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1、廉政意见箱制度篇一：公司廉政建设管理制度XXXX有限公司关于公司廉政商业道德建设制度一、目的加强企业廉政文化建设，从根本上解决廉洁自律问题，杜绝违法乱纪行为，保持员工队伍的清正廉洁。二、适用范围公司全体员工。重点在物资采购、工程建设、物流控制、产品销售等相关岗位。三、管理职责1、公司成立廉政建设领导小组。总经理兼组长，组员由副总级及以上人员组成，下设办公室设在行政楼。2、廉政建设领导小组职责（1）在公司总经理的领导下，及时分析、研究廉政建设中的重大问题，提出建议；（2）听取公司廉政建设工作情况汇报，提出指导性意见；（3）有计划地组织、协调对公司廉政建设工作进行检查、指导及考核；（4）对公司廉政
2、建设落实情况进行总结，向上级汇报。3、领导小组办公室职责（1）了解和掌握公司廉政建设工作的全面情况，不定期向领导小组报告；（2）负责廉政建设管理制度的拟定、解释和修改；（3）根据工作部署，就贯彻落实提出初步意见，实施廉政建设落实情况的监督检查、考核；（4）接收员工反馈，收集意见箱信息，及时上报，报道公司廉政建设开展情况；（5）严格保密举报人，落实奖惩政策。四、管理规定1、管理方针：着力源头预防，德治法治并举。2、全体员工应廉洁自律，忠于职守，禁止利用工作职权和职务上的影响谋取不正当利益而损害国家、社会、公司和他人利益。3、廉政预防及管理 廉政预防从源头抓起，严格岗位入职资格和条件预审，对重点岗
3、位，如物资采购、工程建设、物流控制、产品销售等相关岗位，应着重品德素质及个人经历考察，考察不合格一律不准录用。新到岗员工，应加强廉洁自律方面的训导，自觉接受全方位的监督。公司不定期组织开展廉政培训和案例警示教育，相关人员必须积极参与和自觉接受，不得缺席。 不定期和供应商、客户等相关方开展廉政相关的活动调查，收集证据。 对公司副总以上管理人员建立廉政档案，形成系统化、全方位的监督跟踪管理。 廉政监管结果纳入绩效考核中，对廉洁奉公、忠于职守的员工给予特别奖励。4、员工有下列情形之一者，经查实，予以处罚：（1）弄虚作假，违规操作，损害公司整体利益；（2）以任何形式泄漏公司重要商业秘密，随意透漏企业重
4、要信息；（3）擅自接受关联或合作单位当事人的宴请或高档娱乐消费等活动；（4）向外协或合作单位索要或接受回扣、有价证券、贵重物品和好处费、信息费等不正当费用等；（5）利用工作为家人和亲友谋取不正当利益或为从事营利性活动提供便利条件；（6）在物资采购和产品销售过程等重要环节进行利益输送；（7）要求、暗示和接受所辖属员工烟酒、礼金、有价证券、贵重物品等物品、礼品或收取好处费、信息费、保护费、关照费等不正当费用；（8）在规章制度监管处罚上徇私情，存好恶恩怨，有失公平；（9）私自处理任何废旧物资。5、处罚（1）调离岗位；（2）索贿受贿或非法牟利，责令退回违规所得；（3）造成公司经济损失的，予以赔偿，并按
5、职工奖惩管理办法给予相应罚款及行政 处分；（4）情节特别严重者，退回违规所得，赔偿经济损失，按职工奖惩管理办法罚款后除名；同时劝退公司内工作的直系亲属，担保人负连带赔偿责任，构成犯罪的移送司法部门处理。6、公司倡导相互监督，鼓励举报。为方便举报，公司设立“意见箱”，员工可以以署名书面材料投递意见箱举报，也可以以署名书面材料直接送公司廉政领导小组办公室进行举报,公司为举报人保密。举报事件或线索一经查实，公司按职工奖惩管理办法给予奖励。相关人员主动报告自己确有违规行为的，酌情处理。五、未尽条款，按员工手册及职工奖惩管理办法执行。六、本制度自发布之日起实施。发布日期：20XX年11月12日篇二：举报
