己的想法和意见。希望通过这次调查能汇总各个方面的问题并尽最大可能的解决问题和创造条件，努力为大家创造良好的工作氛围。本次调查每项均为必填。一、基本信息：部门：A、业务 B、非业务岗位：A、管理 B、非管理入职时间：A、2年以内（含2年） B、24年 C、4年以上（含4年）二、调查：（单选）1、你是否了解卓达的企业发展目标？A非常了解 B了解 C知道 D不知道2、你觉得你和公司的企业发展目标的关系是
2、？A公司的企业目标离不开我的成绩 B我的成绩对公司的企业目标有影响，但是影响不大 C我的成绩对公司的企业目标没有任何影响 D两者互不干扰3、基于你的认识和感觉，对公司未来的发展前景是：A很有信心B有信心C一般 D不看好4、对公司能否很好的发展，你是否在意：A很在意 B比较在意C无所谓D不在意5、你对企业现有的规章制度满意吗？A很满意B. 基本满意C.不满意D.无所谓（如选C，请列出哪些方面不满意： ）6、总体而言，对公司的管理，你觉得：A很满意B. 满意C.一般 D.不满意7、你对你目前的工资满意吗？A很满意B. 满意C.一般D.不满意8、在公司工作，你的安全感是：A很有安全感B. 比较有C.
3、一般 D.没有9、你愿意服从公司的工作调动吗？A愿意B. 要看具体情况而定C.不愿意 D.直接不考虑10、对于公司的管理、个人收入、提升、绩效考核等等，总体而言，是否感觉公平：A很公平B. 比较公平C.一般 D.不公平11、个人感觉，你在公司的重要性是：A很重要B. 比较重要C.一般 D.不重要12、你是否愿意在工作中承担更大的责任：A很愿意B. 愿意C.一般 D.不愿意13、你是否喜欢你目前所从事的工作：A很喜欢B. 喜欢C.一般 D.不喜欢14、你满意现在的工作分工吗？A很满意B. 满意C.一般D.不满意15、平时在开会过程中，或在公司征集意见时，你会积极发言或提出意见吗？A会B.有时候会
4、，但很少C. 从来不会D.认为提了也没用16、你觉得公司有采纳过员工提出的意见建议吗？A有B. 有，但很少C.从来没有 D.不知道17、你了解公司的企业文化吗？A非常了解 B了解 C知道 D不知道18、你认同公司现有的企业文化吗？A非常认同 B. 一般 C不认同 D和我没关系19、你认为公司的企业文化建设怎样？A.很好 B. 一般 C.比较差 D不感觉到其存在20、你是否愿意参加公司组织的活动？A很愿意B. 愿意C.一般 D.不愿意21、对于工作压力，你认为：A很大 B大 C一般D小22、你觉得公司的知名度怎样，给人的形象好吗？A很好B不错，在民营企业中算好的C不高，一般D比较差23、你觉得同
5、事之间的人际关系怎样？A.很好，相处融洽B.一般，表面上过得去C.缺乏沟通D.很差，勾心斗角24、你觉得你与直接领导之间的人际关系怎样？A.相处融洽B.一般 C缺乏沟通 D.很差25对于公司组织的培训的数量，你认为：A太多 B合适 C太少 D没什么感觉26、对于培训的内容，你认为：A很合适 B比较合适 C不怎么合适D很不合适27、在日常工作中，你是否经常得到上级的肯定？A是 B偶尔 C从来没有过D只有批评28、你觉得公司在关爱员工方面做的如何？A非常好B不错 C一般，需要改进 D很差29、如果把一个工作日的全部上班时间看做100%，那么你有多少比例是在工作？A60%以下B60%-70% C70
6、%-80% D80%以上30、如果你在某阶段或某件事上做出一些小成绩，你是否在意得到上司的表扬？A非常在意 B在意 C无所谓D不在意，还是发钱好31、如果你觉得公司低估了你的价值，而另一家公司愿意支付你的薪酬比卓达高30%，你会做如何选择？A立马跳槽B还是在卓达好C看看是否符合自己的长期发展 D和自己的上司坦诚沟通，以解决问题32、对于你的直接上级的工作，你作何评价？A很好，值得我学习B一般C马马虎虎 D还不如我33、你的上级领导是否信守承诺，敢作敢当，不虚伪，表里如一A非常好B不错 C一般，需要改进 D很差34、你的上级领导是否心胸宽广，善于发觉员工的潜力和优点A非常好B不错 C一般，需要改
7、进 D很差35、你的上级是否在处理任何事情都公平、公正A非常好B不错 C一般，需要改进 D很差36、你的领导是否懂得授权与强化过程控制A非常好B不错 C一般，需要改进 D很差37、你的上级是否有着良好的生活习惯和业余爱好A非常好B不错 C一般，需要改进 D很差38、你的上级是否敢于给员工犯错误机会的领导A是 B偶尔 C从来没有过D只有批评39、你的上级是否行动目标明确，抓大放小，强化过程控制A非常好B不错 C一般，需要改进 D很差40、你的上级是否能够在下级需要的时候给下级提供指导，帮助下级发展的领导A非常好B不错 C一般，需要改进 D很差篇二：归属感调查表员工归属感调查表各位同事：为提升员工
