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1、医院岗位标准化操作制度篇一：医院岗位职责及考核标准1岗位职责及考核标准经 营 部一、行政、后勤 目 录院办公室岗位职责及考核标准2-3页4-5页后勤部主任岗位职责及考核标准6-7页经营部主任岗位职责及考核标准8-9页财务出纳岗位职责及考核标准10-11页会计岗位职责及考核标准12-13页人事主管岗位职责及考核标准14-15页企划部主任岗位职责及考核标准16-17页广告文案员岗位职责及考核标准18-19页平面设计员岗位职责及考核标准20-21页库房工作人员岗位职责及考核标准22-23页洗衣房工作人员岗位职责及考核标准24-25页维修工岗位职责及考核标准26-27页保洁员岗位职责及考核标准28-2
2、9页保安岗位职责及考核标准30-31页司机岗位职责及考核标准32-33页员工食堂岗位职责及考核标准34-35页厨师、炊事员岗位职责及考核标准36-37页二、医务部医务科主任岗位职责及考核标准38-39页门诊部主任岗位职责及考核标准40-41页妇科主任岗位职责及考核标准42-43页导医岗位职责及考核标准44-45页电话咨询人员岗位职责及考核标准46-47页门诊收费处岗位职责及考核标准48-49页门诊药房人员岗位职责及考核标准50-51页中药煎药人员岗位职责及考核标准52-53页临床主任、副主任医师岗位职责及考核标准54-15页临床主治医师岗位职责及考核标准56-57页临床住院医师、医助岗位职责及
3、考核标准58-59页门诊医生岗位职责及考核标准60-61页B超、心电图岗位职责及考核标准62-63页放射科医师岗位职责及考核标准64-65页放射科技士岗位职责及考核标准66-67页麻醉科主任岗位职责及考核标准68-69页检验科主任岗位职责及考核标准70-71页检验师岗位职责及考核标准72-73页检验士岗位职责及考核标准74-75页护理部主任（总护士长）岗位职责及考核标准76-77页护士长岗位职责及考核标准78-79页手术室护士岗位职责及考核标准80-81页输液室护士岗位职责及考核标准82-83页病房护士岗位职责及考核标准84-85页门诊护士岗位职责及考核标准86-87页治疗室护士岗位职责及考核
4、标准88-89页助产士岗位职责及考核标准90-91页麻醉科主治医师岗位职责及考核标准92-93页院办公室岗位职责一、在经营部主任领导下，负责办公室的全面工作。二、负责医院的工作计划，草拟有关文件、制度，并负责监督、贯彻、执行。三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作，严格执行保密制度，遵守保密纪律。四、各类文件材料做到打印美观、整齐、大方、差错少，力争做到不漏行、漏段，工作上做到精益求精。五、严格执行各类文件的打印、复印手续。复印各类材料要节约用纸。并做到工作量统计，严禁复印禁印品。六、负责协调各职能科室的工作，向领导反映问题。七、经常深入科室，了解员工对医院的意见
5、和建议，及时反馈。八、负责医院有关证照的申报、变更、年检、保管等工作，负责合同、协议、印章的保管和使用工作。九、严格遵守操作规程，爱护设备，保持清洁，定期维护保养十、做好对外联络、信访、接待工作，与医院各科室保持沟通联系。 十一、积极参加业务学习，不断提高自己的文化知识和专业水平。 十二、完成领导临时交办的其他工作。院办公室岗位责任制考核标准标准分：10分后勤部主任岗位职责一、 负责全院房产，家俱等固定资产的管理，按时清点登记及时维修改造，做到帐物相符及后勤管理工作。二、 负责后勤物资采购、供应、保管、维修、报废、更新等工作。三、 建立设备档案制度，各种设备使用交接班制度，维修保养有登记，保证
6、工作正常进行，定期盘点药房、库房，做到帐物相符。四、 监督食堂、保洁、保安及消防设施管理工作。五、 负责污物和污水处理，达到国家规定标准，负责短期临时用工管理工作，安排合理，文明施工。六、 定期检查、组织、管理员工集体宿舍工作。七、 负责车辆管理工作，确保医疗、行政用车。八、 监督管理制度，保持库房整洁，保证库物安全，存放有序。篇二：医院护理工作标准操作程序临床护理工作流程（一）患者入院流程（二）患者出院流程（三）患者转床工作流程篇三：医院各岗位服务规范医院各岗位服务标准（转）规范用语1“八”字基本要求（各类人员“八”字用语）：“请”字开口，“领”字当先，入院有“迎”声，出院有“送”声，检诊治
