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1、企业经营管理者学法用法工作制度篇一：企业经营管理人员学法用法工作制度Microsoft Word 文档滨海长运公司经营管理人员学法用法制度一、为保证依法治理公司的有关决定、决议在我公司的全面落实，扎实提高企业经营管理人员及企业职工的法律素质和企业法治化管理水平，促进企业依法经营，依法管理，依法维护自身的合法权益，根据第六个五年普法规划，特制定本制度。二、全公司企业管理人员都是本制度的普法教育对象。三、加强对企业经营管理人员及其职工法制宣传教育工作的领导，将其纳入重要工作议事日程，纳入企业总体规划之中，建立健全企业法制宣传教育工作领导小组，设立专门部门指定专人负责普法工作。四、建立和实行法制宣传
2、教育工作责任制，做到有部署、有检查。各企业领导要高度重视法制宣传教育工作，在人力、物力、财力等方面给予保障。五、实施各地乡镇（街道）政府和业务部门条块结合的普法教育方式，有针对性地开展法制宣传教育，既兼顾全面，又突出重点，坚决杜绝形式主义。六、企业经营管理人员要带头学法，带动企业职工主动参加市、区各级集中培训和单位组织的普法学习活动，重点学习掌握公司法、劳动合同法等社会主义市场经济法律知识、世界贸易组织规则、国际贸易法律知识、企业管理法律和有关劳动、社会保障、环境、知识产权、保密等法律法规，提高经营管理的水平和能力。七、坚持学用结合、培训与实践结合，积极参与法制专题、专栏和系列讲座等全公司开展
3、多种形式的法制宣传教育活动，并将法制教育作为企业常规管理活动内容之一，让广大职工受到形象生动、潜移默化的法制教育。潍坊滨海开发区长运汽车运输有限公司 20XX年7月3日篇二：舍必崖乡舍必崖乡企业经营管理者学法用法工作制度为深入贯彻党落实党的依法治国基本方略和全面建设小康社会的精神，进一步提高企业经营管理者法律意识和法制观念，为和林格尔经济建设提供良好的法制环境，自治区、市 “六五”普法规划的要求，结合本乡工作实际，特制订本制度。一、建立企业经营管理者的学法制度。坚持理论和实际相合，做到学法用法与建立高素质的经营管理者队伍相结合；与建立现代企业制度相结合；与建立健全监督约束机制相结合；与诚信经营
4、管理相结合，进一步提高企业经营管理者的法律意识和法制观念。学习采取自学与集中教育培训相结合的方式，要结合实际，因地制宜。有条件的部门和企业可以采取脱产办班、举办研讨会、专题辅导、法制课题调研等形式。企业经营管理者每年集中学法 时间不得少于 30 课时。乡司法所要组织好“送法进企业”活动，利用律师担任企业、企业协会、工业园区企业主管部门法律顾问的便利条件，采取多种形式宣传法律知识，满足企业的法律服务需求，维护企业的合法权益。各培训单位要根据国家经济发展形势和企业各个阶段的工作重点，制定年度学习计划。二、增加企业经营管理者学法的针对性和实用性。企业经营管理者学习的内容分通用法律和专业法律两大部分。
5、通用法律主 要包括：邓小平同志关于民主法制理论、民主法制建设的论述；宪法和国家基本法律；专业法律主要包括：有关市场主体的法律、法规、规章（合同法、公司法等）；有关市场规则的法律、法规、规章和世界贸易组织基本知识和规则（中华人民共和国企业破产法等）；有关宏观调控与管理的法律、法规、规章（统计法、审计法等）；有关安全生产、劳动与社会保障的法律、法规、规章；有关整顿和规范市场经济秩序，诚信经营、诚信纳税的法律、法规、规章；有关保护环境、资源和知识产权等方面的法律、法规、规章等等。要按照全国“六五”普法统编教材企业依法经营管理读本和企 业经营管理者“六五”普法常用法律法规汇编，组织学习培训， 同时也可