8、的满意度，增强员工对企业的归属感，集团总裁办特下发此调查表，希望每一位XX成员都能认真填写，真实的体现自己的想法和意见。集团希望通过这次调查能汇总各个方面的问题并尽最大可能的解决问题和创造条件，努力为大家创造良好的工作氛围。本次调查每项均为必填，请所有参加本次调查的人员在10月20日下班之前通过E-mail反馈给总裁办XX。一、基本信息：部门：A、业务 B、非业务岗位：A、管理 B、非管理入职时间：A、2年以内（含2年） B、24年 C、4年以上（含4年）二、调查：（单选）1、你是否了解XX的企业发展目标？A非常了解 B了解 C知道 D不知道2、你觉得你和公司的企业发展目标的关系是？A公司的企
9、业目标离不开我的成绩 B我的成绩对公司的企业目标有影响，但是影响不大 C我的成绩对公司的企业目标没有任何影响D两者互不干扰3、基于你的认识和感觉，对公司未来的发展前景是：A很有信心B有信心C一般 D不看好4、对公司能否很好的发展，你是否在意：A很在意 B比较在意C无所谓D不在意5、你对企业现有的规章制度满意吗？A很满意B. 基本满意C.不满意D.无所谓 （如选C，请列出哪些方面不满意： ）6、总体而言，对公司的管理，你觉得：7、你对你目前的工资满意吗？A很满意B. 满意C.一般D.不满意8、在公司工作，你的安全感是：A很有安全感B. 比较有C.一般 D.没有9、你愿意服从公司的工作调动吗？A愿
10、意B. 要看具体情况而定C.不愿意 D.直接不考虑10、对于公司的管理、个人收入、提升、绩效考核等等，总体而言，是否感觉公平：A很公平B. 比较公平C.一般 D.不公平11、个人感觉，你在公司的重要性是：A很重要B. 比较重要C.一般 D.不重要12、你是否愿意在工作中承担更大的责任：A很愿意B. 愿意C.一般 D.不愿意13、你是否喜欢你目前所从事的工作：A很喜欢B. 喜欢C.一般 D.不喜欢14、你满意现在的工作分工吗？A很满意B. 满意C.一般D.不满意15、平时在开会过程中，或在公司征集意见时，你会积极发言或提出意见吗？A会B.有时候会，但很少C. 从来不会D.认为提了也没用16、你觉
11、得公司有采纳过员工提出的意见建议吗？A有B. 有，但很少C.从来没有 D.不知道17、你了解公司的企业文化吗？A非常了解 B了解 C知道 D不知道18、你认同公司现有的企业文化吗？A非常认同 B. 一般 C不认同 D和我没关系19、你认为公司的企业文化建设怎样？A.很好 B. 一般 C.比较差 D不感觉到其存在20、你是否愿意参加公司组织的活动？21、对于工作压力，你认为：A很大 B大 C一般D小22、你觉得公司的知名度怎样，给人的形象好吗？A很好B不错，在民营企业中算好的C不高，一般D比较差23、你觉得同事之间的人际关系怎样？A.很好，相处融洽B.一般，表面上过得去C.缺乏沟通D.很差，勾心
12、斗角24、你觉得你与直接领导之间的人际关系怎样？A.相处融洽B.一般 C缺乏沟通 D.很差25对于公司组织的培训的数量，你认为：A太多 B合适 C太少 D没什么感觉26、对于培训的内容，你认为：A很合适 B比较合适 C不怎么合适D很不合适27、在日常工作中，你是否经常得到上级的肯定？A是 B偶尔 C从来没有过D只有批评28、你觉得公司在关爱员工方面做的如何？A非常好B不错 C一般，需要改进 D很差29、如果把一个工作日的全部上班时间看做100%，那么你有多少比例是在工作？A60%以下B60%-70% C70%-80% D80%以上30、如果你在某阶段或某件事上做出一些小成绩，你是否在意得到上司
13、的表扬？A非常在意 B在意 C无所谓D不在意，还是发钱好31、如果你觉得公司低估了你的价值，而另一家公司愿意支付你的薪酬比XX高30%，你会做如何选择？A立马跳槽B还是在XX好C看看是否符合自己的长期发展D和自己的上司坦诚沟通，以解决问题32、对于你的直接上级的工作，你作何评价？A很好，值得我学习B一般C马马虎虎 D还不如我篇三：新员工调查问卷发表日期： 提交日期：温馨提示：请于收到表单后三天内交至公司办公室，本表单完成及提交情况将被列为试用期考察内容之一，请认真完成，谢谢。发表日期： 提交日期：温馨提示：请于收到表单后三天内交至公司办公室，本表单完成及提交情况将被列为试用期考察内容之一，请认真完成，谢谢。
