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1、医疗卫生管理制度篇一：医院卫生管理制度医院保洁员岗位职责清洁范围以及注意事项：1 目的：保持整个医院清洁、优美、舒适的工作环境，辅助控制病源传播速度工作，为临床提供情报一流的医疗环境。2 清洁部负责医院环境的清洁工作，医院员工有义务保持环境的清洁。清洁部工作的内容主要包括；21 清除肉眼可见的积灰、斑点、污垢、油渍、垃圾等，用消毒剂对部分所清洁的物品进行消毒。22 在清洁工作的同时，发现室内建筑、家具、设施有所损坏，影响使用或有碍观瞻，应及时报告有关部门。23 根据不同要求，处理生物垃圾、污染垃圾及其它垃圾。3 清洁部与其他有关部门的职责分工：31 清洁员负责清洁工作，不负责医疗卫生用品及办公
2、文件的整理，使用者应及时将医疗用品及办公文件，办公用品等叠放整齐。清洁员负责家具表面的清洁，抽屉及柜橱内由使用者自行清洁。32 医疗仪器由使用人员及临床工程部人员负责清洁保养。33 消防器材由消防人员负责检查、清洁。34 运送病人的工具（不含救护车）由清洁员负责清洗。35各医疗科室的专业用具由供应室负责清洗消毒，其它公共卫生由清洁部负责。36 电话机表面的清洁工作由清洁部负责，部件拆洗工作由总机室负责。4 清洁工作注意事项：41 拖地、地板打腊、清洁公用卫生间时，应放上“正在清扫小心地滑”的牌子。42 清洁员在工作时不要将工具任意堆放，以至影响其他人员工作或引起道路堵塞。43 清洁员在工作中不
3、得任意拨去任何医疗器械或办公室的电源插头。44 清洁办公室、会议室、卫生间等时，应先敲门明确是否有人，尽量在不使用的情况下清扫；如有人正在使用，应先征得同意后再行清扫。45 更换窗帘、沙发套时，注意不要将灰尘扬起；不要甩抹布、拖把。46 清洁员工作时，不要动用桌上的文件及医疗用品。47 各种清洁剂、消毒剂必须妥善保管。各容器必须贴有标签及使用说明，根据规定要求进行稀释；由院感染控制委员会指定消毒剂种类并经常检查是否在有效期内，不同种类的清洁剂或消毒剂不得混合使用。48 清洁工作完毕，应及时锁门。49 清洁工具须保持干净，每天清洗。医疗用房使用的工具须每天消毒。5 各部门负责人需和清洁部共同承担
4、起监督本部门环境卫生的责任，包括：51将观察到的问题和关注的事项反馈给清洁部。52进一步检查清洁方面存在的问题是否得到改善或纠正。1、 负责本作业区域的各项保洁工作，达到质量合格，符合贯标标准；2、 按时巡视，对不合格项及时处理；3、 努力钻研业务，爱护车辆，熟练掌握操作技术；4、 增强安全意识，严格执行各项操作规程，杜绝冒险蛮干，确保不发生任何设备及人身安全事故；5、 服从调动听从指挥，自觉遵守公司及作业现场的各项规章制度；6、 注意仪容仪表、礼貌用语，做到爱岗敬业、尽职尽责；7、 配合其他员工做好公共设施的清扫保洁工作；8、 按时、按质、按量全面完成上级领导交办的各项临时性任务。各清洁岗位
5、职责一.门诊保洁员岗位职责工作概要：专门负责门诊及辅助科室的清洁卫生，创造一个良好的就诊，检查环境。 工作职责：1. 负责各科室和检查科室的桌、椅和床的清洁消毒。2做好电话、电脑及其他电器、仪器的表面清洁消毒工作。3打扫门诊楼梯、走廊、扶手及门窗、墙面、地面的卫生。4负责护士台的桌、椅和血压器等清洁卫生。5. 协助护士更换床单位，一般一周一换，有脏污时及时更换。6及时清洁门诊公共卫生间、洗手间，并严格消毒。7及时消除病人的呕吐物、分泌物等。8及时清理诊室的污物、垃圾。按照消毒隔离要求处理，在下班前将医疗垃圾和生活垃圾分类打包清理，负责污物车的清洗和保管。9. 为医护人员衣物清点外送清点领用，被