7、疗有“请”声，得到配合有“谢”声，患者询问有“答”声，提出要求有“回”声。公共服务行为规范1、病人至上，质量第一。对病人主动、热情、亲切和蔼，耐心真诚，语言要“您好！”为先，“请”字开头，“谢”字结尾，微笑服务，不责备病人。2、迎送用语：病人入院是建立良好关系的开始，护士要起立热情接待，给病人及家属以必要的解释与帮助，并把病人护送至病床。病人出院要送至楼梯口或电梯口，以送别语与病人告别，切忌语“再见”。3、在病人面前不要闲谈、吃东西、吸烟、饮酒、掏鼻孔、挖耳朵、剪指甲、搓泥垢、搔痒，也不要脱鞋、伸懒腰、哼小调、打呵欠。如果需要打喷嚏、咳嗽，应用手帕捂住嘴，将身子侧开，不要正对病人。不打瞌睡，不
8、扎堆聊天，不看电视，不玩电脑游戏，不做私事，不离岗。4、尊重病人的风俗习惯和宗教信仰，不对病人的外形评头品足，更不得讥笑、模仿、围观以及表现其他怪样的表情，也不可以给病人起绰号。5、应主动与职工和熟悉的病人打招呼，在走廊、过道、电梯或活动场所与病人相遇，应主动礼让，如在行进过程中，遇到病人谈话或平行拦住去路，不得从其中间穿过，如紧急需通过，应先向对方谈声“请让”通过后，再回头说声“谢谢！”。6、做到“四轻”：走路轻、关门轻、说话轻、操作轻，不在病人面前或病房、办公室内争吵或争论，推车、搬动桌椅、输液架等物品均要轻缓，不拖拉。7、对来了解病情的单位领导或病人家属要热情接待，详细解答或解决有关问题
9、，涉及病情的程度及预后婉转地告知找经管医师，切忌说：不知道，找问去。8、遇上级、医院领导或职工来科室时，应起身主动微笑打招呼，虚心接受意见。9、当病人对护士有误会或发脾气时，护士应控制自己的情绪，保持冷静，不与病人正面争执，应婉转地解释或交其他同事处理，自己暂时离开。患者对收费有疑问时，耐心解释，病人仍不理解，请护士长或经治医师调解。如有错收情况，真诚的向患者道歉，并马上纠正错误。10、抢救病人时，由于病情和时间不允许，护士应充分运用体态语言，如镇静地情绪、体贴的神情，熟练的技术、紧张的作风，以体现认真负责的行为举止。外伤病人待生命体征平稳后应细心为病人擦净身上的血污垢。11、当护士正在抢救病
10、人，另一病人要求帮他做事时，应恳切地说：“对不起，我们正在抢救病人，稍等，我会尽快来的。”12、接电话时，电话铃响三声之内应拿起话筒，先说：“您好！”，再介绍单位科室名称，然后询问对方找谁，有什么事需要我帮助，交谈中态度要亲切和蔼，如果要找的人不在，应客观地告知去向，并询问是否要留言或转告，注意：电话交谈时间不宜过长，放话筒动作要轻，以免引起误会。接听呼叫器语言：您好，您有什么事？好，我马上就到。岗位服务规范诊前岗位服务规范（一）挂号室服务规范1、准时开窗，挂牌服务，备足零钞；不离岗，不干私活，不闲谈，不看报刊。2、要热情主动接待病人，及时耐心回答病人的疑问，使用文明语言。3、按病历挂号，指明
11、患者所去就诊科室路线，窗口排队等候人员不超过8人。4、各窗口的挂号员应熟悉各科医生应诊情况，并随时与各科取得联系，尽可能满足每一位病人的需求。5、收付现金时，必须唱收唱付，当面点清，接待病人态度和蔼，语言亲切，接待初诊病人指导病人填写病历。（二）服务台服务规范1、准时上岗，挂牌服务，衣帽整齐，不离岗，不干私活，不闲谈，不看报刊。2、仪表端庄，精神饱满，主动热情迎候病人，微笑站立接待病人，态度和蔼，语言亲切，文明用语。3、维持挂号、划价、收费、取药四大窗口秩序，主动指导患者挂号、就诊、检查路线。4、熟悉各科就诊时间及专科、专家门诊时间。5、开展卫生宣教，解答病人问题，配备必要的便民措施。6、对病
12、情危重病人直接与医生联系，并护送到科室，对老、弱、病、重等行动不便病人护送进行诊疗。（三）电梯工作人员服务规范1、有工作制度；乘客须知。2、有交接班记录、运行记录；有保养验收记录。3、持证上岗；仪表端庄热情；佩戴服务牌，不擅离工作岗位，上班不干私活，不闲谈。4、不超载、不带故障运行，安全平稳，礼貌热情，主动照顾行动不便的病人。（四）门诊医生服务规范1、准时上班，仪表端庄，挂牌服务，上班时不闲谈，不看与医疗工作无关的报刊杂志，不擅离工作岗位，因故离开应留有行踪。2、重危老弱残患者优先诊治。抢救时准时到位。如需会诊写明理由，必要时陪诊，复诊应交待时间及注意事项。3、语言亲切，详细问诊，查体认真细致，科学严谨，严格按医疗程序操作，杜绝简单草率，确保诊查质量。4、病人就诊时间平均分钟。5、为医清廉，不以医谋私。不收受病人及病人家属送的钱物。对住院病人及时的给予检查与治疗，无冷、硬、顶、推、拖的事例发生。做到医嘱下达及时准确、检查、治疗及时（外
