《企业的安全教育制度包括》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业的安全教育制度包括（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、企业的安全教育制度包括篇一：公司三级安全教育制度公司三级安全教育制度1为了切实贯彻执行国家的安全生产方针、政策和法令，加强生产工作中安全管理，努力提高职工的安全意识和自我保护能力，保障员工的人身安全，特制定本规定。2本制度适用于公司所有员工。3凡属于公司员工必须经过公司、车间和班组三级安全教育后才可上岗。公司一级的安全教育由公司安全管理室负责；车间一级的安全教育由区域负责人负责；班组一级的安全教育由班长负责。4凡是公司新进员工、实习人员以及变换工种的职工，必须经过现场岗位安全教育合格后，方可进人工作场所进行操作。5新进入的特种作业人员，除进行三级安全教育外，还必须进行专业安全技术教育培训，并经
2、过考试合格取得特种作业操作证后，方准单独工作。6公司现有特殊工种包括：交电工、焊工、行车、吊机司机、起重工、司索工、厂内车辆驾驶员、压力容器等。7新进员工进入厂时，由办公室通知安全管理室进行公司级安全教育，并填写“员工安全教育培训登录卡”或“公司安全档案卡”，然后经车间、班组安全教育后，教育者与受教育者分别在“员工安全教育培训登录卡”或“公司安全档案卡”上签名，车间员工的 “员工安全教育培训登录卡”或“公司安全档案卡”由被教育者所在的车间负责保管，部室人员由安全管理室负责保管。8凡未经三级安全教育者一律不得领取劳防用品和进入工作场所工作。代培训工、实习人员在入厂前以及公司内部职工调动、变更工种
3、时，办公室要通知安全管理室，以便及时进行安全教育。9公司一级安全教育主要内容：宣传国家规定的有关安全生产的方针、政策和法令、法规以及一般安全知识，讲解我公司生产的特点和所属单位安全生产应注意的事项。10车间一级安全教育主要内容：根据车间生产工作的情况，宣传安全规章制度，严格安全生产要求。11班组一级安全教育主内容：注重宣传岗位安全生产责任制执行有关安全规定，严格注意现场的安全注意事项，并指派富有经验的人员带教新进人员，防止发生人身伤害和设备事故。12本制度解释权属于公司安全管理室。篇二：公司安全培训教育制度安全教育培训制度一、目的为贯彻“安全第一，预防为主，增强安全意识；遵章守纪，持续改进，保
4、障健康安全”的方针，提高员工安全意识，减少事故的发生，特制定本制度。二、范围公司全体员工。三、职责1、公司的职工安全教育由总经理全面负责，由安全生产科和办公室具体执行落实。2、安全科负责组织新员工、临时员工一级安全教育3、公司主要负责人、安全科长和安全员的资格培训，由行业主管部门组织实施。4、财务室负责保障教育资金的落实。四、内容1、入企业教育一级安全教育由安全科对新入公司员工进行一级安全教育，教育内容包括：国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度、公司安全管理制度、公司安全生产特点、相关事故分析、安全注意事项等，并经考试合格后方可分配到线路。培训时间不少于8学时。二级安全教育由各单位第一负责
5、人负责，教育内容包括：车辆安全生产制度、主要设备的性能、安全技术规程、相关事故教训、安全防护设施等，并经考试合格，方可分配到线路。培训时间不少于8学时。三级安全教育由组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、预防措施、相关事故案例、安全设施装置、消防器材等，并经考试合格方可上岗作业。培训时间不少于8学时。五、事故教育凡发生重大事故和恶性未遂事故后，公司要及时组织有关人员进行现场教育，吸取教训，防止类似事故重复发生。六、日常安全教育安全科制定并实施公司级日常安全教育，教育内容包括：国家政策法规、公司安全文件、规章制度、典型案例讨论及其他相关内容。 安
