《员工生活幸福感调查问卷》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工生活幸福感调查问卷（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、员工生活幸福感调查问卷篇一：20XX第二季度员工幸福感调查问卷20XX年度美晶科技有限公司员工满意感调查问卷亲爱的员工：您好！万分感谢您能在百忙之中抽出宝贵的时间填写这份问卷。请您仔细阅读下列题目，并在您认为合适的选项上打，题目的答案我们会为您保密，请放心填写！非常感谢您的支持与参与！1、您认为公司是一个温暖的大家庭，使您感到很愉快吗？A、是 B、一般 C、有一点 D、不是2、在本司工作时间：A、1年以下B、1-3年 C、3-5年 D、5年以上3、您觉得公司前景如何A、会更好 B、和以前差不多 C、3-5年 D、5年以上4、您认为公司目前明显的竞争优势是什么A、人才优势 B、管理优势 C、成本
2、优势 D、文化优势E、没有优势F、其他：5、您认为目前制约公司发展的主要因素是:A、缺乏大批骨干人才梯队 B、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳C、公司长远目标不明确D、高层领导能力不够E、其他：6、您认为现在的工作时间安排及考勤制度是否合理？A、很合理 B、较合理 C、 一般 D、 较不合理E、很不合理7、您到公司后接受过公司组织的培训吗？满意或有用吗？A、有，满意B、有，不满意或无用C、没有8、您对您目前的薪资待遇满意吗？A、满意 B、较满意 C、一般 D、较不满意 E、不满意9、您对公司的企业文化持何态度？A、满意 B、 较满意 C、 一般 D、 较不满意 E、 不满意10、你认为公
3、司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会保险）是否完善。若不完善，还需进行哪方面的改善？A、完善 B、 不完善 C、 改善：11、您对公司的规章制度了解程度如何？A、很了解 B、 基本了解 C、 不太了解 D、 完全不了解12、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？A、经常 B、 一般 C、 偶尔 D、 说不清13、您认为公司的管理制度是否能够严格执行 ？A、是 B、 基本上是 C、 不是 D、 不知道14、您对自己的工作职责是否明确？A、是 B、 不是15您对您目前的工作量的看法是？A、非常多 B、 很多 C、 刚好 D、 太少 E、 可协调16、您认为工作的挑战性
4、如何？A、很有挑战性 B、 较有挑战性 C、一般D、 较无挑战性 E、 无挑战性17、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？A、有 B、 没有18、除了薪酬外，您最看重？A、提高自己的机会 B、 好的工作环境C、和谐的人际关系 D、 工作的成就感19、您认为自己在工作上是否得到了充分发挥？A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉 D、对我的能力有些埋没 E、没有让我施展的机会20、您认为在公司工作有没有发展前途？A、有 B、说不准 C、没有21、您认为目前最大的问题是A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐 工作没有的成就感22、您认为目前的工作？A、很合适，
5、并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位23、您的职业倾向？A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向没有想过C、根据环境的变化可以变化24、您在工作中遇到困难，上司和同事能够提供有利的支持和协助吗？A、总是B、有时 C、 很少 D、从不25、您是否有机会向上级领导畅谈你的感受与看法？A、总是 B、 经常 C、偶尔 D、 极少 E、几乎没有26、你对哪层领导寄予希望？A、直接上级 B、 主管经理 C、总经理27、与您之前任职的其他公司相比，总体来说，您如何评价美晶？28、您认为目前公司存在哪些问题？其中
6、最迫切需要解决的三件事情是什么？29、对公司层管理人员，您最想对他们个人说点什么（包括建议、期望、批评甚至怒吼等）？篇二：工作幸福感调查问卷工作幸福感调查问卷尊敬的先生/女士：您好！非常感谢您参与此项调查！这是一份用于科学研究的调查问卷。本次调查的目的是了解我国企业员工工作幸福感及其相关内容。本研究需要您的宝贵意见，您所提供的答案无所谓对错，请您填写您的实际情况和真实想法，您的协助对本研究的顺利进行具有关键性的影响。本调查以不记名方式填写，您的回答将仅仅用于学术研究，本问卷所获得的结果将不会对您当前的组织和工作产生负面影响。请您打消任何顾虑，客观真实地写出您的意见。 对您的热心协助，致以诚恳的
7、谢意！广州大学华软软件学院人力资源管理教研室第一部分在回答问题前，请您填写以下信息（在符合您情况的选项下划“”）： 1. 性别：男（）女（）2. 年龄：25岁及以下（） 2630岁（） 3140岁（） 4150岁 （）50岁以上（） 3. 工作年限： 1年以下（ ） 13年（ ）35年（ ）510年（ ）1015年（ ）15年以上（） 4. 学历：高中及以下（） 大专（） 本科（） 硕士或博士（） 5企业性质：国有企业（） 民营企业（） 港台资企业（） 三资企业（）其它（）6企业所属行业：制造业（） 高新技术企业（） 金融保险（）房地产（ ）电力、煤气及水的生产供应业（ ） 信息传输、计算机服
8、务、软件业（ ） 各类服务业（）教育、科研 其他（） 7.企业规模：100人以下（） 100-300人以下（） 300-20XX人以下（）20XX人及以上（）8工作岗位性质：高层管理人员 （ ） 中层管理人员（ ）基层管理人员（ ）普通员工（）其它人员 （） 9技术职称：高级职称（）中级职称（ ）初级职称（ ） 其它（）第二部分一、下列陈述是描述您对您自身工作的心理感受，请根据标度在相应的选项上“”。二、 下列陈述是描述您所在组织对员工的尊重与信任，请您根据自身的心理感受，在标度在相应的选项上画“”。三、 下列陈述是描述您上司对下属的关注程度，请您根据自身的心理感受，在标度在相应的选项上画“”
9、。四、 下列陈述是描述您工作对私生活的干扰程度，请您根据自身的心理感受，在标度在相应的选项上画“”。篇三：员工幸福感指数调查问卷公司员工幸福感指数调查问卷说明：此问卷是为了调查您在企业中的幸福感指数，有助于了解您在当前工作中的状态，请认真作答！12计分说明及结果解释：单项计分：从“非常赞同”到“非常不赞同”分别计5分到1分； 各分项目计分：薪酬福利：1-12题，共计12题，得分在12-60分之间，如果得分在30分（含）以下，说明员工在该项目上的幸福感较低；反之则高。 工作环境：13-25题，共计13题，得分在13-65分之间，如果得分在33分（含）以下，说明员工在该项目上的幸福感较低；反之则高
10、。 身心健康：26-31题，共计6题，得分在6-30分之间，如果得分在18分（含）以下，说明员工在该项目上的幸福感较低；反之则高。 职业发展：32-43题，共计12题，得分在12-60分之间，如果得分在36分（含）以下，说明员工在该项目上的幸福感较低；反之则高。 人际关系：44-51题，共计8题，得分在8-40分之间，如果得分在24分（含）以下，说明员工在该项目上的幸福感较低；反之则高。 民主管理：52-60题，共计9题，得分在9-45分之间，如果得分在27分（含）以下，说明员工在该项目上的幸福感较低；反之则高。 总分：将全部题目得分加起来，共计60题，总分在60-300分之间，如果总体得分在180分以下，说明员工总体幸福感较低；反之则高。3
