尚赫级别制度

《尚赫级别制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《尚赫级别制度（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、尚赫级别制度篇一：20XX年最新尚赫奖金制度分析首先要明白的一个公式：1PV=元尚赫奖金分配是按照产品的PV值计算的。比如：尚赫活水机价格是4000元，PV是3200，一盒尚赫赫森茶的价格是40，PV是28。完成1000PV的消费之后就可以申请成为尚赫公司的代理商。这时自己购买尚赫产品可以享受10%的优惠，同时也可以介绍给朋友们购买当自己或自己所推荐的朋友们购买的产品总数累计到8001PV时就可以享受15%的优惠了。 以此类推，最高可以享受25%的优惠。具体如下所示：1000PV-8000PV个人完成150PV10%8001PV-25000PV个人完成300PV15%25001PV-50000

2、PV个人完成400PV20%50001PV-620XXPV个人完成600PV22%620XX以后个人完成的PV都是600PV其中个人完成是指自己必须消费的PV数，这是尚赫公司鼓励大家体验产品的一种方式。到了的PV就是一个合格的副理，个人销售提成是25%，另外还可以获得一次性副理奖 350元。前面讲的是尚赫奖金制度的业绩提成，下面讲一下级差奖：从15%开始可以享受你介绍进来的新会员的级差奖简单的说你是15%的时候你介绍进来的朋友是10%的时候，中间的5%你可以享受到的。除此之外，更加让人心动的是晋升奖，也是最令人向往，最令人冲动的一个奖励方式（当你享受过之后，你就会明白其实很容易）。计算公式：全

3、球当月总PV*5%*你的小组PV/当月达到副理的人数全球当月总PV，这个是个未知数，根据整个市场的销售情况而定。当你介绍进来的朋友有人成达到成为副理后，你自动晋升为经理。晋升奖 全球当月PV的15% 前面的其他奖金重复领取 公式同前精英奖 达到协理以上可以享受3%的精英奖，公式同前福利奖 4组副理以上的协理及以上级别可以享受1。5%的季度分红6组副理以上的督导及以上级别可以享受1。5%的年度分红3组副理以上就可以向公司申请开专卖店 从该店销售出去的货物7%的管理奖归你。介绍新会员奖励 只要是你直接介绍的会员，他们加入的1000PV你可以根据你的销售提成提取。 公司级别 经理（1组副理线） 协理

4、（3组副理线） 督导（5组副理线） 总监（7组副理线）（10组副理线）团队提成 横向无限制纵向提成为 经理吃3层 协理吃4层 督导吃6层 总监吃7层 副总吃8层从第1层开始分别为8% 6% 6% 4% 4% 2% 2% 2%零层可吃10%以上业绩为累计制，不归零。并且重复领取。百度搜索碧凡老师愿与你携手前行 副总篇二：尚赫奖金制度尚赫奖金制度公司级别：副理经理协理店长督导总监副总 尚赫公司支配工资58%=25%（折让差）+26%（全球分红）+7%（店补）一、加入会员：1000PV值（折人民币元）1人民币元二、折让比例：1001PV8000PV折让10% （1000PV业务员） 8001PV25

5、000PV折让15%（8000PV主管） 25000PV 50000PV折让20%（25000PV主任（50000PV不合格副理）三、业绩奖励及级别升级1、当月小组业绩完成万，即成为合格副理分给：25%折让+5%分红开工资元月工资2、当出现一个或两个副理后，即成为经理分给: 25%折让+5%分红+15%（经理分红）开工资4000元8000元月工资3、当推出34个副理后，即成为协理分给：25%折让+5%分红+15%（经理分红）+%协理分红+%（季分红）开工资1万2万元月工资连续3个月保证15万元业绩后，可以开店经营平均工资万元12个月=18万元 15万元7%店补12个月=12万元 合计工资30万

6、元年4 、当推出56个副理后，即成为督导分给：25%+5%+15%+%+%+1%（督导分红）+%（年分红）开工资3万元5万元月工资5、当推出79个副理后，即成为总监分给： 25%+5%+15%+%+%+1%+%+%（总监分红）开工资5万元7万元月工资6、当推出10个副理后，升为副总分给： 25%+5%+15%+%+%+1%+%+%+%（副总分红）开工资10万元 月工资备注：A、24必须以当月小组业绩完成万PV值B、5必须以当月小组业绩完成6000PV值C、6必须以当月小组业绩完成20XXPV值篇三：尚赫制度尚赫制度1PV=成为代理商首先要完成1000PV的产品销售，基本上很多会员都选择了自己购

7、买。 小组业绩累计 1000PV-8000PV 个人完成150PV 10%8001PV-25000PV 个人完成300PV 15%25001PV-50000PV 个人完成400PV 20%50001PV-620XXPV 个人完成600PV 22%620XX以后个人完成的PV都是600PV到了的PV就是一个合格的副理 个人销售提成 25% 以上业绩都是团队业绩，提成是个人销售提成一次性副理奖 350元 从15%开始可以享受你介绍进来的新会员的级差奖简单的说你是15%的时候你介绍进来的朋友是10%的时候，中间的5%你可以享受到。 晋升奖 全球当月PV的5% 计算公式：全球当月总PV*5%*你的小组

8、PV/当月达到副理的人数当你介绍进来的朋友有人成达到6。2W成为副理后，你自动晋升为经理晋升奖 全球当月PV的15% 前面的其他奖金重复领取 公式同前精英奖 达到协理以上可以享受3%的精英奖，公式同前福利奖 4组副理以上的协理及以上级别可以享受1。5%的季度分红6组副理以上的督导及以上级别可以享受1。5%的年度分红副理以上就可以向公司申请开专卖店 从该店销售出去的货物7%的管理奖归你。 介绍新会员奖励 只要是你直接介绍的会员，他们加入的1000PV你可以根据你的销售提成提取。公司级别 经理（1组副理线） 协理（3组副理线） 督导（5组副理线） 总监（7组副理线） 副总（10组副理线）团队提成 横向无限制纵向提成为 经理吃3层 协理吃4层 督导吃6层 总监吃7层 副总吃8层 从第1层开始分别为8% 6% 6% 4% 4% 2% 2% 2%零层可吃10%以上业绩为累计制，不归零。并且重复领取。