6、根据实际情况充实学习内容。三、建立企业经营管理者学法用法年度考核制度。按照“谁 组织实施，谁负责考试考核”的原则，在学习培训的基础上，组 织对企业经营管理者进行法律知识考试， 同时对企业经营管理者学习和掌握必要的法律知识、自觉遵纪守法、依法经营管理等情 况进行考核，考试考核工作由企业自行组织。考试形式可采取闭卷、开卷等形式进行，同时也可采取布置作业、提交论文、撰写心得 等形式进行。四、加强对企业经营管理者学法用法的领导和检查。乡司法所要加强对企业经营者学法用法工作的宏观领导， 要督促各单 位从落实依法治国方略和贯彻“三个代表”重要思想高度来抓好 这项工作。 同时将企业经营管理人员学法用法情况列
7、为对企业经 营管理者全面考核的重要内容。 各职能部门和各乡镇街道要加强对企业经营管理者学法用法工作的组织和指导工作。篇三：5企业管理人员学法用法制度120XX年小井乡企业经营管理者学法用法工作制度为深入贯彻党的十六大关于落实依法治国基本方略和全面建设小康社会的精神，进一步提高企业经营管理者法律意识和法制观念，为东胜经济建设提供良好的法制环境，根据鄂尔多斯市委宣传部、鄂尔多斯市经贸委、鄂尔多斯市司法局和鄂尔多斯市依法治市办印发的关于进一步推进企业经营管理者学法用法工作的实施意见和区“六五”普法规划的要求，结合本区工作实际，特制订本制度。一、建立企业经营管理者的学法制度。坚持理论和实际相结合，做到
8、学法用法与建立高素质的经营管理者队伍相结合；与建立现代企业制度相结合；与建立健全监督约束机制相结合；与诚信经营管理相结合，进一步提高企业经营管理者的法律意识和法制观念。学习采取自学与集中教育培训相结合的方式，要结合实际，因地制宜。有条件的部门和企业可以采取脱产办班、举办研讨会、专题辅导、法制课题调研等形式。企业经营管理者每年集中学法时间不得少于30课时。区司法局要组织好“送法进企业”活动，利用律师担任企业、企业协会、工业园区企业主管部门法律顾问的便利条件，采取多种形式宣传法律知识，满足企业的法律服务需求，维护企业的合法权益。区依法治区办要负责落实教材和师资，并协助做好学习的各项组织协调工作。各
9、培训单位要根据国家经济发展形势和企业各个阶段的工作重点，制定年度学习计划，报区依法治区办备案。二、增加企业经营管理者学法的针对性和实用性。企业经营管理者学习的内容分通用法律和专业法律两大部分。通用法律主要包括：邓小平同志关于民主法制理论、十六大关于依法治国和民主法制建设的论述；宪法和国家基本法律；专业法律主要包括：有关市场主体的法律、法规、规章（合同法、公司法等）；有关市场规则的法律、法规、规章和世界贸易组织基本知识和规则（中华人民共和国企业破产法等）；有关宏观调控与管理的法律、法规、规章（统计法、审计法等）；有关安全生产、劳动与社会保障的法律、法规、规章；有关整顿和规范市场经济秩序，诚信经营
10、、诚信纳税的法律、法规、规章；有关保护环境、资源和知识产权等方面的法律、法规、规章等等。要按照全国“六五”普法统编教材企业依法经营管理读本和企业经营管理者“六五”普法常用法律法规汇编，组织学习培训，同时也可根据实际情况充实学习内容。三、建立企业经营管理者学法用法年度考核制度。按照“谁组织实施，谁负责考试考核”的原则，在学习培训的基础上，组织对企业经营管理者进行法律知识考试，同时对企业经营管理者学习和掌握必要的法律知识、自觉遵纪守法、依法经营管理等情况进行考核，考试考核工作由企业自行组织。区依法治区办将会同有关企业主管部门共同进行检查督促。考试形式可采取闭卷、开卷等形式进行，同时也可采取布置作业、提交论文、撰写心得等形式进行。四、加强对企业经营管理者学法用法的领导和检查。区委宣传部要加强对企业经营者学法用法工作的宏观领导，要督促各单位从落实依法治国方略和贯彻“三个代表”重要思想高度来抓好这项工作。同时将企业经营管理人员学法用法情况列为对企业经营管理者全面考核的重要内容。各职能部门和各乡镇街道要加强对企业经营管理者学法用法工作的组织和指导工作。