6、服清洗外送清点并归放整齐，建立被服和工作服登记本，每日清点。10. 下雨天协助保安负责病人雨具保管，发放包袋，负责地面整洁干爽。二急诊保洁员岗位职责工作概要：及时全面地做好急诊区域的清洁卫生，为急诊医疗提供一个整洁的环境。1.每日数次用消毒水擦洗抢救室、治疗室、观察室的床、桌椅及器械柜外表等。2用消毒水及时清洁急诊区域的地面、墙面的血迹和呕吐液等。3负责清洁医生办公室、护士站和值班室的桌椅、吊柜及书架等，并按照医护人员要求，及时理无用的标本，纸张及病人遗物等。4保持电话、电脑等医用电器和其他医疗辅助仪器的外表清洁。5加强对桌椅、门、扶手及卫生间的重点消毒。6及时更换急诊区域的垃圾袋。7 完成临
7、时指派和各项任务。8 为医护人员衣物清点外送清点领用，被服清洗外送清点并归放整齐，建立被服和工作服登记本，每日清点。三 病区保洁员岗位职责工作概要：专门负责病区及医护人员的办公室，为病房提供一个舒适整洁的环境。 工作职责：1.清洁病房内床、桌、椅、柜、灯、设备带及门、窗、墙、地。2做好“二盆一镜”（洗脸盆、坐便盆和镜子）的清洁卫生。3保持病区走廊、门、窗、墙面、地面、扶拦及楼梯、电梯门和示意牌等洁净。4保持护士站的桌、椅、吊柜、冰箱、水池及周边环境的整洁。5负责医生办公室、值班室、换药室和治疗室的门窗、桌椅和墙面、地面和卫生间的清洁。6拖把做好红、黄、蓝、白标记，分开操作（红色拖卫生间、黄色拖
8、走廊治疗室、蓝色拖病房、白色拖值班室、休息室）。7擦床抹布一床一布，按抹布标记进行操作，完毕后一床一巾用消毒亮剂浸泡30分钟，捞起晾干。8每日晨病房饮用水的供应。9对开水间、污物间及垃圾桶进行清洁、消毒。10为医护人员衣物清点外送清点领用，被服清洗外送清点并归放整齐，建立被服和工作服登记本，每日清点。四.手术室保洁员岗位职责工作概要：专门负责手术区域的清洁卫生，提供一个良好的手术环境。1.严格按照手术科室规定操作，上班前必须更换手术室工作衣、裤、帽、口罩和手套。2认真做好手术台、桌椅、墙面、地面和器械柜外等清洁消毒工作。3充分做好术前准备室和术后复苏室的床、桌、椅、柜和玻璃门窗的清洁消毒工作。
9、4保持护士台、值班室、更衣室和卫生间等处的清洁卫生。5及时处理手术室的垃圾，并按规定装入相应颜色的垃圾袋。6统一堆放穿过的手术衣、裤，并集中装入指定布袋内。7保持走廊地面、墙面、门窗、电梯门厅、楼梯等处的清洁。8严禁带戒指、手表等装饰品操作，以防交叉感染。篇二：卫生管理制度水玲珑美容院卫生管理制度卫生管理人员架构A美容院所有工作人员必须持有效“健康证”上岗，健康检查每年进行一次。B成立环境卫生管理小组，组长由卫生主管陆宝担任，组员有骆梦敏、周传生负责监督美容院各项卫生制度的执行情况。（1）每月召开一次检讨会，检讨美容院的卫生管理存在的问题，及时向公司反映，商讨改进方案。（2）每月与卫生主管一起
10、参加一次卫生大检查，适当自发开展优秀评比活动。（3）卫生安全突发时间及例外事件处理水玲珑美容院用具及布草消毒制度A、所有布草必须做到一客一换，将用过的毛巾置放于二楼毛巾回收房的毛巾回收专用桶内,每天上午10：00收集到干洗店消毒清洁，确保数量必须保证足够周转不够时立刻通知购买添置。对送洗我院要求无污渍、无异味，抽检合格方可收货；B、客人拖鞋使用前必须在紫外线消毒鞋柜里消毒后方能提供给客人使用，并定期进行消毒清洁并晾干；C、干净的布草存放于专用布草柜子里密封，不得直接暴露于空气当中，防止二次污染，保持干净，做到无杂物、污物或其他物品。不能与用过的毛巾一起存放，不能给顾客使用已用过的布草。一、公共