6、箱管理制度金永高速公路项目办监督举报箱管理制度为了认真落实监督举报箱的管理工作，进一步通过设立监督举报箱的有效载体和推进创新监督工作，更好地发挥监督举报箱在党风廉政建设中的作用，力争在监督广大党员干部特别是领导干部严格遵守反腐倡廉各项规定方面取得实实在在的效果，特制定项目办监督举报箱管理制度：一、开箱时间。监督举报箱每月5日、20日各开箱一次（节假日顺延），开箱时间为早9时30分-10时30分。二、举报箱管理。意见箱指定专人负责管理，专人开启，专人负责，意见箱钥匙专人保管；开箱时必须有两人以上在场共同见证监督举报箱内有无举报信件。三、认真登记举报情况。负责开箱的两名同志将监督举报箱内的属于纪检
7、监察范围内的举报信件取出后，在信访举报登记簿上认真登记信件编号、开箱时间、来信时间、举报人姓名、单位、住址、职务，被举报人姓名、单位、住址、职务，反映的主要问题及性质，处理的意见等情况。四、及时报送举报信件。举报信件登记完毕后，要立即报项目办领导阅知并签字（如举报件有需要回避的内容，可直接报省公路局党委）。五、做好保密工作。要切实保障广大党员群众的民主权利，对署真实姓名反映问题或检举控告违纪违法行为的，党组织和有关人员应当为其保密；对泄露机密的人员要追究其责任。篇三：廉政建设通知红狮控股集团有限公司文件红狮控股?20XX?7号关于加强廉政建设的决定各部门、区域公司、子公司：为弘扬正气，营造积极
8、向上、干净干事的氛围，实现集团持续发展，经研究，决定加强廉政建设。现通知如下：一、目的1、树立正气，营造积极向上、干净干事氛围。2、规范员工行为，提升员工职业道德水准。3、维护企业利益，树立良好形象。二、责任主体1、集团部门、区域公司、子公司负责人是所在单位廉政建设第一责任人，应带头遵守廉政建设规定并承担以下责任：（1）贯彻、落实集团廉政建设规定和要求,经常性开展廉政学习、教育。（2）分析责任范围内廉政建设情况，制订工作计划并贯彻落实。（3）履行监督职责，发现违反廉政建设苗头的，及时纠正制止。2、各级管理者对分管范围内廉政建设负直接领导责任。3、集团、区域、子公司纪检人员对管辖范围内廉政建设负
9、宣传、监督和查处责任。4、全体员工要增强廉洁自律意识，严格遵守集团廉政建设规定和要求。三、廉政要求1、任何时间、地点坚决维护集团、区域公司、子公司（以下简称集团）形象和利益。2、严禁利用或变相利用职务便利，收受客户、业务单位或下属员工的钱物（包括礼金、有价证券、物品、服务、劳务等）。3、严禁利用婚、丧、嫁、娶及乔迁等机会，接受客户、业务单位及下属员工的钱物。4、严禁在集团、客户或业务单位报销应由本人或亲属（指父母、子女、配偶等，下同）承担的费用。5、严禁本人或直系亲属直接或间接与集团有业务或竞争关系的企业投资。6、严禁本人或直系亲属直接或间接经营与集团有业务或竞争关系的实体。7、严禁直系亲属与