6、全科组织制定本单位日常安全教育、班组安全学习计划，班组安全学习每月不少于一次，班组所有人员必须参加，教育内容包括：国家政策法规、公司安全文件、规章制度、厂安全规章制度、典型案例等相关内容。公司各级管理人员要定期参加安全学习，督查科要定期检查班组安全活动情况，在活动记录上签字。公司安全培训是全员培训，任何人缺席均需进行补培训。七、安全培训教育管理1、公司安全科要建立从业人员培训教育档案，记录培训时间、内容和考核结果。2、公司根据生产需要，确定培训目标，指定培训计划并实施，培训计划变更要有记录。3、安全科要对培训教育方式和效果进行评估、考核，确定是否达到培训目的。本制度从发布日期起开始执行。篇三：
7、企业安全教育管理制度企业安全教育管理制度1. 目的：建立一个职工入厂安全教育、日常安全教育和特殊安全教育内容、方法和要求及安全技术考核的办法。2. 范围：全公司职工。3. 责任者：安全部、人力资源部、生产车间。4. 程序：1) 入厂安全教育：a) 新入公司员工（包括临时工、合同工、代培生和实习人员）必须经过公司、车间、班组三级安全教育。b) 员工在车间之间调动以及脱离岗位6个月以上者，都要履行车间和班组级安全教育；车间内部组与组之间工作调动，要履行班组级安全教育。c) 入厂安全教育可结合员工进厂技术培训同时进行。 d) 安全教育由人力资源部组织，安全部共同负责。教育内容为国家安全技术法令和规定
8、，本公司生产特点、典型事故案例和安全守则及劳动纪律，公司安全教育课时不得少于24小时。e) 车间级安全教育由车间主任负责，车间安全员进行教育，内容为本车间生产特点,车间安全技术规程和安全生产管理制度等,车间级安全教育课时不得少于16小时。f) 班组级安全教育由班长负责，内容为岗位安全技术操作法、岗位责任制、岗位事故案例及预防事故的措施、安全装置及个人防护用品和消防器材的性能、用途和正确使用方法等，班组级安全教育课时不得少于8小时。g) 接待部门对来公司参观学习人员应讲明一般安全注意事项。2) 特殊教育：a) 凡从事锅炉、压力容器、起重、焊接、驾驶、电气、等特殊工种作业人员,必须经地方政府机构或
9、受委托的企业有关主管部门进行专业培训考核，取得特种作业安全合格证后，方能独立操作。b) 新工艺、新产品、新设备、新技术、新材料在投产前，必须按新的岗位安全操作法，对岗位操作者和有关人员进行专门教育，并经考试合格后，方可上岗操作。c) 发生重大事故或恶性未遂事故时，各部门应及时组织有关人员进行事故现场教育，分析事故原因，吸取经验教训，制订防范措施，防止类似事故重复发生。d) 对年度计划大修和重大危险性检修，工程部应对施工人员提出必要的安全措施和要求，进行专门安全教育,并督促、检查各项安全措施落实情况,确保安全检修。e) 对女工应有计划地安排进行特殊劳动保护教育。3) 日常安全教育：a) 各级领导
10、应对员工进行经常性的安全思想、 安全技术、工艺纪律、劳动纪律和法制教育。b) 公司安全部应配合工会及各有关部门做好安全生产的宣传教育工作，采用如宣传橱窗、广播、黑板、展览会、事故模拟训练等多种形式进行宣传教育。c) 班组应每周安排一次安全活动，通过学习和交流进行教育。d) 交接班、开停车布置工作时，应同时布置安全注意事项。4) 安全技术考核：a) 经公司安全教育后，应由安全部进行考核，集中归档。 b) 安全部对员工每年进行一次安全技术考核，考试成绩予以公布并记入档案。中层以上干部和工程技术人员安全技术考核由安全部组织，工人安全技术考核由车间组织。 c) 考核成绩不合格者,应进行补考,如补考后仍不合格者,应予以取消上岗资格。