11、场所使用的用品用具及一次性用品必须符合国家卫生标准和卫生要求，重复使用的用品、用具使用前应洗净消毒、按卫生要求保管，一次性用品严禁重复使用。二、公共场所必须设有专用公共用具洗消间和洗消设施，并有明显标志。公用杯具、毛巾布草、浴盆、脸盆、脚盆、拖鞋每客用后必须严格按照一洗二过三消毒的程序进行洗消，并做到一客一换一消毒。三、设有毛巾布草供应的公共场所必须设专用干净布草间和专用脏布草回收间，干净布草间内应设有带门专用布草柜，布草应分类存放。四、公共场所各类用品用具的运输应采用密闭方式进行，应分有干净和肮脏用品用具的运输工具和容器，并有明显标志区分。五、公共场所的各类用品用具数量应配备足够能供周转用，
12、一般应不少于满负荷量的三倍量。六、公共场所的用品用具应符合公共场所用品卫生标准和相应各类场所的相关卫生要求。七、公共场所内供客人用的各类食品用具必须符合食品卫生法的有关规定。八、公共场所内用于用品用具清洗消毒的产品必须符合国家有关卫生要求。水玲珑美容院用具及卫生索证制度一、洗面巾,床单,暗疮针,指套,手套等,全部使用一次性用品,并注意存放于美容房间和物品房的干燥密封处；二、眉钳,眉剪美容师人手一把自行妥善保管，使用前、后均用酒精及消毒水消毒.（每个房间备一瓶75%消毒酒精），物品房设有工具消毒专用桶；三、美容房间,定时用医用紫外光灭菌灯消毒.消毒后必须在房间消毒登记本上记录；四、客人饮用杯用一
13、次性,或套在玻璃杯托着使用，食具洗涤后存放于消毒柜消毒后再用；五、客人使用的梳子必须消毒清洗后，置于电子消毒柜的臭氧层消毒后，整齐置放于梳妆台标有已消毒的篮子里，并准备好带有未消毒标志的篮子给客人盛放使用过的梳子；六、每次服务客人前，美容师必须将双手用肥皂清洗干净，擦干，服务时带上一次性口罩，并每天更换新口罩；七、处理暗疮问题，必须带上一次性指套或手套（严重的），使用后即弃；八、如发现美容工具破损，生锈的应立即废弃，并更换新的工具；水玲珑美容院员工培训及体检制度（1）新进人员培训制度：本制度适用于所有临时职员、试用人员、临时雇用人员及其他认为应接受培训的员工。培训宗旨及目的如下：让新进人员明了
14、本院的组织系统，进而了解本院组织概况，各部门的管理个营业方针，即有关人事管理和经营管理规章，并你恪守章则，竭诚操守业务。使新进人员深切认识本院的近期目标和远景规划，激发其求知欲、创造力，不断充实自己，努力向上，和公司共同成长。新进人员经培训后，视其能力调派到适当岗位。凡经指定接受培训的人员，除了有特殊情况事先经人事主管签准允许请假者，其他新进人员一律不得故意规避或不到，否则将视情况论处。培训人员以本院美容导师为主体，同时邀请行业内知名专家实施相应培训。培训课程的内容除了本院管理章程外，还包括一些相关的专业知识培训以及心理素质方面的教育。训练课程的编排及时间，依实际需要另行制定。培训应采取授课、讲座、谈论会、日常工作会、时间操作演习、定期考试考核、重复练习、请老师讲课等形式进行。培训内容不仅包括专业知识和护理手法，还应对员工的心篇三：医疗室管理制度医疗室管理制度一、在项目经理直接领导下，全面贯彻党的教育方针和“预防为主”的方针。二、项目医疗工作人员必须加强学习，努力提高业务水平和工作能力。三、医疗室购买药品时要逐个进行药品检查，发现有伪劣药品及不合格药品一律退货。四、每三个月进行药品清理，对过期药品、变质