10、集团发生业务、经营关系。8、严禁在各类经济实体中兼职或收取费用。9、严禁泄露集团财务数据、技术资料、合同资料、招投标等商业秘密。10、严禁利用职务便利，挪用、占用集团钱物或在集团虚假报销费用等。11、严禁将集团资金擅自以本人或他人名义开立账户存储。12、严禁接受客户或业务单位的宴请，因工作确需参加的，经所在部门或公司负责人同意后方可。13、严禁接受客户或业务单位邀请，到歌厅、舞厅等经营性娱乐场所参加娱乐活动。14、严禁违反集团财务制度及相关规定。15、严禁违反集团薪酬制度，严禁违规发放补贴和奖金，严禁克扣、截留员工工资。16、严禁编造或提供任何虚假数据。17、严禁利用职务便利向客户、业务单位或
11、下属员工借取钱物，谋取不当利益。18、严禁隐瞒违反廉政建设、安全生产等事件，严禁打击、报复举报人。19、严禁失职、渎职致使公司财物失窃、损坏或被挪用、诈骗等，给公司造成较大损失。20、严禁违反集团规定招聘、录用、提拔人员，本人亲属（配偶、父母、子女、本人及配偶的兄弟姐妹）已在任职公司、部门工作的，予以调离。21、严禁未经集团同意将资金借贷给他人或以公司名义为他人担保。22、严禁对外交往收受礼品。确实无法拒绝的，应在收到之日起7个工作日内上交行政人事部门，办理登记手续并开具收据。23、坚持“重大事项集体决策”原则，坚决执行集体作出的各项制度和决定。24、坚持“业绩为导向”和“公开、公平、公正”的
12、用人原则，选用思想好、作风硬、能力强、工作实、业绩优的人才，任人唯贤、不唯亲。25、严格控制业务招待开支，确需宴请上级领导或业务单位的，经分管领导同意后，本着“热情、周到、节俭”的原则，控制业务招待额度，不得超标准接待。26、提倡艰苦奋斗、勤俭节约，不铺张浪费。个人自费活动的，也应少讲排场、少比阔气。27、管理人员要加强学习，减少不必要的应酬和迎来送往，集中精力全身心投入工作。四、签订廉政建设责任书和廉政合同为明确廉政建设责任，规范员工行为，要求签订廉政建设责任书（见附件1）、廉政合同（见附件2）。1、以下人员代表本部门、公司签订廉政建设责任书：（1）集团部门、区域公司、子公司负责人。（2）区
13、域公司处室负责人。（3）子公司部门、车间负责人。集团部门、区域公司、子公司签订廉政建设责任书报集团审计纪检部纪检处备案，区域公司处室、子公司部门、车间报所在公司纪检室备案。2、以下人员须签订廉政合同：（1）集团所有高管人员、后备干部。（2）集团、区域公司、子公司大班长以上人员。（3）供应、销售、财务、项目建设管理、仓库全体人员。（4）化验室原燃材料检验员、包装车间发货员、原料车间验收员、安保科保卫保安、专业审计人员、矿山管理人员、食堂负责人等。集团审计纪检部纪检处负责高管、后备干部和集团部门人员廉政合同签订，其他人员由所在公司纪检室负责。未配备纪检人员子公司（含在建）由综合科负责，并将廉政合同
14、签订情况报集团审计纪检部纪检处备案。五、其他规定1、各部门、区域公司、子公司负责人要充分认识廉政建设的重要性，明确责任、强化落实，扎实做好廉政建设工作。2、集团所有员工必须严格遵守集团廉政建设规定和要求，如有违反，按集团廉洁自律管理规定处理。3、集团、区域公司、子公司要设立廉政意见箱，建立廉政监督网络，广泛接受员工和社会的监督。4、集团、区域公司、子公司定期召开廉政建设座谈会，听取员工意见和建议，及时处理员工举报、投诉，充分发挥员工监督作用。各部门、区域公司、子公司要认真传达、深刻领会，组织相关人员学习，深入开展廉政宣传教育，扎实做好廉政建设工作，为集团持续发展做出更大贡献。附件：1、廉政建设责任书2、廉政合同二一四年一月一日抄送：集团OA公开发布。红狮控股集团有限公司办公室 20XX年1月14日印发附件:7号附件2.查看7号附件1.查看关联文档:
